À propos du client :
Notre client cherche à combler un poste d'adjoint(e) administratif pour un contrat temporaire avec une possibilité de permanence. Situé à ville saint-laurent, l'entreprise est spécialisée dans la fabrication, l’assemblage et la distribution de pièces et composantes technique.
À propos du poste:
...
Nous recherchons un(e) adjoint(e) administratif(ve) rigoureux(se) et polyvalent(e) pour soutenir nos opérations quotidiennes. Vous serez responsable de la gestion des appels, de la rédaction de documents, du classement, et du soutien administratif général.
Avantages
📍 Lieu : Ville Saint-Laurent
💰 Salaire : 20 à 25 $/h (selon expérience)
🎁 stationnement gratuit
Responsabilités
Accueil téléphonique et gestion des courriels
Rédaction, mise en page et suivi de documents
Organisation de réunions et mise à jour des dossiers
Soutien administratif aux différents départements
Qualifications
DEP ou DEC en secrétariat ou administration
Bonne maîtrise de Word, Excel, Outlook
Excellente communication en français (anglais un atout)
Rigueur, autonomie et sens de l’organisation
Sommaire
📩 Commentaire postuler
L'objectif de Randstad est de mettre en relation les personnes avec les bons emplois et d'aider les entreprises à trouver les bons talents. Leur mission est d'améliorer durablement le monde du travail en combinant la puissance de la technologie et la touche humaine.
🔗 Pour postuler : Veuillez envoyer votre CV à :
Courriel : Frederique.clement@randstad.ca
LinkedIn : linkedin.com/in/frédérique-clément-09a651203
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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