Le marché des affaires évolue sans cesse, et une carrière enrichissante en administration des affaires demande de l'adaptabilité, de la proactivité et un excellent sens de l'organisation. Si vous cherchez un rôle stimulant où vous pouvez faire une réelle différence au sein d'une équipe dynamique, ce poste d'adjoint·e aux ventes à Laval est fait pour vous. Ce rôle de soutien administratif aux ventes est une opportunité en or d'intégrer une entreprise de distribution de renom et de développer vos compétences au quotidien.
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Dans ce rôle clé, l'adjoint·e aux ventes travaillera en étroite collaboration avec les gestionnaires de comptes majeurs. Ce poste, qui relève de la catégorie administration des affaires de Randstad Professionnel, est une chance unique de mettre en pratique votre expertise dans un environnement de travail qui valorise l'efficacité et la précision. Vos responsabilités incluront la préparation de documents de ventes, le suivi des activités promotionnelles et la gestion des déductions, des tâches cruciales pour le bon fonctionnement de l'équipe des ventes.
Le poste nécessite une maîtrise du français et de l'anglais, tant à l'oral qu'à l'écrit, car le candidat retenu devra communiquer avec des clients et des partenaires anglophones situés à travers le Canada. Cette exigence est essentielle pour soutenir l'équipe de vente dans ses efforts de promotion et de vente de produits à l'échelle nationale.
Randstad Professionnel : Trouvez le bon emploi, aimez ce que vous faites et développez votre carrière. Avec l'accès à un large éventail de postes auprès des meilleurs employeurs, à une communauté mondiale de pairs professionnels, et à une formation et un soutien spécialisés, nous serons votre partenaire pour vous aider à bâtir une carrière enrichissante.
Avantages
Assurance dentaire, assurance invalidité, assurance maladie complémentaire, assurance vie, et assurance vision.
Horaire de travail flexible et télétravail hybride.
Stationnement sur place.
Programme d'aide aux employé·e·s et programme de bien-être.
Réductions tarifaires sur les produits et services de l'entreprise.
Participation à des événements d'entreprise.
Responsabilités
Assurer le soutien administratif aux gestionnaires de comptes.
Préparer des documents de ventes tels que les avis de rabais temporaires, les feuillets promotionnels, les changements de prix et les avis de nouveaux produits.
Assurer le suivi des activités promotionnelles à l’aide de calendriers.
Gérer les déductions de frais promotionnels et autres dépenses connexes.
Assurer une communication efficace entre les différents services, tant à l'interne qu'à l'externe.
Préparer des rapports réguliers en utilisant des outils comme Excel, Power BI et d'autres systèmes de business intelligence.
Créer et mettre à jour des présentations PowerPoint, des présentations de marques et des revues d’affaires.
Effectuer un suivi continu des demandes reçues par courriel.
Effectuer toutes autres tâches connexes pour soutenir l'équipe.
Qualifications
DEC en administration ou l'équivalent.
Minimum de deux ans d'expérience dans un rôle d'adjoint·e administratif·ve ou de soutien aux ventes.
Maîtrise du français et de l'anglais, à l'oral et à l'écrit, est requise pour communiquer avec des clients et des partenaires à travers le Canada.
Sommaire
Conclusion
Si vous êtes un·e professionnel·le de l'administration des affaires passionné·e et que ce rôle d'adjoint·e aux ventes à Laval correspond à vos ambitions de carrière, ne manquez pas cette chance. Chez Randstad, nous sommes des chefs de file mondiaux en solutions de talents, et nos recruteurs sont des experts dans leur domaine, prêts à vous accompagner à chaque étape de votre carrière. Nous vous invitons à postuler directement sur notre site web ou à entrer en contact avec l'un de nos recruteurs pour explorer cette opportunité passionnante.
Si ce poste ne vous convient pas, contactez nos recruteurs pour découvrir d’autres opportunités qui correspondent à vos compétences.
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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Le marché des affaires évolue sans cesse, et une carrière enrichissante en administration des affaires demande de l'adaptabilité, de la proactivité et un excellent sens de l'organisation. Si vous cherchez un rôle stimulant où vous pouvez faire une réelle différence au sein d'une équipe dynamique, ce poste d'adjoint·e aux ventes à Laval est fait pour vous. Ce rôle de soutien administratif aux ventes est une opportunité en or d'intégrer une entreprise de distribution de renom et de développer vos compétences au quotidien.
Dans ce rôle clé, l'adjoint·e aux ventes travaillera en étroite collaboration avec les gestionnaires de comptes majeurs. Ce poste, qui relève de la catégorie administration des affaires de Randstad Professionnel, est une chance unique de mettre en pratique votre expertise dans un environnement de travail qui valorise l'efficacité et la précision. Vos responsabilités incluront la préparation de documents de ventes, le suivi des activités promotionnelles et la gestion des déductions, des tâches cruciales pour le bon fonctionnement de l'équipe des ventes.
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Le poste nécessite une maîtrise du français et de l'anglais, tant à l'oral qu'à l'écrit, car le candidat retenu devra communiquer avec des clients et des partenaires anglophones situés à travers le Canada. Cette exigence est essentielle pour soutenir l'équipe de vente dans ses efforts de promotion et de vente de produits à l'échelle nationale.
Randstad Professionnel : Trouvez le bon emploi, aimez ce que vous faites et développez votre carrière. Avec l'accès à un large éventail de postes auprès des meilleurs employeurs, à une communauté mondiale de pairs professionnels, et à une formation et un soutien spécialisés, nous serons votre partenaire pour vous aider à bâtir une carrière enrichissante.
Avantages
Assurance dentaire, assurance invalidité, assurance maladie complémentaire, assurance vie, et assurance vision.
Horaire de travail flexible et télétravail hybride.
Stationnement sur place.
Programme d'aide aux employé·e·s et programme de bien-être.
Réductions tarifaires sur les produits et services de l'entreprise.
Participation à des événements d'entreprise.
Responsabilités
Assurer le soutien administratif aux gestionnaires de comptes.
Préparer des documents de ventes tels que les avis de rabais temporaires, les feuillets promotionnels, les changements de prix et les avis de nouveaux produits.
Assurer le suivi des activités promotionnelles à l’aide de calendriers.
Gérer les déductions de frais promotionnels et autres dépenses connexes.
Assurer une communication efficace entre les différents services, tant à l'interne qu'à l'externe.
Préparer des rapports réguliers en utilisant des outils comme Excel, Power BI et d'autres systèmes de business intelligence.
Créer et mettre à jour des présentations PowerPoint, des présentations de marques et des revues d’affaires.
Effectuer un suivi continu des demandes reçues par courriel.
Effectuer toutes autres tâches connexes pour soutenir l'équipe.
Qualifications
DEC en administration ou l'équivalent.
Minimum de deux ans d'expérience dans un rôle d'adjoint·e administratif·ve ou de soutien aux ventes.
Maîtrise du français et de l'anglais, à l'oral et à l'écrit, est requise pour communiquer avec des clients et des partenaires à travers le Canada.
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Conclusion
Si vous êtes un·e professionnel·le de l'administration des affaires passionné·e et que ce rôle d'adjoint·e aux ventes à Laval correspond à vos ambitions de carrière, ne manquez pas cette chance. Chez Randstad, nous sommes des chefs de file mondiaux en solutions de talents, et nos recruteurs sont des experts dans leur domaine, prêts à vous accompagner à chaque étape de votre carrière. Nous vous invitons à postuler directement sur notre site web ou à entrer en contact avec l'un de nos recruteurs pour explorer cette opportunité passionnante.
Si ce poste ne vous convient pas, contactez nos recruteurs pour découvrir d’autres opportunités qui correspondent à vos compétences.
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
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