Adjoint(e) de Direction Ville de Québec
Nous sommes à la recherche d'un(e) adjoint(e) de direction calme et organisé(e) pour compléter l’équipe de notre client. Si vous avez une excellente maîtrise du français, êtes à l'aise avec Office et les logiciels ERP, et avez le souci du détail pour la rédaction et la gestion des dossiers légaux et SST, cette opportunité est pour vous. Ce rôle est essentiel pour soutenir la directrice générale d’une entreprise du domaine du transport et manufacturière.
...
Vous souhaitez en savoir davantage ?
Communiquez avec moi par courriel : julie.lavoie@randstad.ca ou via
LinkedIn : https://www.linkedin.com/in/julie-lavoie-569126255/
Nous avons hâte de découvrir ton profil !
Avantages
Adjoint(e) de Direction Ville de Québec
Horaire de travail flexible
Environnement de travail stimulant et collaboratif.
Opportunité de travailler en étroite collaboration avec la direction générale.
Développement professionnel continu.
Responsabilités
Adjoint(e) de Direction Ville de Québec
Rédaction et gestion de la documentation (incluant les procès-verbaux et la paperasse administrative).
Soutien dans la gestion des dossiers légaux et des exigences en santé et sécurité au travail (SST).
Assistance à la préparation des contrats de travail.
Utilisation quotidienne des logiciels Office et des systèmes ERP.
Qualifications
Adjoint(e) de Direction Ville de Québec
Excellente maîtrise du français, tant à l'oral qu'à l'écrit.
Maîtrise des logiciels de la suite Office.
Expérience avec les logiciels ERP.
Souci du détail et rigueur dans la gestion des dossiers.
Capacité à travailler de manière calme et organisée.
Sommaire
Adjoint(e) de Direction Ville de Québec
Nous sommes à la recherche d'un(e) adjoint(e) de direction calme et organisé(e) pour compléter l’équipe de notre client. Si vous avez une excellente maîtrise du français, êtes à l'aise avec Office et les logiciels ERP, et avez le souci du détail pour la rédaction et la gestion des dossiers légaux et SST, cette opportunité est pour vous. Ce rôle est essentiel pour soutenir la directrice générale d’une entreprise du domaine du transport et manufacturière.
Vous souhaitez en savoir davantage ?
Communiquez avec moi par courriel : julie.lavoie@randstad.ca ou via
LinkedIn : https://www.linkedin.com/in/julie-lavoie-569126255/
Nous avons hâte de découvrir ton profil !
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
show more
Adjoint(e) de Direction Ville de Québec
Nous sommes à la recherche d'un(e) adjoint(e) de direction calme et organisé(e) pour compléter l’équipe de notre client. Si vous avez une excellente maîtrise du français, êtes à l'aise avec Office et les logiciels ERP, et avez le souci du détail pour la rédaction et la gestion des dossiers légaux et SST, cette opportunité est pour vous. Ce rôle est essentiel pour soutenir la directrice générale d’une entreprise du domaine du transport et manufacturière.
Vous souhaitez en savoir davantage ?
Communiquez avec moi par courriel : julie.lavoie@randstad.ca ou via
LinkedIn : https://www.linkedin.com/in/julie-lavoie-569126255/
Nous avons hâte de découvrir ton profil !
Avantages
Adjoint(e) de Direction Ville de Québec
Horaire de travail flexible
Environnement de travail stimulant et collaboratif.
Opportunité de travailler en étroite collaboration avec la direction générale.
Développement professionnel continu.
Responsabilités
Adjoint(e) de Direction Ville de Québec
Rédaction et gestion de la documentation (incluant les procès-verbaux et la paperasse administrative).
...
Soutien dans la gestion des dossiers légaux et des exigences en santé et sécurité au travail (SST).
Assistance à la préparation des contrats de travail.
Utilisation quotidienne des logiciels Office et des systèmes ERP.
Qualifications
Adjoint(e) de Direction Ville de Québec
Excellente maîtrise du français, tant à l'oral qu'à l'écrit.
Maîtrise des logiciels de la suite Office.
Expérience avec les logiciels ERP.
Souci du détail et rigueur dans la gestion des dossiers.
Capacité à travailler de manière calme et organisée.
Sommaire
Adjoint(e) de Direction Ville de Québec
Nous sommes à la recherche d'un(e) adjoint(e) de direction calme et organisé(e) pour compléter l’équipe de notre client. Si vous avez une excellente maîtrise du français, êtes à l'aise avec Office et les logiciels ERP, et avez le souci du détail pour la rédaction et la gestion des dossiers légaux et SST, cette opportunité est pour vous. Ce rôle est essentiel pour soutenir la directrice générale d’une entreprise du domaine du transport et manufacturière.
Vous souhaitez en savoir davantage ?
Communiquez avec moi par courriel : julie.lavoie@randstad.ca ou via
LinkedIn : https://www.linkedin.com/in/julie-lavoie-569126255/
Nous avons hâte de découvrir ton profil !
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
show more
