Notre client, un cabinet juridique de premier plan est à la recherche d’une ressource essentielle pour soutenir trois de ses avocats principaux, reconnus pour leur efficacité stratégique et leurs mandats d’envergure.
...
La personne choisie jouera un rôle central dans la gestion quotidienne des dossiers litigieux, le soutien administratif et la coordination des procédures, tout en assurant une communication fluide avec les clients, les tribunaux et les parties adverses.
Ce poste de confiance exige une personne rigoureuse, organisée et capable de gérer plusieurs priorités à la fois dans un environnement où la précision et la discrétion sont primordiales. Une excellente maîtrise des outils juridiques, une solide autonomie et un esprit d’initiative seront vos meilleurs atouts pour réussir.
Si vous êtes motivée par les défis, que vous aimez travailler au cœur de l’action et que vous souhaitez évoluer aux côtés d’un plaideur chevronné, ce rôle est taillé sur mesure pour vous!
Avantages
Rémunération concurrentielle, selon l’expérience;
Type d’emploi : Permanent – 100% présentiel
Date d’entrée en fonction : Dès que possible
Horaire de travail : 33,75 heures / semaine
À partir de trois (3) semaines de vacances;
5 jours de maladie monnayables;
Assurance collective (médicament, voyage, professionnels de la santé, invalidité court et long terme).
Responsabilités
Au sein d’une équipe composée de trois avocats, vous aurez comme principales responsabilités les tâches suivantes :
Préparer, réviser et faire la mise en page de divers documents (correspondances, opinions, procédures judiciaires, contrats, et autres documents légaux) selon les normes juridiques et l’usage grammatical;
Préparer des cahiers de procédures, de pièces, d’autorités (jurisprudence);
Gérer et organiser des dossiers de clients, sur support physique et informatique;
Gérer les appels téléphoniques et faire le suivi auprès d’intervenants internes et externes;
Enregistrer du temps et préparer la facturation;
Effectuer des notifications, envoyer des correspondances, documents et procédures par huissier;
Calculer des délais juridiques et veiller à la gestion des délais;
Veiller à la bonne gestion des agendas de vos avocats;
Remplir divers formulaires (ouverture de dossier, etc.);
Toutes autres tâches connexes.
Qualifications
Minimum de 3 ans d’expérience en secrétariat ou administration;
Diplôme ou attestation en secrétariat juridique (atout);
Excellentes connaissances du français et de l’anglais tant à l’oral qu’à l’écrit (les adjointes sont amenées à supporter des avocats dont leurs clients peuvent être unilingues anglophones);
Maîtrise des logiciels Word et Outlook;
Grande autonomie et flexibilité;
Avoir le souci du détail et de la rigueur dans son travail;
Esprit d’initiative et capacité d’adaptation.
Dynamique et allume!
Sommaire
Ce poste vous intéresse ?
Envoyez-nous un courriel en tout temps à dorine.sportouch@randstad.ca.
Si vous connaissez des gens intéressés par des postes en soutien administratif, n’hésitez pas à leur fournir nos coordonnées. Il nous fera plaisir de les aider!
Pour obtenir plus d’informations sur ce poste et tous les autres postes présentement disponibles, rendez-vous au www.randstad.ca.
Nous attendons votre CV avec impatience!
Tous les cv reçus seront examinés à part égal.
Seul les candidat(e)s sélectionné(es) seront contacté(e)s
Randstad Canada, 525, avenue Viger Ouest, bureau 501, Montréal, Québec H2Z 0B3
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
show more
Notre client, un cabinet juridique de premier plan est à la recherche d’une ressource essentielle pour soutenir trois de ses avocats principaux, reconnus pour leur efficacité stratégique et leurs mandats d’envergure.
La personne choisie jouera un rôle central dans la gestion quotidienne des dossiers litigieux, le soutien administratif et la coordination des procédures, tout en assurant une communication fluide avec les clients, les tribunaux et les parties adverses.
Ce poste de confiance exige une personne rigoureuse, organisée et capable de gérer plusieurs priorités à la fois dans un environnement où la précision et la discrétion sont primordiales. Une excellente maîtrise des outils juridiques, une solide autonomie et un esprit d’initiative seront vos meilleurs atouts pour réussir.
Si vous êtes motivée par les défis, que vous aimez travailler au cœur de l’action et que vous souhaitez évoluer aux côtés d’un plaideur chevronné, ce rôle est taillé sur mesure pour vous!
Avantages
Rémunération concurrentielle, selon l’expérience;
Type d’emploi : Permanent – 100% présentiel
Date d’entrée en fonction : Dès que possible
...
Horaire de travail : 33,75 heures / semaine
À partir de trois (3) semaines de vacances;
5 jours de maladie monnayables;
Assurance collective (médicament, voyage, professionnels de la santé, invalidité court et long terme).
Responsabilités
Au sein d’une équipe composée de trois avocats, vous aurez comme principales responsabilités les tâches suivantes :
Préparer, réviser et faire la mise en page de divers documents (correspondances, opinions, procédures judiciaires, contrats, et autres documents légaux) selon les normes juridiques et l’usage grammatical;
Préparer des cahiers de procédures, de pièces, d’autorités (jurisprudence);
Gérer et organiser des dossiers de clients, sur support physique et informatique;
Gérer les appels téléphoniques et faire le suivi auprès d’intervenants internes et externes;
Enregistrer du temps et préparer la facturation;
Effectuer des notifications, envoyer des correspondances, documents et procédures par huissier;
Calculer des délais juridiques et veiller à la gestion des délais;
Veiller à la bonne gestion des agendas de vos avocats;
Remplir divers formulaires (ouverture de dossier, etc.);
Toutes autres tâches connexes.
Qualifications
Minimum de 3 ans d’expérience en secrétariat ou administration;
Diplôme ou attestation en secrétariat juridique (atout);
Excellentes connaissances du français et de l’anglais tant à l’oral qu’à l’écrit (les adjointes sont amenées à supporter des avocats dont leurs clients peuvent être unilingues anglophones);
Maîtrise des logiciels Word et Outlook;
Grande autonomie et flexibilité;
Avoir le souci du détail et de la rigueur dans son travail;
Esprit d’initiative et capacité d’adaptation.
Dynamique et allume!
Sommaire
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Si vous connaissez des gens intéressés par des postes en soutien administratif, n’hésitez pas à leur fournir nos coordonnées. Il nous fera plaisir de les aider!
Pour obtenir plus d’informations sur ce poste et tous les autres postes présentement disponibles, rendez-vous au www.randstad.ca.
Nous attendons votre CV avec impatience!
Tous les cv reçus seront examinés à part égal.
Seul les candidat(e)s sélectionné(es) seront contacté(e)s
Randstad Canada, 525, avenue Viger Ouest, bureau 501, Montréal, Québec H2Z 0B3
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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