adjoint.e à la production

En tant que professionnel intègre, collaboratif et orienté client, vous unissez votre esprit entrepreneurial et votre soif d'apprendre pour communiquer efficacement et garantir un environnement de travail sûr, éthique et performant.

Avantages
Poste: adjoint.e à la production

- Programmes d'assurances collectives avec Randstad dès le jour 1
- Bel environnement de travail dynamique
- Expérience de travail enrichissante


Responsabilités
Poste: adjoint.e à la production

-Soutien et saisie commandes clients
-Assurer le suivi rigoureux (mise à jour, modification et fermeture) des opérations dans le système.
-Collaborer avec différents départements



Qualifications
Poste: adjoint.e à la production

Votre bagage professionnel et académique :

Expérience : De 2 à 5 ans d’expérience dans un rôle de soutien administratif à la production ou en soutien en planification, idéalement dans le secteur industriel.

Vos compétences techniques :

Expérience concrète et fonctionnelle avec un logiciel ERP

Suite Office : Excellente maîtrise des outils informatiques, particulièrement Excel et Outlook (notamment pour la gestion rigoureuse d'une boîte de courriels commune).

Vos forces et qualités personnelles :

Sens de l'organisation hors pair : Vous êtes structuré(e), rigoureux(se) et vous accordez une grande importance aux détails.

Agilité et gestion du stress : Vous êtes reconnu(e) pour votre capacité à mener de front plusieurs dossiers simultanément (multitâche) tout en gardant votre calme et votre efficacité dans un environnement dynamique.

Sommaire
Poste: adjoint.e à la production

Vous souhaitez faire partie d'une belle entreprise ? Postulez dès maintenant et tenter votre chance!

Vous pouvez postuler en ligne ou transmettre votre candidature par courriel à admin628@randstad.ca.

Même si ce rôle ne correspond pas entièrement à vos aspirations, mais que vous avez de l'intérêt pour ce type de poste, faites-nous-le savoir! Nos services sont entièrement gratuits et nous disposons de nombreuses autres opportunités d’emploi à Sherbrooke et dans la région.

Seulement les candidatures retenues seront contactées.



Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.