Êtes-vous un·e professionnel·le de l'administration passionné·e par le secteur de la construction ? Recherchez-vous un rôle dynamique où votre sens de l'organisation aura un impact direct sur la réussite de projets d'envergure ? Notre client, un chef de file reconnu dans l'installation et l'entretien d'équipements électriques commerciaux et institutionnels depuis 1994, recherche un·e adjoint·e administratif·ve de projets sur chantiers pour joindre son équipe de Mascouche, avec des déplacements sur divers chantiers dans le Grand Montréal.
...
Avantages
• Salaire compétitif entre 50 000 $ et 55 000$ par année.
• Poste permanent à temps plein offrant une stabilité d'emploi.
• Environnement de travail dynamique au sein d'une équipe soudée.
• Opportunité de travailler sur des projets d'envergure (multirésidentiels et institutionnels).
• Entreprise reconnue pour sa culture humaine et ses valeurs fortes.
• Possibilité de développement professionnel dans le domaine de l'administration des affaires.
• Horaire de 6h00 à 14h30
• 4 semaines de vacances par année
Responsabilités
• Tenir à jour rigoureusement les registres administratifs directement sur les chantiers.
• Vérifier et préparer les rapports journaliers (absentéisme, retards, vacances, SST, etc.).
• Assurer la gestion du stock : suivi des relâches, réquisitions et retours de marchandise.
• Maintenir l'inventaire à jour et traiter les bons de livraison avec précision.
• Accueillir et intégrer les nouveaux·elles employé·e·s sur les chantiers.
• Gérer et tenir à jour les rouleaux de plans pour l'équipe technique.
• Collaborer étroitement avec les chargé·e·s de projets pour optimiser le flux de travail en administration des affaires.
Qualifications
• AEC ou DEC en administration ou domaine connexe.
• Minimum de 3 ans d'expérience dans un poste similaire (adjoint·e administratif·ve de chantier).
• Maîtrise avancée de la suite Microsoft Office (Word, Excel et Outlook).
• Excellente maîtrise du français et de l'anglais (bilinguisme requis).
• Détention d'un permis de conduire classe 5 et accès à un véhicule pour les déplacements.
• Carte ASP Construction et formation SIMDUT 2015 (un fort atout).
• Connaissance des logiciels Maestro, Sharepoint ou Smartsheet (atouts considérables).
• Fortes habiletés en communication, autonomie et capacité à résoudre des problèmes complexes.
• Esprit d'équipe, entregent et grande capacité d'adaptation aux environnements de chantier.
Sommaire
Ce poste d'adjoint·e administratif·ve de projets sur chantiers est une occasion unique de propulser votre carrière au sein d'une structure solide. Nos recruteurs sont des experts dans leurs domaines et sauront vous guider vers cette réussite. Si vous ne trouvez pas exactement ce que vous cherchez, contactez-nous pour explorer d'autres opportunités passionnantes adaptées à vos ambitions !
Pour postuler ou pour en savoir plus, contactez :
Elyse Charlebois
460.682.0505
elyse.charlebois@randstad.ca
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
show more
Êtes-vous un·e professionnel·le de l'administration passionné·e par le secteur de la construction ? Recherchez-vous un rôle dynamique où votre sens de l'organisation aura un impact direct sur la réussite de projets d'envergure ? Notre client, un chef de file reconnu dans l'installation et l'entretien d'équipements électriques commerciaux et institutionnels depuis 1994, recherche un·e adjoint·e administratif·ve de projets sur chantiers pour joindre son équipe de Mascouche, avec des déplacements sur divers chantiers dans le Grand Montréal.
Avantages
• Salaire compétitif entre 50 000 $ et 55 000$ par année.
• Poste permanent à temps plein offrant une stabilité d'emploi.
• Environnement de travail dynamique au sein d'une équipe soudée.
• Opportunité de travailler sur des projets d'envergure (multirésidentiels et institutionnels).
• Entreprise reconnue pour sa culture humaine et ses valeurs fortes.
• Possibilité de développement professionnel dans le domaine de l'administration des affaires.
• Horaire de 6h00 à 14h30
• 4 semaines de vacances par année
Responsabilités
• Tenir à jour rigoureusement les registres administratifs directement sur les chantiers.
...
• Vérifier et préparer les rapports journaliers (absentéisme, retards, vacances, SST, etc.).
• Assurer la gestion du stock : suivi des relâches, réquisitions et retours de marchandise.
• Maintenir l'inventaire à jour et traiter les bons de livraison avec précision.
• Accueillir et intégrer les nouveaux·elles employé·e·s sur les chantiers.
• Gérer et tenir à jour les rouleaux de plans pour l'équipe technique.
• Collaborer étroitement avec les chargé·e·s de projets pour optimiser le flux de travail en administration des affaires.
Qualifications
• AEC ou DEC en administration ou domaine connexe.
• Minimum de 3 ans d'expérience dans un poste similaire (adjoint·e administratif·ve de chantier).
• Maîtrise avancée de la suite Microsoft Office (Word, Excel et Outlook).
• Excellente maîtrise du français et de l'anglais (bilinguisme requis).
• Détention d'un permis de conduire classe 5 et accès à un véhicule pour les déplacements.
• Carte ASP Construction et formation SIMDUT 2015 (un fort atout).
• Connaissance des logiciels Maestro, Sharepoint ou Smartsheet (atouts considérables).
• Fortes habiletés en communication, autonomie et capacité à résoudre des problèmes complexes.
• Esprit d'équipe, entregent et grande capacité d'adaptation aux environnements de chantier.
Sommaire
Ce poste d'adjoint·e administratif·ve de projets sur chantiers est une occasion unique de propulser votre carrière au sein d'une structure solide. Nos recruteurs sont des experts dans leurs domaines et sauront vous guider vers cette réussite. Si vous ne trouvez pas exactement ce que vous cherchez, contactez-nous pour explorer d'autres opportunités passionnantes adaptées à vos ambitions !
Pour postuler ou pour en savoir plus, contactez :
Elyse Charlebois
460.682.0505
elyse.charlebois@randstad.ca
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
show more