Située à Ville Saint-Laurent, notre entreprise œuvre dans le secteur de la distribution et du service aux entreprises. Nous sommes reconnus pour notre approche humaine, notre ambiance de travail collaborative et notre stabilité organisationnelle. En pleine croissance, nous recherchons des talents engagés, motivés et désirant faire partie d’une équipe professionnelle où le respect, l’efficacité et la qualité du service sont au cœur des priorités.
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Description du poste:
Relevant du directeur ou du responsable de département, l’adjointe administrative assure le soutien administratif et organisationnel de l’équipe. Elle contribue au bon fonctionnement des opérations internes grâce à sa rigueur, sa polyvalence et son excellent sens du service.
Avantages
Localisation : Ville Saint-Laurent
Type de poste : Temps plein
Salaire : 22 $ à 26 $ / heure (selon l’expérience)
Horaire : Du lundi au vendredi, horaire stable de jour
Avantages : Stationnement gratuit, ambiance de travail professionnelle et respectueuse, stabilité d’emploi
Responsabilités
Assurer le soutien administratif quotidien de l’équipe
Gérer les courriels, appels et documents internes
Organiser les rendez-vous, réunions et suivis
Rédiger et réviser divers documents (lettres, rapports, etc.)
Effectuer la saisie de données et assurer la mise à jour des dossiers
Participer à la coordination générale des activités administratives
Qualifications
Expérience de 1 à 2 ans dans un poste similaire
Maîtrise du français et de l’anglais (oral et écrit) – bilinguisme essentiel
Excellentes compétences en communication et en organisation
Bonne maîtrise des outils bureautiques (Suite Office, etc.)
Sens de la discrétion, rigueur et autonomie
Sommaire
Envoyez votre CV dès maintenant à frederique.clement@randstad.ca
Seules les personnes sélectionnées seront contactées.
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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Située à Ville Saint-Laurent, notre entreprise œuvre dans le secteur de la distribution et du service aux entreprises. Nous sommes reconnus pour notre approche humaine, notre ambiance de travail collaborative et notre stabilité organisationnelle. En pleine croissance, nous recherchons des talents engagés, motivés et désirant faire partie d’une équipe professionnelle où le respect, l’efficacité et la qualité du service sont au cœur des priorités.
Description du poste:
Relevant du directeur ou du responsable de département, l’adjointe administrative assure le soutien administratif et organisationnel de l’équipe. Elle contribue au bon fonctionnement des opérations internes grâce à sa rigueur, sa polyvalence et son excellent sens du service.
Avantages
Localisation : Ville Saint-Laurent
Type de poste : Temps plein
Salaire : 22 $ à 26 $ / heure (selon l’expérience)
Horaire : Du lundi au vendredi, horaire stable de jour
Avantages : Stationnement gratuit, ambiance de travail professionnelle et respectueuse, stabilité d’emploi
Responsabilités
Assurer le soutien administratif quotidien de l’équipe
Gérer les courriels, appels et documents internes
...
Organiser les rendez-vous, réunions et suivis
Rédiger et réviser divers documents (lettres, rapports, etc.)
Effectuer la saisie de données et assurer la mise à jour des dossiers
Participer à la coordination générale des activités administratives
Qualifications
Expérience de 1 à 2 ans dans un poste similaire
Maîtrise du français et de l’anglais (oral et écrit) – bilinguisme essentiel
Excellentes compétences en communication et en organisation
Bonne maîtrise des outils bureautiques (Suite Office, etc.)
Sens de la discrétion, rigueur et autonomie
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Seules les personnes sélectionnées seront contactées.
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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