Vous êtes à l’aise dans les tâches administratives, et vous vous démarquez par votre professionnalisme?
Vous souhaitez rejoindre une entreprise familiale qui œuvre depuis presque 100 ans?
Alors voici un poste d’adjointe de bureau à Montréal à pourvoir dès maintenant!
...
Une entreprise funéraire familiale renommée, qui œuvre depuis près de 100 ans, recherche une adjointe de bureau pour rejoindre leur équipe de Montréal, juste à côté de Ville de Mont-Royal.
Vous rejoindrez une équipe à taille humaine, où vous serez en charge de la gestion de diverses tâches administratives et des appels.
Ce poste nécessite d'excellentes compétences organisationnelles, de l'empathie et la capacité à traiter des informations sensibles avec professionnalisme et confidentialité. Par conséquent l’entreprise vous offre une large gamme d’avantage comme un salaire attractif et les assurances collectives.
Veuillez noter que les jours de travail sont du Dimanche au Jeudi.
Si ce poste d’adjointe de bureau vous intéresse, alors envoyez-nous votre CV sans plus attendre.
Avantages
Voici ce que l’on vous offre pour ce poste d’adjointe de bureau :
•Rejoindre une compagnie funéraire familiale de Montréal, qui œuvre depuis 5 générations.
•Bureau à Montréal, accessible en transport public, et proche de Ville de Mont-Royal.
•Horaire du Dimanche au Jeudi, 8h30 à 17h30, 40 heures par semaine.
•Salaire de 47,000$ à 52,000$.
•2 semaines de vacances.
•Assurances collectives.
•Possibilités d’avancement.
Responsabilités
•Gestion des appels entrants.
•Entrée de données et gestion des dossiers.
•Travailler en équipe à la coordination des procédures.
Qualifications
•Expérience administrative ou service à la clientèle de 2 ans.
•Esprit d’équipe, et faire preuve de professionnalisme et d’empathie.
•Maîtrise de la langue française et anglaise.
Sommaire
Si ce poste d’adjointe de bureau à Montréal correspond à vos attentes, n’attendez plus pour nous soumettre votre candidature dès maintenant.
Une question ?
Appelez Geneviève, Mag ou Jean au 514-252-0099.
Vous pouvez aussi nous écrire à genevieve.balthazard@randstad.ca, mag.paga@randstad.ca et jean.amirault@randstad.ca.
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
show more
Vous êtes à l’aise dans les tâches administratives, et vous vous démarquez par votre professionnalisme?
Vous souhaitez rejoindre une entreprise familiale qui œuvre depuis presque 100 ans?
Alors voici un poste d’adjointe de bureau à Montréal à pourvoir dès maintenant!
Une entreprise funéraire familiale renommée, qui œuvre depuis près de 100 ans, recherche une adjointe de bureau pour rejoindre leur équipe de Montréal, juste à côté de Ville de Mont-Royal.
Vous rejoindrez une équipe à taille humaine, où vous serez en charge de la gestion de diverses tâches administratives et des appels.
Ce poste nécessite d'excellentes compétences organisationnelles, de l'empathie et la capacité à traiter des informations sensibles avec professionnalisme et confidentialité. Par conséquent l’entreprise vous offre une large gamme d’avantage comme un salaire attractif et les assurances collectives.
Veuillez noter que les jours de travail sont du Dimanche au Jeudi.
Si ce poste d’adjointe de bureau vous intéresse, alors envoyez-nous votre CV sans plus attendre.
Avantages
Voici ce que l’on vous offre pour ce poste d’adjointe de bureau :
...
•Rejoindre une compagnie funéraire familiale de Montréal, qui œuvre depuis 5 générations.
•Bureau à Montréal, accessible en transport public, et proche de Ville de Mont-Royal.
•Horaire du Dimanche au Jeudi, 8h30 à 17h30, 40 heures par semaine.
•Salaire de 47,000$ à 52,000$.
•2 semaines de vacances.
•Assurances collectives.
•Possibilités d’avancement.
Responsabilités
•Gestion des appels entrants.
•Entrée de données et gestion des dossiers.
•Travailler en équipe à la coordination des procédures.
Qualifications
•Expérience administrative ou service à la clientèle de 2 ans.
•Esprit d’équipe, et faire preuve de professionnalisme et d’empathie.
•Maîtrise de la langue française et anglaise.
Sommaire
Si ce poste d’adjointe de bureau à Montréal correspond à vos attentes, n’attendez plus pour nous soumettre votre candidature dès maintenant.
Une question ?
Appelez Geneviève, Mag ou Jean au 514-252-0099.
Vous pouvez aussi nous écrire à genevieve.balthazard@randstad.ca, mag.paga@randstad.ca et jean.amirault@randstad.ca.
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
show more
