Adjoint·e de projet – construction

ide dans un domaine dynamique et gratifiant. En tant qu'adjoint·e de projet – construction, vous serez le pilier administratif des chantiers et des équipes de gestion, veillant à ce que chaque étape des projets se déroule de manière fluide et efficace. La spécialisation en administration des affaires de Randstad Professionnel soutient cette offre d'emploi majeure afin de propulser votre parcours professionnel.

Le quotidien d'un·e adjoint·e de projet – construction demande une excellente gestion des priorités, une rigueur exemplaire dans le suivi des documents techniques et une habileté à communiquer avec les différents intervenants du milieu de la construction, tels que les surintendants, les chargés de projet, les sous-traitants et les fournisseurs. Ce rôle requiert une grande polyvalence et une capacité à travailler de manière autonome dans un environnement où les échéanciers sont serrés. Notre client, un joueur reconnu pour ses projets d'envergure, offre un milieu de travail axé sur la collaboration, le respect et le développement continu de ses équipes administratives.


Randstad Professionnel : Trouvez le bon emploi, aimez ce que vous faites et développez votre carrière. Avec l'accès à un large éventail de postes auprès des meilleurs employeurs, à une communauté mondiale de pairs professionnels, et à une formation et un soutien spécialisés, nous serons votre partenaire pour vous aider à bâtir une carrière enrichissante.

Avantages
• Poste permanent à temps plein garantissant une stabilité d'emploi à long terme à Laval.
• Environnement de travail stimulant en présentiel au cœur de l'industrie de la construction.
• Gamme complète d'avantages sociaux et couverture d'assurance santé compétitive.
• Opportunités réelles d'avancement professionnel au sein du département d'administration des affaires.
• Équipe de gestion dynamique et humaine favorisant l'autonomie et le partage de connaissances.

Responsabilités
• Assurer le soutien administratif complet pour les chargés de projet et les équipes de la construction.
• Préparer, réviser et assurer le suivi des documents de projets (contrats, avenants, directives de changement, bons de commande).
• Coordonner l'ouverture et la fermeture administrative des dossiers de projets et de chantiers de construction.
• Effectuer la gestion documentaire rigoureuse, incluant le classement des plans, des devis et de la correspondance officielle.
• Collaborer activement avec le département de la comptabilité pour la validation des factures des sous-traitants et les demandes de quittances.
• Assister aux réunions de projet, rédiger les procès-verbaux et assurer le suivi des livrables auprès des intervenants.

Qualifications
• Expérience minimale de 2 à 3 ans dans un rôle d'adjoint·e de projet, de secrétaire de chantier ou de soutien en administration des affaires dans le domaine de la construction.
• Diplôme d'études collégiales (DEC) en administration des affaires, en estimation, en gestion de projets de construction ou équivalent.
• Maîtrise parfaite du français (oral et écrit)
• Excellente connaissance des logiciels de la suite Office (Word, Excel, Outlook) et aisance avec les outils de gestion de projet de construction (ex. : Procore, Maestro ou similaires).
• Fortes compétences en organisation, rigueur administrative et capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément.
• Esprit d'équipe développé, entregent et grande facilité à communiquer avec des profils techniques et de chantiers.

Sommaire
Si vous êtes un·e adjoint·e de projet – construction passionné·e de l'administration des affaires et prêt·e à relever de nouveaux défis permanents à Laval, soumettez votre candidature dès aujourd'hui. Nos recruteurs experts sont impatients de vous accompagner vers cette réussite. Vous pouvez me joindre directement pour discuter de cette opportunité ou de votre profil au 460.682.0505 ou par courriel à sabrina.iannantuoni@randstad.ca.

Vous cherchez un nouveau défi en administration des affaires, mais ce poste ne correspond pas tout à fait à vos attentes professionnelles ? Contactez-nous dès aujourd'hui pour découvrir nos autres opportunités de carrière exclusives et bâtir votre avenir avec Randstad.

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.