Vous êtes quelqu'un de manuel et vous aimez travailler de vos mains?
Sous la responsabilité du Superviseur maintenance et mécanique de bâtiment, l'agent en maintenance sera responsable de soutenir l’ensemble des activités des lieux qui sont liées à la maintenance et à la mécanique des installations. De plus, il voit au bon fonctionnement des systèmes sur places, des machines et des équipements.
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Il s'agit d'une bonne opportunité pour quelqu'un de très manuel qui a des notions en plomberie, en mécanique et qui aime travailler avec ses mains.
Nous recherchons une personnalité dynamique pour joindre une équipe qui souhaite faire vivre une expérience hors du commun à chacun des clients qui se présentent sur les lieux.
Avantages
Salaire compétitif en fonction de l'expérience
Horaire de travail : poste à temps plein 40h/semaine. Horaire du dimanche au jeudi de 7h00 à 15h30.
Avantages sociaux en plus de plusieurs autres avantages en lien avec l'emploi et le vieux port de Montréal
Faire partie d’une entreprise en pleine croissance qui offre de multiples opportunités d’évolution.
Responsabilités
- S’assurer en tout temps du bon fonctionnement des installations
- Effectuer diverses réparations et travaux généraux d'entretien sur place: dépannage de base des installations : plomberie et mécanique.
- Faire fonctionner des systèmes de commande automatisés ou informatisés, telles que des génératrices, des pompes, des compresseurs, et d'autres machines, pour générer de l'électricité et pour éclairer/chauffer.
- Rechercher la cause des problèmes, prendre des mesures correctives
Qualifications
- Diplôme d’études professionnel (DEP) ou collégial en mécanique de bâtiment, en électromécanique, en construction ou toute formation jugée équivalente.
- Au moins 2 an d'expérience dans un poste similaire.
- Avoir des connaissances mécanique et en plomberie.
- Avoir des connaissances générales en mécanique, plomberie, hydraulique, électricité (automatisation un atout).
Sommaire
Fort de plus de cinq années d’expérience en recrutement et en gestion des talents, je me spécialise dans l’accompagnement de professionnels œuvrant dans les métiers spécialisés, particulièrement dans l’Est de Montréal. Ma connaissance approfondie du marché local me permet d’offrir un accompagnement personnalisé à chaque candidat, en proposant des conseils adaptés à leur profil et à leurs objectifs de carrière.
Comment postuler?
Que vous soyez à l’écoute du marché ou déjà en poste, n’hésitez pas à me contacter pour discuter de cette opportunité ou poser vos questions :
📞 Jean-Daniel Paquet
Agent de carrière – Métiers spécialisés
514-206-3577
📧 jean-daniel.paquet@randstad.ca
Vous connaissez quelqu’un que cette offre pourrait intéresser?
Référez un ami ou un collègue et recevez une prime de 250 $ si la personne est embauchée! Il suffit qu’elle mentionne votre nom lors de sa candidature.
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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Avantages
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Avantages sociaux en plus de plusieurs autres avantages en lien avec l'emploi et le vieux port de Montréal
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- Effectuer diverses réparations et travaux généraux d'entretien sur place: dépannage de base des installations : plomberie et mécanique.
- Faire fonctionner des systèmes de commande automatisés ou informatisés, telles que des génératrices, des pompes, des compresseurs, et d'autres machines, pour générer de l'électricité et pour éclairer/chauffer.
- Rechercher la cause des problèmes, prendre des mesures correctives
Qualifications
- Diplôme d’études professionnel (DEP) ou collégial en mécanique de bâtiment, en électromécanique, en construction ou toute formation jugée équivalente.
- Au moins 2 an d'expérience dans un poste similaire.
- Avoir des connaissances mécanique et en plomberie.
- Avoir des connaissances générales en mécanique, plomberie, hydraulique, électricité (automatisation un atout).
Sommaire
Fort de plus de cinq années d’expérience en recrutement et en gestion des talents, je me spécialise dans l’accompagnement de professionnels œuvrant dans les métiers spécialisés, particulièrement dans l’Est de Montréal. Ma connaissance approfondie du marché local me permet d’offrir un accompagnement personnalisé à chaque candidat, en proposant des conseils adaptés à leur profil et à leurs objectifs de carrière.
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Agent de carrière – Métiers spécialisés
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📧 jean-daniel.paquet@randstad.ca
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Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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