Vous êtes une Adjointe administrative organisée, dotée d'un excellent sens du service client et à la recherche d'un nouveau défi stimulant à Bromont ? Vous rêvez de joindre une équipe dynamique où l'ambiance est familiale et le travail valorisé ? Nous avons une opportunité en or pour vous ! Nous recherchons une perle rare pour un poste permanent au sein d'une entreprise en pleine croissance, offrant un cadre de travail lumineux et des conditions avantageuses.
...
Avantages
Avantages de travailler avec nous
Salaire compétitif entre 50 000 et 60 000 annuellement.
Gamme complète d'avantages sociaux dès le premier jour.
Une belle équipe de travail où règnent l'entraide et une ambiance familiale.
Un club social actif pour des moments mémorables entre collègues.
Un lieu de travail lumineux et agréable.
Horaire de jour stable avec un horaire d'été pour profiter pleinement de la belle saison.
Responsabilités
Vos tâches au quotidien
En tant qu'Adjointe administrative, vos responsabilités seront variées et essentielles au bon fonctionnement de l'entreprise :
Offrir un service à la clientèle exceptionnel par téléphone et courriel.
Effectuer la saisie de données et l'entrée des informations de facturation.
Gérer le processus de facturation et assurer le suivi des comptes clients.
Prendre et traiter les commandes de nos clients.
Rédiger des courriels professionnels.
Qualifications
Prérequis pour le poste
Aisance informatique marquée et capacité à apprendre rapidement de nouveaux logiciels.
Excellente connaissance de Microsoft Excel (fonctions avancées, tableaux croisés dynamiques, etc.).
Anglais avancé essentiel, tant à l'oral qu'à l'écrit, pour communiquer avec notre clientèle majoritairement située aux États-Unis.
Expérience pertinente dans un rôle similaire, idéalement avec un volet service client ou facturation.
Sens de l'organisation, autonomie et professionnalisme.
Sommaire
Si ce poste d'Adjointe administrative à Bromont correspond à vos aspirations professionnelles et que vous possédez les qualifications requises, nous vous invitons à postuler dès maintenant !
Pour soumettre votre candidature, veuillez contacter :
Téléphone : 450-361-1575, poste 2
Courriel : alexandra.auclair@randstad.ca
Nous avons hâte de vous rencontrer et de discuter de cette opportunité !
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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Vous êtes une Adjointe administrative organisée, dotée d'un excellent sens du service client et à la recherche d'un nouveau défi stimulant à Bromont ? Vous rêvez de joindre une équipe dynamique où l'ambiance est familiale et le travail valorisé ? Nous avons une opportunité en or pour vous ! Nous recherchons une perle rare pour un poste permanent au sein d'une entreprise en pleine croissance, offrant un cadre de travail lumineux et des conditions avantageuses.
Avantages
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Salaire compétitif entre 50 000 et 60 000 annuellement.
Gamme complète d'avantages sociaux dès le premier jour.
Une belle équipe de travail où règnent l'entraide et une ambiance familiale.
Un club social actif pour des moments mémorables entre collègues.
Un lieu de travail lumineux et agréable.
Horaire de jour stable avec un horaire d'été pour profiter pleinement de la belle saison.
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Vos tâches au quotidien
En tant qu'Adjointe administrative, vos responsabilités seront variées et essentielles au bon fonctionnement de l'entreprise :
Offrir un service à la clientèle exceptionnel par téléphone et courriel.
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Gérer le processus de facturation et assurer le suivi des comptes clients.
Prendre et traiter les commandes de nos clients.
Rédiger des courriels professionnels.
Qualifications
Prérequis pour le poste
Aisance informatique marquée et capacité à apprendre rapidement de nouveaux logiciels.
Excellente connaissance de Microsoft Excel (fonctions avancées, tableaux croisés dynamiques, etc.).
Anglais avancé essentiel, tant à l'oral qu'à l'écrit, pour communiquer avec notre clientèle majoritairement située aux États-Unis.
Expérience pertinente dans un rôle similaire, idéalement avec un volet service client ou facturation.
Sens de l'organisation, autonomie et professionnalisme.
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Pour soumettre votre candidature, veuillez contacter :
Téléphone : 450-361-1575, poste 2
Courriel : alexandra.auclair@randstad.ca
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Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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