Notre client, une entreprise dynamique en pleine expansion dans le secteur du commerce de détail à Montréal, recherche activement un analyste comptable pour un mandat stratégique de 4 mois avec une forte possibilité de prolongation. Dans ce rôle d'analyste comptable, vous intégrerez une équipe collaborative où vous prendrez rapidement votre envol grâce à des processus déjà bien documentés, tout en ayant l'opportunité d'optimiser les outils en place.
...
Titre du poste: Analyste comptable
Durée: 4 mois, possibilité de prolongation
Salaire: Jusqu'à 50$/h
Localisation: Rive-Nord de Montréal
Avantages
Le rôle d'analyste comptable vous offre les avantages suivants:
- Salaire selon l'expérience de travail;
- Rôle en hybride 2 jours par semaine de la maison;
- Flexibilité et durée : Mandat de 4 mois avec une réelle possibilité de prolongation;
- Participation active à des projets majeurs d'ouverture de magasins;
- Relevez des défis motivants en optimisation de processus et fichiers Excel.
Responsabilités
L'analyste comptable pourrait avoir sous sa responsabilité les éléments suivants:
- Prendre en charge le cycle complet de la clôture de fin de mois et les analyses de bilan;
- Assurer la comptabilité de projets (suivi des dépenses, courus, immobilisations, interco) pour les ouvertures de magasins;
- Collaborer activement au processus budgétaire annuel et aux révisions trimestrielles;
- Apporter un soutien essentiel lors de la fin d'année financière et de la vérification audit.
Qualifications
Nous recherchons chez l'analyste comptable les qualifications suivantes:
- Un baccalauréat en comptabilité ou un titre comptable (un atout);
- Une excellente maîtrise du logiciel SAP S4/HANA;
- Un niveau avancé sur Excel (fonctions RECHERCHEV/VLOOKUP, tableaux croisés dynamiques);
- Une expérience concrète en comptabilité de projets et gestion des immobilisations;
- Une attitude proactive, de la débrouillardise et une habileté à améliorer des fichiers existants.
Sommaire
Vous vous reconnaissez dans cette description d'analyste comptable? Je vous invite donc à appliquer directement sur cette offre ou à communiquer avec Chloé Dufour au chloe.dufour@randstad.ca
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
show more
Notre client, une entreprise dynamique en pleine expansion dans le secteur du commerce de détail à Montréal, recherche activement un analyste comptable pour un mandat stratégique de 4 mois avec une forte possibilité de prolongation. Dans ce rôle d'analyste comptable, vous intégrerez une équipe collaborative où vous prendrez rapidement votre envol grâce à des processus déjà bien documentés, tout en ayant l'opportunité d'optimiser les outils en place.
Titre du poste: Analyste comptable
Durée: 4 mois, possibilité de prolongation
Salaire: Jusqu'à 50$/h
Localisation: Rive-Nord de Montréal
Avantages
Le rôle d'analyste comptable vous offre les avantages suivants:
- Salaire selon l'expérience de travail;
- Rôle en hybride 2 jours par semaine de la maison;
- Flexibilité et durée : Mandat de 4 mois avec une réelle possibilité de prolongation;
- Participation active à des projets majeurs d'ouverture de magasins;
- Relevez des défis motivants en optimisation de processus et fichiers Excel.
Responsabilités
L'analyste comptable pourrait avoir sous sa responsabilité les éléments suivants:
...
- Prendre en charge le cycle complet de la clôture de fin de mois et les analyses de bilan;
- Assurer la comptabilité de projets (suivi des dépenses, courus, immobilisations, interco) pour les ouvertures de magasins;
- Collaborer activement au processus budgétaire annuel et aux révisions trimestrielles;
- Apporter un soutien essentiel lors de la fin d'année financière et de la vérification audit.
Qualifications
Nous recherchons chez l'analyste comptable les qualifications suivantes:
- Un baccalauréat en comptabilité ou un titre comptable (un atout);
- Une excellente maîtrise du logiciel SAP S4/HANA;
- Un niveau avancé sur Excel (fonctions RECHERCHEV/VLOOKUP, tableaux croisés dynamiques);
- Une expérience concrète en comptabilité de projets et gestion des immobilisations;
- Une attitude proactive, de la débrouillardise et une habileté à améliorer des fichiers existants.
Sommaire
Vous vous reconnaissez dans cette description d'analyste comptable? Je vous invite donc à appliquer directement sur cette offre ou à communiquer avec Chloé Dufour au chloe.dufour@randstad.ca
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
show more
