Analyste comptable et retporting

Ce poste est fait pour vous si vous avez une expérience en cabinet et souhaitez faire une bascule en entreprise,
Vous faites votre cheminement CPA ou avez réussi votre EFC,
De plus, vous souhaitez joindre une équipe dynamique avec un bon mentor, alors n'hésitez pas à postuler.













Avantages
- Une possibilité d'évolution rapide
- Une bonne ambiance de travail
- Un super mentor CPA
- Bureaux neufs et environnement de travail agréable
- Accessible facilement par le métro
- Assurance collective avantageuse et REER







Responsabilités
- Participer au cycle comptable complet
- Participer aux processus de fin de mois et d'année
- Aider dans les dossiers d'audit
- Analyser et préparer divers rapports financiers
- Täches connexes




Qualifications
- CPA ou CPA en voie (requis)
- 1-2 ans d'expérience en cabinet en firme ou 3 ans en entreprise
- Bilingue
- Excel intermédiaire (TCD, RechV)
- Aime apprendre, proactif et esprit d'équipe



Sommaire
Vous pouvez m'envoyez votre CV à roxane.mercier@randstad.ca

D"autres postes en finance comptabilité sont également disponibles.
Cela me fera plaisir d'en discuter avec vous.

Roxane Mercier

Tous les CV reçus seront examinés à part égal.
Seul les candidat(e)s sélectionné(é)s seront contacté(e)s.


Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.