Notre client, un chef de file réputé dans le secteur des assurances et de la gestion de patrimoine au Canada, traverse actuellement une transformation technologique d'envergure centrée sur l'analytique avancée et l'intelligence artificielle. Nous sommes à la recherche d'un(e) Analyste de données - Plateformes Cloud rigoureux(se) et proactif(ve). Dans le cadre de ce mandat stratégique, vous assurerez le pont entre les besoins d'affaires et les solutions techniques en définissant, cartographiant et documentant les actifs de données clés. Votre rôle sera crucial pour garantir le succès de migrations massives vers le cloud et propulser le déploiement d'initiatives IA.
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Avantages
Formule de travail flexible : Possibilité de travailler à partir des bureaux de Montréal ou de Québec, avec une formule de télétravail très avantageuse.
Technologies de pointe : Environnement axé sur les meilleures architectures infonuagiques du marché (Snowflake et GCP).
Culture collaborative : Évolution au sein d’équipes multidisciplinaires favorisant le partage de connaissances et les méthodologies modernes.
Mandat d'envergure : Contrat initial d'une durée d'un an, offrant une excellente stabilité et des perspectives de renouvellement.
Rémunération compétitive : Taux horaire avantageux, établi selon votre expertise et votre parcours.
Responsabilités
Gouvernance et catalogage des données : Animer des ateliers de travail avec les experts métiers et TI afin de collecter, structurer et documenter un dictionnaire de données global.
Soutien aux infrastructures Cloud : Collaborer étroitement avec les équipes d'ingénierie pour faciliter la migration, l'intégration (ETL/ELT) et l'exploitation des données sur Snowflake ou GCP.
Valorisation des données et IA : Travailler de concert avec les équipes de science des données pour modéliser et classifier l'information, et soutenir le développement de rapports décisionnels (Power BI).
Planification Agile : Prendre une part active aux cérémonies agiles (sprints) en synergie avec les Product Owners, Scrum Masters et gestionnaires de projets.
Intendance des données : Veiller au respect des orientations de gouvernance interne afin de garantir la qualité, la traçabilité et la pérennité des actifs informationnels.
Qualifications
Formation : Baccalauréat ou DEC en informatique, en administration des affaires, ou dans une discipline connexe orientée vers les technologies.
Expertise analytique : Solide maîtrise des techniques d'analyse de processus organisationnels et d'analyse de données complexes.
Compétences Cloud (Essentielles) : Expérience concrète ou connaissance approfondie de l'une des plateformes suivantes : Snowflake ou Google Cloud Platform (GCP).
Profil collaboratif : Excellentes habiletés de communication, esprit de synthèse développé, grande autonomie et forte aptitude pour le travail d'équipe.
Atouts : Connaissance du milieu financier ou des assurances ; maîtrise des cadres Agile (Scrum, Kanban, SAFe) ; notions sur d'autres outils modernes (Databricks, Microsoft Fabric).
Notre client exerce ses activités au Canada. L'entreprise prend toutes les mesures raisonnables pour limiter le nombre de postes au Québec exigeant la connaissance d'une langue autre que le français, et ne l'exige que lorsque cela est nécessaire et que ses employés bilingues actuels ne sont pas en mesure d'assumer ces fonctions. Suite à une évaluation réalisée par notre client, it a été déterminé que ce poste exige la maîtrise de l'anglais (parlé et écrit). Plus particulièrement, l'employé devra interagir avec les services internes centralisés (p. ex., Opérations, Ressources humaines, Finances, Services juridiques, Contrats, Ventes) qui soutiennent l'organisation au Canada et qui ne parlent pas français.
Sommaire
Localisation : Montréal ou Québec (Formule hybride / Télétravail)
Type de poste : Mandat contractuel (12 mois, renouvelable)
Secteur d'activité : Assurances / Services Financiers
Technologies clés : Snowflake, GCP, Power BI, Méthodes Agiles
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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Notre client, un chef de file réputé dans le secteur des assurances et de la gestion de patrimoine au Canada, traverse actuellement une transformation technologique d'envergure centrée sur l'analytique avancée et l'intelligence artificielle. Nous sommes à la recherche d'un(e) Analyste de données - Plateformes Cloud rigoureux(se) et proactif(ve). Dans le cadre de ce mandat stratégique, vous assurerez le pont entre les besoins d'affaires et les solutions techniques en définissant, cartographiant et documentant les actifs de données clés. Votre rôle sera crucial pour garantir le succès de migrations massives vers le cloud et propulser le déploiement d'initiatives IA.
Avantages
Formule de travail flexible : Possibilité de travailler à partir des bureaux de Montréal ou de Québec, avec une formule de télétravail très avantageuse.
Technologies de pointe : Environnement axé sur les meilleures architectures infonuagiques du marché (Snowflake et GCP).
Culture collaborative : Évolution au sein d’équipes multidisciplinaires favorisant le partage de connaissances et les méthodologies modernes.
Mandat d'envergure : Contrat initial d'une durée d'un an, offrant une excellente stabilité et des perspectives de renouvellement.
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Rémunération compétitive : Taux horaire avantageux, établi selon votre expertise et votre parcours.
Responsabilités
Gouvernance et catalogage des données : Animer des ateliers de travail avec les experts métiers et TI afin de collecter, structurer et documenter un dictionnaire de données global.
Soutien aux infrastructures Cloud : Collaborer étroitement avec les équipes d'ingénierie pour faciliter la migration, l'intégration (ETL/ELT) et l'exploitation des données sur Snowflake ou GCP.
Valorisation des données et IA : Travailler de concert avec les équipes de science des données pour modéliser et classifier l'information, et soutenir le développement de rapports décisionnels (Power BI).
Planification Agile : Prendre une part active aux cérémonies agiles (sprints) en synergie avec les Product Owners, Scrum Masters et gestionnaires de projets.
Intendance des données : Veiller au respect des orientations de gouvernance interne afin de garantir la qualité, la traçabilité et la pérennité des actifs informationnels.
Qualifications
Formation : Baccalauréat ou DEC en informatique, en administration des affaires, ou dans une discipline connexe orientée vers les technologies.
Expertise analytique : Solide maîtrise des techniques d'analyse de processus organisationnels et d'analyse de données complexes.
Compétences Cloud (Essentielles) : Expérience concrète ou connaissance approfondie de l'une des plateformes suivantes : Snowflake ou Google Cloud Platform (GCP).
Profil collaboratif : Excellentes habiletés de communication, esprit de synthèse développé, grande autonomie et forte aptitude pour le travail d'équipe.
Atouts : Connaissance du milieu financier ou des assurances ; maîtrise des cadres Agile (Scrum, Kanban, SAFe) ; notions sur d'autres outils modernes (Databricks, Microsoft Fabric).
Notre client exerce ses activités au Canada. L'entreprise prend toutes les mesures raisonnables pour limiter le nombre de postes au Québec exigeant la connaissance d'une langue autre que le français, et ne l'exige que lorsque cela est nécessaire et que ses employés bilingues actuels ne sont pas en mesure d'assumer ces fonctions. Suite à une évaluation réalisée par notre client, it a été déterminé que ce poste exige la maîtrise de l'anglais (parlé et écrit). Plus particulièrement, l'employé devra interagir avec les services internes centralisés (p. ex., Opérations, Ressources humaines, Finances, Services juridiques, Contrats, Ventes) qui soutiennent l'organisation au Canada et qui ne parlent pas français.
Sommaire
Localisation : Montréal ou Québec (Formule hybride / Télétravail)
Type de poste : Mandat contractuel (12 mois, renouvelable)
Secteur d'activité : Assurances / Services Financiers
Technologies clés : Snowflake, GCP, Power BI, Méthodes Agiles
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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