Analyste d'Infrastructure de Reseau TI

Avantages
AD
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Responsabilités
Voici les responsabilités de ce Analyste d'Infrastructure de Reseau TI chez ce leader en Fabrication de Produits Industriel situé à Ville Saint-Laurent;


Infrastructure réseau et systèmes

• Mettre en œuvre et gérer une infrastructure réseau sécurisée et évolutive, comprenant des pare-feu, des commutateurs, des routeurs, des solutions sans fil et des équilibreurs de charge.

• Installer et câbler les équipements informatiques et réseau dans le cadre du déploiement et de la maintenance de l'infrastructure.

• Configurer et prendre en charge les protocoles et services réseau tels que TCP/IP, DNS, DHCP, VLAN, BGP, VPN, SD-WAN et SASE.

• Administrer les environnements Windows Server (physiques et virtualisés à l'aide de VMware, Hyper-V et Azure VM).

• Gérer les services d'infrastructure de base, notamment Active Directory, Group Policy, DNS, DHCP et les services de fichiers/d'impression.

• Prise en charge des environnements d'identité hybrides impliquant Azure AD et AD sur site. Connectivité cloud et hybride

• Déployer et maintenir les composants réseau Azure, notamment les réseaux virtuels (VNET), les groupes de sécurité réseau (NSG), les passerelles VPN, Azure Firewall et ExpressRoute.

• Collaborer avec les équipes cloud et infrastructure sur les initiatives de connectivité hybride, de migration vers le cloud et d'infrastructure en tant que code (IaC).

Sécurité et conformité

• Appliquer les contrôles d'accès au réseau, segmenter le trafic et effectuer régulièrement des évaluations de sécurité.

• Coordonner les mesures de réponse aux incidents et de restauration du système en cas de panne ou d'événement de sécurité.

• Garantir la conformité de l'infrastructure avec les politiques de cybersécurité et appliquer de manière cohérente les micrologiciels, les correctifs et les mises à jour de sécurité.

Surveillance, automatisation et optimisation

• Utiliser des outils de surveillance (par exemple, FortiAnalyzer, PRTG, Azure Monitor) pour garantir la visibilité des systèmes et des réseaux.

• Améliorer en permanence les systèmes de surveillance afin d'améliorer la réactivité et la détection des problèmes.

• Développer et maintenir des scripts d'automatisation (par exemple, PowerShell) afin de rationaliser les tâches récurrentes liées à l'infrastructure.

Collaboration et assistance

• Assister et soutenir l'administrateur réseau senior dans la résolution des demandes et des incidents majeurs et collaborer à la réalisation de nouveaux projets.

• Servir de point d'escalade pour les équipes internes (administration système, cybersécurité et applications).

• Contribuer au partage des connaissances en interne et à l'amélioration des compétences techniques.

• Assurer la coordination avec les fournisseurs tiers pour le dépannage avancé, le renouvellement des licences, la supervision des contrats, l'achat de matériel et la mise au rebut des équipements.

Documentation et livraison des projets

• Tenir à jour une documentation détaillée et actualisée, notamment des schémas de réseau, des bases de référence de configuration, des procédures opérationnelles standard et des articles de connaissances internes.

• Soutenir les projets d'infrastructure, notamment les mises à niveau, les migrations et les extensions de sites ou de services.

• Contribuer à l'élaboration et à la mise à l'essai de plans de reprise après sinistre (DR) et de continuité des activités (BCP).

Engagement proactif et disponibilité

• Faire preuve d'une approche proactive en matière de gestion de l'infrastructure, de fiabilité des services et d'amélioration continue.

• Faire preuve de flexibilité pour prendre en charge les incidents critiques ou les tâches liées aux projets qui peuvent parfois nécessiter une disponibilité en dehors des heures de travail normales.



Qualifications
Voici les qualifications requises pour ce Analyste d'Infrastructure de Reseau TI chez ce leader en Fabrication de Produits Industriel situé à Ville Saint-Laurent;

Qualifications requises

• BAC en informatique, technologies de l'information ou expérience professionnelle équivalente.

• Au moins 3 ans d'expérience dans des fonctions d'administration de réseaux et de systèmes.

• Expertise dans les plateformes Fortinet et Cisco. • Expérience pratique avérée des technologies réseau Azure et de la connectivité cloud hybride.

• Compréhension approfondie des protocoles de réseau et de routage de base (TCP/IP, VLAN, VPN, BGP).

• Solide expérience dans l'administration d'infrastructures Microsoft (Active Directory, DNS, DHCP, stratégie de groupe).

• Excellentes compétences en matière de dépannage, de documentation et de communication. • Maîtrise de l'anglais (la maîtrise du français est considérée comme un atout).

• Des déplacements occasionnels et un permis de conduire valide sont requis.

Qualifications souhaitées

• La certification CCNA ou Network+ est un atout.

• Expérience des technologies opérationnelles (OT) et des environnements de réseau industriels.

• Maîtrise des outils d'infrastructure en tant que code (par exemple, Terraform, Bicep). Connaissance pratique des systèmes Linux et des plateformes de conteneurs (par exemple, Docker, Kubernetes).

Sommaire
Alain Rudakenga
Directeur de comptes
Randstad Digital

438.304.3592
alain.rudakenga@randstaddigital.com


Randstad Digital s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Digital s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.

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