Nous sommes à la recherche d'un Analyste en sécurité TI, spécialisé en Gestion des identités et des accès (GIA), pour rejoindre un chef de file du secteur financier canadien. Intégré à l'équipe des services d'annuaires, vous jouerez un rôle pivot dans la sécurisation des accès en vous concentrant sur les mécanismes d'authentification et d'autorisation. Ce mandat est idéal pour un expert souhaitant évoluer dans un environnement technologique de pointe où la cybersécurité est une priorité stratégique.
...
Avantages
Télétravail complet : Travaillez à 100 % à distance depuis votre domicile au Québec.
Équilibre vie-travail : Semaine de travail de 35 heures.
Mandat d'envergure : Contrat initial d'un an avec de fortes perspectives de renouvellement.
Environnement stimulant : Culture axée sur l'amélioration continue (Lean/Agile) et la collaboration.
Responsabilités
Analyse et Intégration : Évaluer les besoins d'affaires pour assurer l'intégration fluide des applications aux plateformes de sécurité.
Expertise Technique : Collaborer avec l'architecture de sécurité pour définir l'évolution des services d'identité de l'organisation.
Configuration : Procéder aux ajustements techniques, aux nouvelles intégrations et à la gestion rigoureuse des renouvellements de certificats.
Soutien Client : Assurer un support de deuxième niveau pour les clients internes et les utilisateurs de la plateforme.
Amélioration Continue : Identifier les opportunités d'optimisation des processus en place et documenter les procédures opérationnelles.
Sécurité Infonuagique : Veiller à l'intégrité des identités numériques au sein des environnements cloud.
Qualifications
2 à 5 ans d'expérience pertinente dans un rôle similaire avec la plateforme Okta.
Maîtrise technique d'Azure / Entra ID et des concepts d'applications d'entreprise.
Excellente connaissance des protocoles SAML, OIDC et des principes de SSO.
Aisance avec les outils d'automatisation et de code (Terraform, YAML) et les processus CI/CD.
Expérience de travail dans un contexte Agile/Lean et grande capacité d'adaptation technologique.
Exigences linguistiques :
Notre client exerce ses activités au Canada. L'entreprise prend toutes les mesures raisonnables pour limiter le nombre de postes au Québec exigeant la connaissance d'une langue autre que le français, et ne l'exige que lorsque cela est nécessaire et que ses employés bilingues actuels ne sont pas en mesure d'assumer ces fonctions. Suite à une évaluation réalisée par notre client, il a été déterminé que ce poste exige la maîtrise de l'anglais (parlé et écrit). Plus particulièrement, l'employé devra interagir avec les services internes centralisés (p. ex., Opérations, Ressources humaines, Finances, Services juridiques, Contrats, Ventes) qui soutiennent l'organisation au Canada et qui ne parlent pas français.
Sommaire
Lieu : 100 % Télétravail (Candidats résidant au Québec uniquement).
Durée : 12 mois (renouvelable).
Horaire : 35 heures / semaine.
Secteur d'activité : Services financiers et assurances.
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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Nous sommes à la recherche d'un Analyste en sécurité TI, spécialisé en Gestion des identités et des accès (GIA), pour rejoindre un chef de file du secteur financier canadien. Intégré à l'équipe des services d'annuaires, vous jouerez un rôle pivot dans la sécurisation des accès en vous concentrant sur les mécanismes d'authentification et d'autorisation. Ce mandat est idéal pour un expert souhaitant évoluer dans un environnement technologique de pointe où la cybersécurité est une priorité stratégique.
Avantages
Télétravail complet : Travaillez à 100 % à distance depuis votre domicile au Québec.
Équilibre vie-travail : Semaine de travail de 35 heures.
Mandat d'envergure : Contrat initial d'un an avec de fortes perspectives de renouvellement.
Environnement stimulant : Culture axée sur l'amélioration continue (Lean/Agile) et la collaboration.
Responsabilités
Analyse et Intégration : Évaluer les besoins d'affaires pour assurer l'intégration fluide des applications aux plateformes de sécurité.
Expertise Technique : Collaborer avec l'architecture de sécurité pour définir l'évolution des services d'identité de l'organisation.
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Configuration : Procéder aux ajustements techniques, aux nouvelles intégrations et à la gestion rigoureuse des renouvellements de certificats.
Soutien Client : Assurer un support de deuxième niveau pour les clients internes et les utilisateurs de la plateforme.
Amélioration Continue : Identifier les opportunités d'optimisation des processus en place et documenter les procédures opérationnelles.
Sécurité Infonuagique : Veiller à l'intégrité des identités numériques au sein des environnements cloud.
Qualifications
2 à 5 ans d'expérience pertinente dans un rôle similaire avec la plateforme Okta.
Maîtrise technique d'Azure / Entra ID et des concepts d'applications d'entreprise.
Excellente connaissance des protocoles SAML, OIDC et des principes de SSO.
Aisance avec les outils d'automatisation et de code (Terraform, YAML) et les processus CI/CD.
Expérience de travail dans un contexte Agile/Lean et grande capacité d'adaptation technologique.
Exigences linguistiques :
Notre client exerce ses activités au Canada. L'entreprise prend toutes les mesures raisonnables pour limiter le nombre de postes au Québec exigeant la connaissance d'une langue autre que le français, et ne l'exige que lorsque cela est nécessaire et que ses employés bilingues actuels ne sont pas en mesure d'assumer ces fonctions. Suite à une évaluation réalisée par notre client, il a été déterminé que ce poste exige la maîtrise de l'anglais (parlé et écrit). Plus particulièrement, l'employé devra interagir avec les services internes centralisés (p. ex., Opérations, Ressources humaines, Finances, Services juridiques, Contrats, Ventes) qui soutiennent l'organisation au Canada et qui ne parlent pas français.
Sommaire
Lieu : 100 % Télétravail (Candidats résidant au Québec uniquement).
Durée : 12 mois (renouvelable).
Horaire : 35 heures / semaine.
Secteur d'activité : Services financiers et assurances.
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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