Titre du poste : Analyste Financier – FP&A
Salaire : Jusqu’à 100K
Localisation: Montréal (Hybride)
Notre client, une grande entreprise qui fait figure de leader mondial dans son domaine d'expertise, est présentement à la recherche d'une personne dynamique et motivée pour se joindre à son département de planification et analyse financière.
...
Avantages
- Salaire de base jusqu'à 100K
- Assurances médicales et dentaires
- Plan d'achat d'actions
- Temps supplémentaire payé
- Fond de pension généreux
Responsabilités
En qualité d'Analyste Financier FP&A, vous aurez notamment à :
- Participer au processus de budget annuel;
- Participer aux prévisions trimestrielles;
- Produire une analyse de variance et identifier les risques et opportunités;
- Préparation des analyses financières et des KPI;
- Communiquer les résultats des analyses aux gestionnaires de divisions;
- Améliorer les processus en place;
Qualifications
- Titre CPA (Un atout)
- Avoir minimum 4 ans d’expérience;
- Bilingue;
- Expérience en FP&A
Sommaire
Pour postuler :
Envoyez-nous un courriel en tout temps à veronique.truchon@randstad.ca
Pour consulter la liste complète de tous nos postes par division, visitez www.randstad.ca
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
show more
Titre du poste : Analyste Financier – FP&A
Salaire : Jusqu’à 100K
Localisation: Montréal (Hybride)
Notre client, une grande entreprise qui fait figure de leader mondial dans son domaine d'expertise, est présentement à la recherche d'une personne dynamique et motivée pour se joindre à son département de planification et analyse financière.
Avantages
- Salaire de base jusqu'à 100K
- Assurances médicales et dentaires
- Plan d'achat d'actions
- Temps supplémentaire payé
- Fond de pension généreux
Responsabilités
En qualité d'Analyste Financier FP&A, vous aurez notamment à :
- Participer au processus de budget annuel;
- Participer aux prévisions trimestrielles;
- Produire une analyse de variance et identifier les risques et opportunités;
- Préparation des analyses financières et des KPI;
- Communiquer les résultats des analyses aux gestionnaires de divisions;
- Améliorer les processus en place;
Qualifications
- Titre CPA (Un atout)
- Avoir minimum 4 ans d’expérience;
- Bilingue;
- Expérience en FP&A
Sommaire
Pour postuler :
...
Envoyez-nous un courriel en tout temps à veronique.truchon@randstad.ca
Pour consulter la liste complète de tous nos postes par division, visitez www.randstad.ca
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
show more