Poste : Partenaire d'affaires
Industrie : Distribution
Type : Permanent
Lieu de travail : Saint-Laurent
Salaire : jusqu'à 130K + bonus
Sous la supervision du Directeur principal des finances, le/la Partenaire d’affaires Finance – FP&A agit comme un véritable bras droit financier pour une division de l’Est du Canada. Vous jouerez un rôle central dans le pilotage financier, la préparation des budgets et prévisions, l’analyse de la performance, ainsi que la production de rapports stratégiques pour la haute direction.
...
Un poste stratégique et opérationnel, alliant vision analytique, rigueur comptable et sens des affaires.
Avantages
Pour ce rôle, notre client offre les avantages suivants:
- Salaire: jusqu'à 130k + bonus
- Mode hybride
- 3 semaines de vacances
- Programme d'assurance collective
- REER avec contribution de l'employeur
Responsabilités
Les principales responsabilités sont les suivantes:
- Appuyer la direction de la division dans toutes les questions financières et opérationnelles.
- Participer activement aux clôtures mensuelles.
- Préparer les budgets, prévisions et analyses de performance.
- Concevoir et mettre à jour des tableaux de bord financiers.
- Suivre et analyser les KPI, ventes par marché, canal et famille de produits.
- Produire les rapports mensuels avec commentaires pertinents pour la prise de décision.
- Analyser les écarts budgétaires et recommander des actions correctives.
- Assurer le suivi des transactions mensuelles et identifier toute anomalie.
- Participer aux revues d’affaires en collaboration avec les gestionnaires.
- Gérer des demandes ad hoc liées à la finance et à la performance opérationnelle.
Qualifications
- Diplôme universitaire en comptabilité.
- Titre CPA requis.
- Minimum 5 ans d’expérience pertinente en finance dans un grand environnement d'affaires.
- Excellente maîtrise de MS Excel (niveau avancé requis).
- Expérience avec AS400, TM1, outils BI (un atout important).
- Solides capacités en analyse, en résolution de problèmes et en amélioration de processus.
Sommaire
Si vous êtes intéressé(e) par le poste de Partenaire d'Affaires et que vous possédez les qualifications requises, veuillez nous envoyer une copie récente de votre CV à l'adresse suivante : philippe.gauthier.graveson@randstad.ca. Si vous avez déjà un dossier ouvert chez Randstad, veuillez contacter Philippe Gauthier au (438) 459-8550.
Nous remercions tous les candidats de leur intérêt, mais seules les personnes sélectionnées pour le poste seront contactées.
Veuillez consulter notre site web à l'adresse www.randstad.ca pour prendre connaissance d'autres offres d'emploi.
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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Poste : Partenaire d'affaires
Industrie : Distribution
Type : Permanent
Lieu de travail : Saint-Laurent
Salaire : jusqu'à 130K + bonus
Sous la supervision du Directeur principal des finances, le/la Partenaire d’affaires Finance – FP&A agit comme un véritable bras droit financier pour une division de l’Est du Canada. Vous jouerez un rôle central dans le pilotage financier, la préparation des budgets et prévisions, l’analyse de la performance, ainsi que la production de rapports stratégiques pour la haute direction.
Un poste stratégique et opérationnel, alliant vision analytique, rigueur comptable et sens des affaires.
Avantages
Pour ce rôle, notre client offre les avantages suivants:
- Salaire: jusqu'à 130k + bonus
- Mode hybride
- 3 semaines de vacances
- Programme d'assurance collective
- REER avec contribution de l'employeur
Responsabilités
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- Appuyer la direction de la division dans toutes les questions financières et opérationnelles.
- Participer activement aux clôtures mensuelles.
- Préparer les budgets, prévisions et analyses de performance.
...
- Concevoir et mettre à jour des tableaux de bord financiers.
- Suivre et analyser les KPI, ventes par marché, canal et famille de produits.
- Produire les rapports mensuels avec commentaires pertinents pour la prise de décision.
- Analyser les écarts budgétaires et recommander des actions correctives.
- Assurer le suivi des transactions mensuelles et identifier toute anomalie.
- Participer aux revues d’affaires en collaboration avec les gestionnaires.
- Gérer des demandes ad hoc liées à la finance et à la performance opérationnelle.
Qualifications
- Diplôme universitaire en comptabilité.
- Titre CPA requis.
- Minimum 5 ans d’expérience pertinente en finance dans un grand environnement d'affaires.
- Excellente maîtrise de MS Excel (niveau avancé requis).
- Expérience avec AS400, TM1, outils BI (un atout important).
- Solides capacités en analyse, en résolution de problèmes et en amélioration de processus.
Sommaire
Si vous êtes intéressé(e) par le poste de Partenaire d'Affaires et que vous possédez les qualifications requises, veuillez nous envoyer une copie récente de votre CV à l'adresse suivante : philippe.gauthier.graveson@randstad.ca. Si vous avez déjà un dossier ouvert chez Randstad, veuillez contacter Philippe Gauthier au (438) 459-8550.
Nous remercions tous les candidats de leur intérêt, mais seules les personnes sélectionnées pour le poste seront contactées.
Veuillez consulter notre site web à l'adresse www.randstad.ca pour prendre connaissance d'autres offres d'emploi.
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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