Titre de l'emploi : Analyste financier /assistant contôleur- PME Energie verte
Lieu : Centre-ville de Montréal, Hybride
Type d'emploi : Permanent
Salaire : Entre 80 000 $ et 100 000 $
Vous recherche un rôle où vous pouvez vous developper et en ligne avec vos valeurs ?
...
Nous avons une excellente opportunité pour vous en tant qu'analyste financier / assistant contrôleur pour une PME en pleine expansion axée sur l'énergie verte
Rejoignez une entreprise qui a un impact positif sur l'environnement tout en prenant en main votre carrière dès maintenant !
Avantages
En tant qu'Analyste financier /assistant contôleur- PME Energie verte, vous bénéficierez de :
- Salaire compétitif selon -expérience + avantages sociaux
- 3 ou 4 semaines de vacances
- Horaire flexible et télétravail
- Occasions de croissance professionnelle
- Environnement de travail dynamique, un bel esprit d'équipe dans un environnement innovant.
- Start up en exploitation avec une belle assise financiere
Responsabilités
En tant que Analyste financier /assistant contôleur - PME Energie verte, vos responsabilités comprendront :
- préparer les états financiers et les rapports destinés à la direction et aux partenaires extérieurs
- analyse des écarts
- Soutenir le contrôleur dans la préparation des budgets et des prévisions, mettre en place certains indicateurs de performance clés (KPI).
- Coordonner et améliorer la qualité de l'information financière avec les équipes de projet
- Soutenir le contrôleur dans l'amélioration des processus et la mise en œuvre de l'ERP
- améliorer les contrôles internes
- Participer à des projets ad hoc
Qualifications
Pour ce rôle d'Analyste financier /assistant contôleuer - PME Energie verte, nous recherchons une personne qui possède les qualifications suivantes :
- CPA
- Minimum 3 ans d'expérience
- francophone avec un anglais fonctionnel
- Excel avancé
Sommaire
Si vous cherchez un nouveau défi en tant qu'analyste financier / assistant contrôleur pour une PME Green Tech, ce rôle est fait pour vous !
Pour postuler, veuillez me contacter au 514-236-1672 ou envoyez-moi votre CV à marie.guegan@randstad.ca.
Si vous avez des questions sur le marché de l'emploi ou si vous cherchez de nouvelles opportunités, n'hésitez pas à me contacter. Je serais ravie de discuter de vos aspirations professionnelles avec vous.
Rejoignez également mon réseau LinkedIn : https://www.linkedin.com/in/marie-guegan-montr%C3%A9al/ pour être informé de toutes nos offres d'emploi.
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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Titre de l'emploi : Analyste financier /assistant contôleur- PME Energie verte
Lieu : Centre-ville de Montréal, Hybride
Type d'emploi : Permanent
Salaire : Entre 80 000 $ et 100 000 $
Vous recherche un rôle où vous pouvez vous developper et en ligne avec vos valeurs ?
Nous avons une excellente opportunité pour vous en tant qu'analyste financier / assistant contrôleur pour une PME en pleine expansion axée sur l'énergie verte
Rejoignez une entreprise qui a un impact positif sur l'environnement tout en prenant en main votre carrière dès maintenant !
Avantages
En tant qu'Analyste financier /assistant contôleur- PME Energie verte, vous bénéficierez de :
- Salaire compétitif selon -expérience + avantages sociaux
- 3 ou 4 semaines de vacances
- Horaire flexible et télétravail
- Occasions de croissance professionnelle
- Environnement de travail dynamique, un bel esprit d'équipe dans un environnement innovant.
- Start up en exploitation avec une belle assise financiere
Responsabilités
En tant que Analyste financier /assistant contôleur - PME Energie verte, vos responsabilités comprendront :
...
- préparer les états financiers et les rapports destinés à la direction et aux partenaires extérieurs
- analyse des écarts
- Soutenir le contrôleur dans la préparation des budgets et des prévisions, mettre en place certains indicateurs de performance clés (KPI).
- Coordonner et améliorer la qualité de l'information financière avec les équipes de projet
- Soutenir le contrôleur dans l'amélioration des processus et la mise en œuvre de l'ERP
- améliorer les contrôles internes
- Participer à des projets ad hoc
Qualifications
Pour ce rôle d'Analyste financier /assistant contôleuer - PME Energie verte, nous recherchons une personne qui possède les qualifications suivantes :
- CPA
- Minimum 3 ans d'expérience
- francophone avec un anglais fonctionnel
- Excel avancé
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Pour postuler, veuillez me contacter au 514-236-1672 ou envoyez-moi votre CV à marie.guegan@randstad.ca.
Si vous avez des questions sur le marché de l'emploi ou si vous cherchez de nouvelles opportunités, n'hésitez pas à me contacter. Je serais ravie de discuter de vos aspirations professionnelles avec vous.
Rejoignez également mon réseau LinkedIn : https://www.linkedin.com/in/marie-guegan-montr%C3%A9al/ pour être informé de toutes nos offres d'emploi.
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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