Analyste financier - Planification financière

Avantages
Salaire annuel: 80,000 - 100,000$
Bonis annuel
4 semaines de vacances
Assurances collectives
Horaire hybride 37.5h/ sem: 3 jours au bureau et 2 jours en télétravail

Responsabilités
- Préparer les rapports financiers mensuels et analyser les écarts.
- Soutenir les équipes opérationnelles dans les budgets et les prévisions.
- Analyser la rentabilité des projets.
- Participer à l'amélioration continue des processus financiers.
- Collaborer avec les départements pour assurer la qualité des données financières.
- Contribuer à la préparation des états financiers et aux analyses de variance.
- Fournir des recommandations pour la prise de décision.
- Participer à des projets spéciaux.
- S'assurer du respect des normes comptables et des politiques internes.

Qualifications
Titre CPA ou en voie d'obtention
3 à 5 ans d'expérience en analyse financière
Bilinguisme, avec une exposition à un contexte international
Expérience en cabinet comptable (un atout majeur)
Niveau avancé sur Excel et expérience avec un logiciel ERP

Sommaire
Prêt pour votre prochain défi en finance ? Contactez-moi directement à kim.corriveau@randstad.ca

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.