Analyste FP&A -35 heures- Québec
Vous êtes passionné(e) par l’analyse financière, les indicateurs de performance et les environnements en transformation ? Vous cherchez un rôle clé au sein d’une équipe FP&A dynamique, en pleine expansion, où vous pourrez faire une réelle différence ?
...
Une belle opportunité se présente dans une entreprise en forte croissance, où vous serez mentorié par un gestionnaire inspirant, entouré de professionnels en finance et en actuariat.
Avantages
🎁 Les vantages offerts pour le rôle d'Analyste FP&A -35 heures-Québec- poste permanent sont :
-Salaire concurrentiel
-Boni annuel : selon la performance de l’entreprise
-Horaire de 35 heures/semaine, avec flexibilité et heures en banque
-4 semaines de vacances + 8 journées flexibles + 5 jours de bien-être
-11 journées fériées
-Assurance collective complète dès l’entrée en poste :Santé, dentaire, vie, invalidité
-REER collectif avantageux
-Environnement stimulant, projets variés et possibilités de croissance interne
Responsabilités
Les responsabilités principales pour le rôle d'Analyste FP&A -35 heures-Québec- poste permanent sont:
-Prévisions & planification financière : soutenir l’élaboration et l’ajustement des projections financières
-Analyse de performance : développement de KPI pour la prise de décision stratégique
-Gestion budgétaire : coordination des budgets avec l’équipe de placements et consolidation pour la reddition de comptes
-Optimisation des processus : amélioration continue des pratiques financières
-Développement d’outils : création de tableaux de bord avec Excel et Power BI
-Modélisation du prix de revient : appui au modèle de facturation pour les clients internes et externes (mode projet)
-Partenariat d’affaires : collaboration étroite avec les gestionnaires pour les aider à atteindre leurs objectifs
Qualifications
Les qualifications recherchées pour le rôle d'Analyste FP&A -35 heures-Québec- poste permanent sont:
-Baccalauréat en comptabilité, finance ou domaine connexe
-Titre CPA (ou en voie d’obtention), un atout majeur
-2 à 3 ans d’expérience en comptabilité de gestion, FP&A ou analyse financière
-Excellente maîtrise d’Excel Power BI souhaité
-Bon sens de l’analyse, rigueur et esprit de vulgarisation
-Bilinguisme français / anglais requis (documents en anglais, communication fréquente en anglais)
Sommaire
Pour manifester votre intérêt, vous pouvez me contacter : Annie-Pier Bouchard au 418.572-5512 Directrice, services professionnels Annie-Pier.Bouchard@randstad.ca.
Vous n'êtes pas prêt à postuler, ou vous avez des questionnements en lien avec votre cheminement de carrière? Vous pouvez me joindre, il me fera plaisir de discuter avec vous de vos aspirations professionnelles et de vous épauler dans vos recherches.
L’humain en tête.
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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Analyste FP&A -35 heures- Québec
Vous êtes passionné(e) par l’analyse financière, les indicateurs de performance et les environnements en transformation ? Vous cherchez un rôle clé au sein d’une équipe FP&A dynamique, en pleine expansion, où vous pourrez faire une réelle différence ?
Une belle opportunité se présente dans une entreprise en forte croissance, où vous serez mentorié par un gestionnaire inspirant, entouré de professionnels en finance et en actuariat.
Avantages
🎁 Les vantages offerts pour le rôle d'Analyste FP&A -35 heures-Québec- poste permanent sont :
-Salaire concurrentiel
-Boni annuel : selon la performance de l’entreprise
-Horaire de 35 heures/semaine, avec flexibilité et heures en banque
-4 semaines de vacances + 8 journées flexibles + 5 jours de bien-être
-11 journées fériées
-Assurance collective complète dès l’entrée en poste :Santé, dentaire, vie, invalidité
-REER collectif avantageux
-Environnement stimulant, projets variés et possibilités de croissance interne
Responsabilités
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-Analyse de performance : développement de KPI pour la prise de décision stratégique
-Gestion budgétaire : coordination des budgets avec l’équipe de placements et consolidation pour la reddition de comptes
-Optimisation des processus : amélioration continue des pratiques financières
-Développement d’outils : création de tableaux de bord avec Excel et Power BI
-Modélisation du prix de revient : appui au modèle de facturation pour les clients internes et externes (mode projet)
-Partenariat d’affaires : collaboration étroite avec les gestionnaires pour les aider à atteindre leurs objectifs
Qualifications
Les qualifications recherchées pour le rôle d'Analyste FP&A -35 heures-Québec- poste permanent sont:
-Baccalauréat en comptabilité, finance ou domaine connexe
-Titre CPA (ou en voie d’obtention), un atout majeur
-2 à 3 ans d’expérience en comptabilité de gestion, FP&A ou analyse financière
-Excellente maîtrise d’Excel Power BI souhaité
-Bon sens de l’analyse, rigueur et esprit de vulgarisation
-Bilinguisme français / anglais requis (documents en anglais, communication fréquente en anglais)
Sommaire
Pour manifester votre intérêt, vous pouvez me contacter : Annie-Pier Bouchard au 418.572-5512 Directrice, services professionnels Annie-Pier.Bouchard@randstad.ca.
Vous n'êtes pas prêt à postuler, ou vous avez des questionnements en lien avec votre cheminement de carrière? Vous pouvez me joindre, il me fera plaisir de discuter avec vous de vos aspirations professionnelles et de vous épauler dans vos recherches.
L’humain en tête.
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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