đą Analyste financier senior â 3 Ă 5 ans dâexpĂ©rience - 18 mois
Tu as dĂ©jĂ une belle expĂ©rience en finance, tu es Ă lâaise dans des environnements complexes, et tu veux tâimpliquer dans un secteur concret, terrain, en pleine transformation ?
Ce rĂŽle est pour toi ! On cherche un(e) analyste financier senior pour rejoindre une entreprise manufacturiĂšre bien Ă©tablie, oĂč la finance est un rĂ©el partenaire stratĂ©gique.
...
Avantages
đ MontrĂ©al Mode hybride
đ Domaine : manufacturier
đ° Salaire : 80âŻK$ Ă 100âŻK$ selon expĂ©rience
đ Poste bilingue (français / anglais)
Responsabilités
Analyser la performance financiĂšre et produire des rapports clairs pour soutenir la direction
Participer aux budgets, forecasts et exercices de clĂŽtures
Mettre en place et améliorer les indicateurs de performance (KPI)
Travailler en étroite collaboration avec les opérations et la production
Contribuer Ă lâoptimisation des processus et outils financiers
Qualifications
3 Ă 5 ans dâexpĂ©rience en finance (industrie ou cabinet)
Bilingue français / anglais
Excellente maĂźtrise dâExcel, ERP (un atout)
Titre CPA (ou en voie dâobtention) : un grand plus
Sommaire
đŹ Envie de passer Ă lâĂ©tape suivante dans ta carriĂšre dans un environnement stimulant et structurĂ© ? Ăcris-moi en privĂ© !
lea.steiner@randstad.ca
Randstad Canada s'engage Ă favoriser une main-d'Ćuvre reprĂ©sentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en consĂ©quence Ă dĂ©velopper et Ă mettre en Ćuvre des stratĂ©gies pour promouvoir l'Ă©quitĂ©, la diversitĂ© et l'inclusion dans toutes nos sphĂšres d'activitĂ© en examinant nos politiques, pratiques et systĂšmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'Ćuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rĂ©tention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons Ă prendre toute mesure positive pour influer sur les changements Ă mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systĂ©mique ou autre, en particulier pour les groupes en quĂȘte d'Ă©quitĂ© gĂ©nĂ©ralement sous-reprĂ©sentĂ©s dans la main-d'Ćuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautĂ©s autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minoritĂ©s visibles, les personnes racisĂ©es et des communautĂ©s LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matiÚre d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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