Analyste principal en Fiscalité

Vous souhaitez joindre une équipe accueillante avec une excellente collaboration?
Vous cherchez une conciliation travail famille?
Vous avez un bon jugement, un bon sens de la précision, alors ce poste est pour vous.



Avantages
- Une excellente collaboration et ambiance de travail
- Télétravail en grande partie
- 3-4 semaines de vacances et 10 jours mobiles dans l'année
- 36 heures par semaine
- De nombreux avantages (assurances, fonds de pension...)

Responsabilités
- Préparer les provisions pour impôts
- Effectuer la conformité en fiscalité Canadienne
- Fournir des conseils
- Effectuer de la recherche fiscale
- Analyser l'impact et assuer la mise en place des différentes réformes fiscales
- Toutes autres tâches connexes


Qualifications
- 5 ans d'expérience en comptabilité dont 2 ans en fiscalité
- Titre CPA non requis
- Maîtrise en fiscalité ou en voie (un atout)
- Maitrise du français, anglais fonctionnel
- Bonne maitrise d’Excel

Sommaire
Vous pouvez m'envoyez votre CV à roxane.mercier@randstad.ca

D"autres postes en finance comptabilité sont également disponibles.
Cela me fera plaisir d'en discuter avec vous.

Roxane Mercier

Tous les CV reçus seront examinés à part égal.
Seul les candidat(e)s sélectionné(é)s seront contacté(e)s.





Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.