Analyste TI
Vous aimez bâtir, optimiser et avoir un impact réel ? Notre client, un joueur clé du secteur financier et automobile, crée son tout premier poste d'Analyste TI. Dans le cadre de la croissance de son équipe technologique, vous prendrez les commandes de leur environnement informatique. Votre quotidien combinera le support de leurs équipes, l'évolution des systèmes et la coordination stratégique des partenaires TI externes pour soutenir leur forte croissance.
...
Avantages
À la recherche d'un environnement de travail offrant :
3 semaines de vacances annuelles + 1 semaine de congé payé à Noël.
Assurances collectives et accès à la télémédecine
Une structure décisionnelle rapide et une collaboration directe avec la direction
Stabilité d’emploi et un équilibre travail-vie personnelle
Responsabilités
Assurer le support technique opérationnel de niveau 1-2 pour les utilisateurs internes et procéder au déploiement ainsi qu'à la gestion des postes de travail.
Gestion de la téléphonie VoIP et le support de base du système ERP interne.
Assurer le suivi et l'inventaire des équipements technologiques des utilisateurs finaux.
Collaborer à la fusion de systèmes, à la gestion d'API et proposer des idées d'automatisation pour simplifier les processus d'affaires.
Prendre le leadership sur la documentation interne et l'instauration des meilleures pratiques TI.
Qualifications
3 à 5 ans d'expérience dans un rôle de support ou d'administration système de niveau 1-2.
DEC ou AEC en informatique.
Autonome, débrouillard(e) et proactif(ve). Vous aimez prendre les devants dans un environnement agile
Une curiosité ou un intérêt pour toucher légèrement au développement (intégration de systèmes/API et IA).
Sommaire
Vous êtes intéressé(e) par un poste d'Analyste TI dans la région de Montréal ? Envoyez-nous votre CV dès maintenant ! Isabelle.gauthier@randstaddigital.com
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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Gestion de la téléphonie VoIP et le support de base du système ERP interne.
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DEC ou AEC en informatique.
Autonome, débrouillard(e) et proactif(ve). Vous aimez prendre les devants dans un environnement agile
Une curiosité ou un intérêt pour toucher légèrement au développement (intégration de systèmes/API et IA).
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