Adjoint(e) administratif(ve) – Industrie du numérique et de la technologie
📍 Saint-Laurent, Montréal 100 % en présentiel
📅 Contrat de 6 mois – Possibilité de permanence
Vous souhaitez intégrer une entreprise innovante au cœur du secteur numérique et technologique? Cette opportunité est pour vous!
...
Nous recherchons une personne proactive, organisée et polyvalente, capable de soutenir les opérations quotidiennes d’un environnement de bureau dynamique, collaboratif et en pleine croissance.
📧 marie.thiers@randstad.ca
Avantages
Contrat initial de 6 mois avec fort potentiel de permanence
Horaire : 37,5 heures/semaine – Du lundi au vendredi
Vendredi après-midi libre (horaire allégé pour bien commencer le week-end!)
Poste 100 % en présentiel, dans un bureau moderne situé à Saint-Laurent
Responsabilités
✔Assurer le soutien administratif quotidien à l’équipe (correspondance, suivi de courriels, rédaction de documents)
✔Gérer l’agenda, organiser les réunions et préparer les documents nécessaires (ordre du jour, procès-verbaux)
✔Effectuer le classement et la gestion électronique des dossiers et documents internes
✔Coordonner les demandes internes et externes avec professionnalisme et efficacité
✔Participer à l’organisation d’événements internes et au bon fonctionnement général du bureau
✔Assurer un excellent service aux membres de l’équipe et aux partenaires externes
✔Apporter son aide aux projets spéciaux ou à d'autres départements au besoin
Qualifications
✔Minimum de 1 à 2 ans d’expérience en soutien administratif ou coordination de bureau
✔Excellente maîtrise de la suite Microsoft Office (Outlook, Word, Excel, PowerPoint)
✔Bilinguisme français/anglais requis (écrit et oral)
✔Très bonne capacité d’organisation, sens des priorités, souci du détail
✔Autonomie, discrétion, esprit d’initiative et excellente communication interpersonnelle
Sommaire
Envoyez votre CV ici dès maintenant!
📧 marie.thiers@randstad.ca
Ne ratez pas cette occasion d’intégrer une entreprise technologique reconnue et de contribuer activement à son succès tout en développant votre carrière!
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
show more
Adjoint(e) administratif(ve) – Industrie du numérique et de la technologie
📍 Saint-Laurent, Montréal 100 % en présentiel
📅 Contrat de 6 mois – Possibilité de permanence
Vous souhaitez intégrer une entreprise innovante au cœur du secteur numérique et technologique? Cette opportunité est pour vous!
Nous recherchons une personne proactive, organisée et polyvalente, capable de soutenir les opérations quotidiennes d’un environnement de bureau dynamique, collaboratif et en pleine croissance.
📧 marie.thiers@randstad.ca
Avantages
Contrat initial de 6 mois avec fort potentiel de permanence
Horaire : 37,5 heures/semaine – Du lundi au vendredi
Vendredi après-midi libre (horaire allégé pour bien commencer le week-end!)
Poste 100 % en présentiel, dans un bureau moderne situé à Saint-Laurent
Responsabilités
✔Assurer le soutien administratif quotidien à l’équipe (correspondance, suivi de courriels, rédaction de documents)
✔Gérer l’agenda, organiser les réunions et préparer les documents nécessaires (ordre du jour, procès-verbaux)
✔Effectuer le classement et la gestion électronique des dossiers et documents internes
...
✔Coordonner les demandes internes et externes avec professionnalisme et efficacité
✔Participer à l’organisation d’événements internes et au bon fonctionnement général du bureau
✔Assurer un excellent service aux membres de l’équipe et aux partenaires externes
✔Apporter son aide aux projets spéciaux ou à d'autres départements au besoin
Qualifications
✔Minimum de 1 à 2 ans d’expérience en soutien administratif ou coordination de bureau
✔Excellente maîtrise de la suite Microsoft Office (Outlook, Word, Excel, PowerPoint)
✔Bilinguisme français/anglais requis (écrit et oral)
✔Très bonne capacité d’organisation, sens des priorités, souci du détail
✔Autonomie, discrétion, esprit d’initiative et excellente communication interpersonnelle
Sommaire
Envoyez votre CV ici dès maintenant!
📧 marie.thiers@randstad.ca
Ne ratez pas cette occasion d’intégrer une entreprise technologique reconnue et de contribuer activement à son succès tout en développant votre carrière!
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
show more
