Offre d’emploi – Adjoint aux opérations – Centre de distribution
Lieu : Laval, QC
Type de poste : Temps plein – Permanent
À propos du poste :
Une entreprise internationale reconnue dans le secteur des technologies médicales recherche un(e) Administrateur(trice) des opérations pour son centre de distribution basé à Laval. Ce rôle clé soutient le bon fonctionnement des activités sur le site et contribue à l'amélioration continue des processus opérationnels.
...
Avantages
Ce que nous offrons :
Un environnement de travail collaboratif et stimulant, dans un secteur porteur de sens.
Des responsabilités variées au sein d’une équipe dynamique et engagée.
Une gamme complète d’avantages sociaux incluant assurance santé, dentaire, vision, assurance vie, congé parental payé, REER collectif, programme d’achat d’actions, et plus encore.
Responsabilités
Responsabilités principales :
Agir comme point de contact administratif principal pour le centre de distribution.
Coordonner les activités du site (visiteurs, employés temporaires, fournisseurs, etc.).
S'assurer du respect des exigences de sécurité et de conformité aux règlements locaux.
Soutenir l’équipe de direction dans la collecte, l’analyse et la présentation des données de performance.
Mener des projets d'amélioration continue en matière de sécurité, d’efficacité, de qualité et de réduction des coûts.
Maintenir de bonnes relations avec les fournisseurs, la société de gestion immobilière et les équipes internes.
Coordonner l’entretien des installations, l’équipement, les projets de rénovation ou d’expansion.
Gérer la formation et la certification des employés (matières dangereuses, chariots élévateurs, etc.).
Collaborer avec d’autres départements (Qualité, RH, Informatique) pour l’organisation de formations, d’événements ou d’initiatives internes.
Assurer un soutien administratif général incluant la gestion budgétaire, les négociations fournisseurs et la documentation liée au site.
Qualifications
Profil recherché :
Minimum de 2 ans d’expérience dans un rôle administratif.
1 à 2 ans d'expérience avec des logiciels graphiques (Illustrator, InDesign, Photoshop).
Expérience en gestion de relations fournisseurs.
Rigueur, autonomie et souci du détail.
Excellentes compétences en communication orale et écrite.
Bilinguisme requis (français et anglais).
La connaissance des principes et méthodologies d’amélioration continue est un atout.
Sommaire
Cette opportunité située à Laval vous intéresse?
Faites-nous parvenir votre CV dès maintenant aux adresses suivantes:
caroline.riouxcloutier@randstad.ca
Nous examinerons votre candidature avec soin et communiquerons rapidement avec vous pour vous donner les détails relatifs de l’offre si votre profil correspond à ce poste.
Ce poste n'est pas tout à fait ce que vous recherchez?
Contactez-nous pour discuter de vos aspirations et connaître comment nous pouvons vous aider à trouver votre emploi idéal!
Au plaisir de faire votre connaissance :)
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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Lieu : Laval, QC
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À propos du poste :
Une entreprise internationale reconnue dans le secteur des technologies médicales recherche un(e) Administrateur(trice) des opérations pour son centre de distribution basé à Laval. Ce rôle clé soutient le bon fonctionnement des activités sur le site et contribue à l'amélioration continue des processus opérationnels.
Avantages
Ce que nous offrons :
Un environnement de travail collaboratif et stimulant, dans un secteur porteur de sens.
Des responsabilités variées au sein d’une équipe dynamique et engagée.
Une gamme complète d’avantages sociaux incluant assurance santé, dentaire, vision, assurance vie, congé parental payé, REER collectif, programme d’achat d’actions, et plus encore.
Responsabilités
Responsabilités principales :
Agir comme point de contact administratif principal pour le centre de distribution.
Coordonner les activités du site (visiteurs, employés temporaires, fournisseurs, etc.).
S'assurer du respect des exigences de sécurité et de conformité aux règlements locaux.
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Soutenir l’équipe de direction dans la collecte, l’analyse et la présentation des données de performance.
Mener des projets d'amélioration continue en matière de sécurité, d’efficacité, de qualité et de réduction des coûts.
Maintenir de bonnes relations avec les fournisseurs, la société de gestion immobilière et les équipes internes.
Coordonner l’entretien des installations, l’équipement, les projets de rénovation ou d’expansion.
Gérer la formation et la certification des employés (matières dangereuses, chariots élévateurs, etc.).
Collaborer avec d’autres départements (Qualité, RH, Informatique) pour l’organisation de formations, d’événements ou d’initiatives internes.
Assurer un soutien administratif général incluant la gestion budgétaire, les négociations fournisseurs et la documentation liée au site.
Qualifications
Profil recherché :
Minimum de 2 ans d’expérience dans un rôle administratif.
1 à 2 ans d'expérience avec des logiciels graphiques (Illustrator, InDesign, Photoshop).
Expérience en gestion de relations fournisseurs.
Rigueur, autonomie et souci du détail.
Excellentes compétences en communication orale et écrite.
Bilinguisme requis (français et anglais).
La connaissance des principes et méthodologies d’amélioration continue est un atout.
Sommaire
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caroline.riouxcloutier@randstad.ca
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Ce poste n'est pas tout à fait ce que vous recherchez?
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Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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