Assistant contremaître de la cour

Vous avez du leadership et vous aimez le domaine de la construction à Québec ? Nous recherchons un Assistant contremaître de la cour prêt à s'investir dans une équipe stable et soudée.

Dans ce rôle de bras droit du contremaître d'expérience, vous vous assurerez de la fluidité des opérations de la cour et l'excellence du service client.

Si vous recherchez un poste d' Assistant contremaître de la cour à Québec qui combine action sur le terrain et responsabilité de coordination, c'est votre chance !

Contactez-moi: dominic.c.maltais@randstad.ca 581-443-7294

Avantages
En rejoignant notre succursale de Québec , vous choisissez un employeur qui prend soin de ses gens. En tant qu'Assistant contremaître de la cour, vous bénéficiez de :

Un salaire avantageux et des heures supplémentaires payées;

Un régime d'épargne retraite avec contribution de l'employeur (après 3 mois);

Une protection complète grâce à notre programme d'assurances collectives;

Une allocation généreuse pour vos bottes de travail déposée à chaque paie ;

Une compensation financière pour l'utilisation de votre téléphone cellulaire;

Un accès à un Programme d'aide aux employés (PAE) dès votre arrivée.

Responsabilités
Votre quotidien en tant qu'Assistant contremaître sera varié et dynamique.
Vous aurez à :
Coordonner les priorités de la cour et dispatcher les livraisons quotidiennes ;

Soutenir le contremaître dans la mobilisation de l'équipe et le respect des échéanciers;

Assurer la gestion rigoureuse de l'inventaire extérieur et de la réception de marchandise;

Veiller à l'application stricte des normes de santé et de sécurité au travail;

Répondre aux besoins techniques des clients et entrepreneurs sur le terrain;

Remplacer le contremaître lors de ses absences en utilisant le logiciel Horarius pour notamment la gestion des horaires et des payes.


Qualifications
Pour devenir notre futur Assistant contremaître de la cour ici à Québec vous devez posséder le profil suivant :

Expérience concrète en gestion d'équipe ou en supervision de personnel;

Excellente connaissance des matériaux de construction et de la logistique de cour;

Leadership naturel, sens de l'organisation et capacité à gérer les urgences;

Bonne forme physique et aisance à travailler à l'extérieur beau temps, mauvais temps;

Formation d'opérateur de chariot élévateur (ou prêt à être formé à l'interne);

Comme ton Boss, une attitude positive, sens de l'humour et esprit de collaboration marqués.

Sommaire
Le poste d’Assistant contremaître de la cour est l'opportunité parfaite pour un candidat qui souhaite passer de travailleur de cour à un rôle de gestionnaire de proximité. Vous intégrerez une équipe de plus de cent collègues passionnés répartis sur nos deux sites, tout en étant basé à notre succursale de Québec.

De plus, aucun logiciel complexe n'est requis à l'entrée; Ton ‘’Boss’’ (joviale et qui aime son travail de puis déjà 3 ans) t’accompagnera personnellement pour te transmettre son savoir-faire.

Ce défi t’interpelle ?

Contactez-moi au 581-443-7294 ou faites-moi parvenir votre CV par courriel à l’adresse suivante : dominic.c.maltais@randstad.ca .

Rejoignez–moi sur LinkedIn : https://www.linkedin.com/in/dominic-chouinard-maltais-28a738141/
Pour consulter la liste complète des postes actuels : www.randstad.ca
L’humain en tête

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.