Vous êtes une personne organisée et axée vers la collaboration? Vous aimez les tâches cléricales et tenir à jour les dossiers?
Ce poste de remplacement d'assistante administrative d'une grande entreprise manufacturière de St-Eustache vous plaira certainement!
D'une durée indéterminée, minimum 3 mois avec fortes possibilités de prolongement et permanence, nous recherchons une personne disponible rapidement!
...
Advantages
Poste temporaire, durée indéterminée
3 mois minimum, fortes possibilités de prolongement ou permanence
Congé payé durant la période des fêtes
Salaire entre 28$ à 35$/h. selon le niveau d'expérience
Horaire de 40h00 semaine
Responsibilities
-Gérer les agendas ainsi que la correspondance avec les clients et
fournisseurs
-Effectuer et coordonner les réservations en ce qui a trait aux voyages d’affaires
-Participations actives dans la mise en place de la gouvernance du
secteur Pièce et Service
-Préparer des présentations et rapports pour la direction du secteur
Pièces et service
-Assister aux rencontres et produire les comptes-rendus de réunion
-Tenir à jour les fichiers de gestion des effectifs (Organigramme et
Budgets)
-Voir à la planification et l’organisation logistique de diverses réunions
internes et externes
-Préparer les réquisitions de personnel et les bons de commande
-Participer au processus d’intégration des nouveaux employés
-Effectuer toute autres tâches connexes selon les besoins
Qualifications
DEP en secrétariat ou équivalent
Expérience en tant qu'assistante administrative, adjointe administrative ou adjointe de direction
Excellente connaissance des outils de la suite Office
Sens des priorités, autonomie et rigueur
Bilinguisme, la personne sera amenée à discuter en anglais avec des fournisseurs basés Hors-Québec
Summary
Ce contrat vous intéresse?
Ne tardez pas à nous contacter!
Charles
450-682-0505
charles.tessier@randstad.ca
Randstad Canada is committed to fostering a workforce reflective of all peoples of Canada. As a result, we are committed to developing and implementing strategies to increase the equity, diversity and inclusion within the workplace by examining our internal policies, practices, and systems throughout the entire lifecycle of our workforce, including its recruitment, retention and advancement for all employees. In addition to our deep commitment to respecting human rights, we are dedicated to positive actions to affect change to ensure everyone has full participation in the workforce free from any barriers, systemic or otherwise, especially equity-seeking groups who are usually underrepresented in Canada's workforce, including those who identify as women or non-binary/gender non-conforming; Indigenous or Aboriginal Peoples; persons with disabilities (visible or invisible) and; members of visible minorities, racialized groups and the LGBTQ2+ community.
Randstad Canada is committed to creating and maintaining an inclusive and accessible workplace for all its candidates and employees by supporting their accessibility and accommodation needs throughout the employment lifecycle. We ask that all job applications please identify any accommodation requirements by sending an email to accessibility@randstad.ca to ensure their ability to fully participate in the interview process.
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Congé payé durant la période des fêtes
Salaire entre 28$ à 35$/h. selon le niveau d'expérience
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Responsibilities
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-Participations actives dans la mise en place de la gouvernance du
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Pièces et service
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-Tenir à jour les fichiers de gestion des effectifs (Organigramme et
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Budgets)
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internes et externes
-Préparer les réquisitions de personnel et les bons de commande
-Participer au processus d’intégration des nouveaux employés
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DEP en secrétariat ou équivalent
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