Vous êtes passionné par l'audit interne, la gestion des risques et l’optimisation des contrôles, et vous souhaitez évoluer dans un rôle stratégique à fort impact au sein d’une entreprise en croissance?
...
Nous recherchons un Auditeur Interne – Opérations Financières agissant comme un véritable partenaire d'affaires pour la direction, appelé à jouer un rôle clé dans l'évaluation de l'efficacité de nos contrôles internes, la sécurisation des opérations financières et l'amélioration continue de nos processus.
Ce poste offre une opportunité concrète de développement dans un environnement dynamique et entrepreneurial, avec des mandats variés couvrant l'audit opérationnel et financier, l'analyse des risques, la conformité et l'émission de recommandations à forte valeur ajoutée.
L'Auditeur Interne évoluera au cœur des opérations aux côtés de professionnels expérimentés et bénéficiera d’une vision transversale de l'organisation, favorisant une progression rapide vers des responsabilités élargies.
Avantages
- Un rôle transversal combinant audit financier, contrôles internes et gestion des risques dans une entreprise en croissance.
- L’opportunité de participer à des projets stratégiques, d'optimiser les processus et de renforcer la gouvernance financière.
- Un environnement collaboratif et entrepreneurial où les idées, l’autonomie et les recommandations sont valorisées.
- Un cheminement de carrière clair offrant de fortes possibilités d’évolution vers un poste de direction
- Une rémunération compétitive avec avantages sociaux complets, REER collectif avec contribution de l’employeur et vacances concurrentielles.
- Un modèle de travail hybride flexible ainsi que des opportunités de formation continue (soutien aux titres CPA ou CIA).
Responsabilités
-Réaliser des audits opérationnels et financiers (cycles de fin de mois, conciliations, écritures) afin d'évaluer la fiabilité de l'information financière et la conformité des opérations.
- Élaborer des indicateurs de risque et des analyses de données afin de détecter les anomalies et d'éclairer les décisions de la direction.
- Évaluer la rigueur des processus budgétaires, des prévisions financières et des modèles de rentabilité afin d'identifier les risques financiers et opérationnels.
- Développer et améliorer des outils d'analyse de données (BI) et des tests automatisés pour optimiser la surveillance des contrôles.
- Cartographier, tester et évaluer l’efficacité des contrôles internes liés aux processus financiers, tout en formulant des recommandations pratiques pour combler les lacunes.
- Agir à titre de conseiller auprès des équipes financières et opérationnelles pour renforcer la culture de contrôle et accompagner la mise en œuvre des plans d'action.
- Collaborer avec les parties prenantes internes et la direction dans le cadre de projets stratégiques de transformation ou de croissance afin d'y intégrer les contrôles requis dès la conception.
- Rédiger des rapports d'audit clairs, assurer le suivi des recommandations et coordonner les travaux avec les auditeurs externes pour garantir la conformité réglementaire.
Qualifications
- Baccalauréat en comptabilité, finance, gestion des risques ou discipline connexe.
- Titre professionnel CPA ou CIA obtenu ou en voie d’obtention, un atout majeur
- 4 à 6 ans d’expérience en audit interne, audit externe ou contrôle interne
- Solides compétences analytiques, esprit critique et grande capacité à gérer plusieurs mandats simultanément.
- Maîtrise avancée d’Excel et d'outils d'analyse de données; connaissance d’un ERP (SAP, NetSuite, Oracle, etc.), un atout.
- Rigueur, autonomie, excellentes aptitudes en communication et esprit collaboratif.
Sommaire
Ce poste vous intéresse ? N'hésitez pas à me contacter!
- Envoyez-moi un courriel à veronique.hoang@randstad.ca
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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Vous êtes passionné par l'audit interne, la gestion des risques et l’optimisation des contrôles, et vous souhaitez évoluer dans un rôle stratégique à fort impact au sein d’une entreprise en croissance?
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Ce poste offre une opportunité concrète de développement dans un environnement dynamique et entrepreneurial, avec des mandats variés couvrant l'audit opérationnel et financier, l'analyse des risques, la conformité et l'émission de recommandations à forte valeur ajoutée.
L'Auditeur Interne évoluera au cœur des opérations aux côtés de professionnels expérimentés et bénéficiera d’une vision transversale de l'organisation, favorisant une progression rapide vers des responsabilités élargies.
Avantages
- Un rôle transversal combinant audit financier, contrôles internes et gestion des risques dans une entreprise en croissance.
...
- L’opportunité de participer à des projets stratégiques, d'optimiser les processus et de renforcer la gouvernance financière.
- Un environnement collaboratif et entrepreneurial où les idées, l’autonomie et les recommandations sont valorisées.
- Un cheminement de carrière clair offrant de fortes possibilités d’évolution vers un poste de direction
- Une rémunération compétitive avec avantages sociaux complets, REER collectif avec contribution de l’employeur et vacances concurrentielles.
- Un modèle de travail hybride flexible ainsi que des opportunités de formation continue (soutien aux titres CPA ou CIA).
Responsabilités
-Réaliser des audits opérationnels et financiers (cycles de fin de mois, conciliations, écritures) afin d'évaluer la fiabilité de l'information financière et la conformité des opérations.
- Élaborer des indicateurs de risque et des analyses de données afin de détecter les anomalies et d'éclairer les décisions de la direction.
- Évaluer la rigueur des processus budgétaires, des prévisions financières et des modèles de rentabilité afin d'identifier les risques financiers et opérationnels.
- Développer et améliorer des outils d'analyse de données (BI) et des tests automatisés pour optimiser la surveillance des contrôles.
- Cartographier, tester et évaluer l’efficacité des contrôles internes liés aux processus financiers, tout en formulant des recommandations pratiques pour combler les lacunes.
- Agir à titre de conseiller auprès des équipes financières et opérationnelles pour renforcer la culture de contrôle et accompagner la mise en œuvre des plans d'action.
- Collaborer avec les parties prenantes internes et la direction dans le cadre de projets stratégiques de transformation ou de croissance afin d'y intégrer les contrôles requis dès la conception.
- Rédiger des rapports d'audit clairs, assurer le suivi des recommandations et coordonner les travaux avec les auditeurs externes pour garantir la conformité réglementaire.
Qualifications
- Baccalauréat en comptabilité, finance, gestion des risques ou discipline connexe.
- Titre professionnel CPA ou CIA obtenu ou en voie d’obtention, un atout majeur
- 4 à 6 ans d’expérience en audit interne, audit externe ou contrôle interne
- Solides compétences analytiques, esprit critique et grande capacité à gérer plusieurs mandats simultanément.
- Maîtrise avancée d’Excel et d'outils d'analyse de données; connaissance d’un ERP (SAP, NetSuite, Oracle, etc.), un atout.
- Rigueur, autonomie, excellentes aptitudes en communication et esprit collaboratif.
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- Envoyez-moi un courriel à veronique.hoang@randstad.ca
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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