Aviseur Technique

Informations sur l’entreprise : Rejoignez un chef de file avant-gardiste du secteur des équipements motorisés situé à Saint-Jérôme. Cette entreprise dynamique place l'expérience humaine au cœur de ses priorités et offre un environnement de travail moderne où chaque membre de l'équipe contribue directement au succès collectif et à la satisfaction d'une clientèle passionnée.

Êtes-vous un conseiller technique passionné par le service client et le domaine de la mécanique motorisée ? Voici une opportunité unique de propulser votre carrière à Saint-Jérôme au sein d'une organisation prestigieuse où votre expertise en gestion de service sera pleinement mise à profit. En tant que conseiller technique, vous agirez comme le pilier central entre une clientèle fidèle et une équipe de techniciens spécialisés. Si vous cherchez un rôle dynamique combinant relations humaines et rigueur technique, ce poste de conseiller technique est fait pour vous.

Advantages
Profitez d'un salaire compétitif établi selon votre expertise

Évoluez dans un environnement de travail stimulant et professionnel

Bénéficiez d'un horaire de jour stable favorisant votre équilibre

Intégrez une équipe d'experts passionnés par la mécanique nautique

Accédez à des défis variés au sein d'une industrie en pleine expansion



Responsibilities
Vous accueillerez les clients avec professionnalisme au comptoir

Vous préparerez les estimations et expliquerez les entretiens requis

Vous assurerez l'ouverture et la fermeture rigoureuse des bons de travail

Vous coordonnerez les priorités quotidiennes avec les mécaniciens

Vous gérerez les réclamations de garanties et le suivi des pièces

Vous maintiendrez un suivi proactif pour garantir la satisfaction client

Qualifications
Expérience confirmée en tant que conseiller technique ou aviseur

Connaissances approfondies en mécanique de petits moteurs ou nautique

Maîtrise du logiciel de gestion LARS et de la suite Microsoft Office

Capacité à communiquer couramment en français et en anglais

Excellente gestion des priorités et sens de l'organisation naturel

Summary
En tant que conseiller technique à Saint-Jérôme, votre rôle sera d'assurer la fluidité totale des opérations du département de service après-vente. Votre capacité à vulgariser des informations techniques complexes et votre rigueur administrative feront de vous l'ambassadeur idéal pour représenter les standards de qualité de notre client.

Obtenez un emploi qui correspond à vos compétences, favorise l'équilibre travail-vie personnelle et vous aide à atteindre vos objectifs. Accédez à un éventail d'opportunités d'emploi — postes permanents, temporaires ou contractuels — auprès des meilleurs employeurs, et bénéficiez d'une formation continue offerte par un partenaire de confiance qui se soucie de votre vie professionnelle et de votre bien-être.

Vous méritez un partenaire de carrière qui comprend vos ambitions. Chez Randstad, nous nous engageons à bâtir une relation durable avec vous en vous offrant un accès privilégié aux meilleurs employeurs du marché. Que vous visiez la stabilité ou de nouveaux défis, notre expertise mondiale est à votre service pour propulser votre parcours professionnel vers de nouveaux sommets.


Pour postuler : Contactez-moi par courriel en tout temps à marise.hains@randstad.ca suivant votre application sur le site de Randstad au www.randstad.ca.

Randstad Canada is committed to fostering a workforce reflective of all peoples of Canada. As a result, we are committed to developing and implementing strategies to increase the equity, diversity and inclusion within the workplace by examining our internal policies, practices, and systems throughout the entire lifecycle of our workforce, including its recruitment, retention and advancement for all employees. In addition to our deep commitment to respecting human rights, we are dedicated to positive actions to affect change to ensure everyone has full participation in the workforce free from any barriers, systemic or otherwise, especially equity-seeking groups who are usually underrepresented in Canada's workforce, including those who identify as women or non-binary/gender non-conforming; Indigenous or Aboriginal Peoples; persons with disabilities (visible or invisible) and; members of visible minorities, racialized groups and the LGBTQ2+ community.

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