Cariste cartes externes valides

Domfoam est en pleine croissance et cherche un nouveau joueur clé pour son équipe !

🏭 À propos de Domfoam
Depuis plusieurs décennies, Domfoam est un fabricant établi de mousse de polyuréthane utilisée dans la fabrication de matelas, de meubles et d’autres produits spécialisés.
Notre entrepôt de Montréal-Est est reconnu pour sa stabilité, l’ambiance familiale, et des employés fidèles et engagés depuis de nombreuses années.

Avantages
💼 Conditions de travail et avantages :

- ⏰ Horaire de jour : 7h00 à 15h30, du lundi au vendredi
- 💰 Salaire : 20 $/h, avec révision salariale annuelle
- ✅ Avantages sociaux complets après 3 mois (couverture à 100 %, sauf invalidité longue durée)
- 👢 Bottes de sécurité requises – le reste est fourni
- 🍽 Cafétéria sur place
- 🧩 Possibilités d’avancement réelles à l’interne
- 🌴 Vacances + congés maladie (à confirmer)
- 💼 Poste permanent et environnement stable



Responsabilités
📋 Tes responsabilités comme Cariste :

- ⚙️ 80 % : Conduite de chariot élévateur à fourche assis (chargement/déchargement, déplacement de palettes)
- 🧹 20 % : Tâches connexes au besoin (nettoyage, rangement, aide générale en entrepôt)



Qualifications
✅ Profil recherché :

- Permis de cariste valide (cartes externes obligatoires)
- Expérience significative en conduite de chariot élévateur assis
- Bonne forme physique et souci du respect des règles de sécurité
- Attitude professionnelle, fiable et bon esprit d’équipe
- Capacité à s’adapter rapidement dans un nouvel environnement (formation offerte durant la première semaine)

Sommaire
📩 Prêt(e) à embarquer avec une entreprise où on se sent chez soi ?
Postule dès maintenant !
Ou contacte-moi par courriel: melissa.cherifi@randstad.ca
Recrutement exclusif – Nous cherchons un joueur d’équipe motivé, fiable et expérimenté. Est-ce toi ?



Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.