Vous êtes un Cariste expérimenté et fiable, à la recherche d'un horaire de nuit stable pour un salaire compétitif ?
Rejoignez notre équipe en tant que Cariste Monteur de Commande (Nuit) au sein d'un important grossiste spécialisé en fruits et légumes. Votre rôle est crucial : vous assurez la préparation des commandes et la gestion des flux de marchandises dans un environnement où le rythme est rapide. Nous recherchons un candidat ponctuel, ayant une excellente attitude et souhaitant s'engager à long terme avec une équipe soudée.
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Avantages
Horaire Stable : NUIT : Du dimanche au jeudi de 0h00 à 8h00 am (Temps plein).
Rémunération : Salaire de 25,00$ de l'heure
Statut : Poste permanent
Avantages Sociaux : REER, Assurances et Vacances après seulement 3 mois de service continu.
Équipement Fourni : La compagnie fournit absolument tout l'Équipement de Protection Individuelle (EPI), y compris les bottes de sécurité, les salopettes, les manteaux et les gants.
Atmosphère Agréable : L'équipe s'entend très bien. Des bonus hebdomadaires sont offerts, comme une carte-cadeau de 18$ pour du café par semaine. L'entreprise utilise plusieurs méthodes (food trucks, événements, révisions salariales) pour fidéliser ses employés.
Responsabilités
Gestion des Flux Logistiques : Assurer le chargement des camions pour les livraisons et le déchargement des produits reçus. C'est le pilier des opérations nocturnes.
Montage de Commandes (Picking) : Préparer avec rapidité et organisation les commandes clients, en respectant les délais et en appliquant la méthode FIFO (rotation des stocks).
Rigueur et Sécurité : Effectuer les inspections quotidiennes du chariot élévateur (Raymond Debout), garantir la propreté de l'équipement et respecter strictement les procédures de sécurité et l'horaire de nuit.
Qualifications
Expérience Cariste : Minimum 1 à 2 ans d’expérience sur chariot élévateur Raymond Debout. Une expérience totale de 2 ans en entrepôt est requise. La certification de cariste est un atout.
Compétences Langagières : Bonne maîtrise du français (oral et écrit).
Environnement : Doit être à l'aise pour travailler dans un environnement froid (inférieur à −18 ∘ C).
Qualités Clés : Capacité à travailler rapidement et sous pression, excellentes habiletés organisationnelles et systématiques, et un bon esprit d'équipe.
Sommaire
Si vous êtes une personne sérieuse et ponctuelle, postulez dès aujourd’hui !
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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Horaire Stable : NUIT : Du dimanche au jeudi de 0h00 à 8h00 am (Temps plein).
Rémunération : Salaire de 25,00$ de l'heure
Statut : Poste permanent
Avantages Sociaux : REER, Assurances et Vacances après seulement 3 mois de service continu.
Équipement Fourni : La compagnie fournit absolument tout l'Équipement de Protection Individuelle (EPI), y compris les bottes de sécurité, les salopettes, les manteaux et les gants.
Atmosphère Agréable : L'équipe s'entend très bien. Des bonus hebdomadaires sont offerts, comme une carte-cadeau de 18$ pour du café par semaine. L'entreprise utilise plusieurs méthodes (food trucks, événements, révisions salariales) pour fidéliser ses employés.
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Gestion des Flux Logistiques : Assurer le chargement des camions pour les livraisons et le déchargement des produits reçus. C'est le pilier des opérations nocturnes.
Montage de Commandes (Picking) : Préparer avec rapidité et organisation les commandes clients, en respectant les délais et en appliquant la méthode FIFO (rotation des stocks).
Rigueur et Sécurité : Effectuer les inspections quotidiennes du chariot élévateur (Raymond Debout), garantir la propreté de l'équipement et respecter strictement les procédures de sécurité et l'horaire de nuit.
Qualifications
Expérience Cariste : Minimum 1 à 2 ans d’expérience sur chariot élévateur Raymond Debout. Une expérience totale de 2 ans en entrepôt est requise. La certification de cariste est un atout.
Compétences Langagières : Bonne maîtrise du français (oral et écrit).
Environnement : Doit être à l'aise pour travailler dans un environnement froid (inférieur à −18 ∘ C).
Qualités Clés : Capacité à travailler rapidement et sous pression, excellentes habiletés organisationnelles et systématiques, et un bon esprit d'équipe.
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Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
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