Voici à quoi consiste le poste de cariste à St-jean-sur-richelieu ;
Une entreprise majeure spécialisée dans le secteur de la transformation industrielle offre un environnement de travail moderne et structuré. Vous intégrerez une équipe dynamique de 4 personnes par quart de travail où la précision et l'efficacité opérationnelle sont au cœur des activités quotidiennes.
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Poste : Cariste
Ville : Saint-Jean-sur-Richelieu
Type de poste : Permanent
Salaire : 23,50 $ à 29,00 $ / heure (selon l'ancienneté et les primes)
Le rôle consiste à assurer le soutien logistique de la production et la préparation stratégique des expéditions au sein de l'entrepôt.
Avantages
Voici ce dont tu profiterais comme super avantages en tant que cariste à St-jean-sur-richelieu ;
Poste : Cariste
Ville : Saint-Jean-sur-Richelieu
Type de poste : Permanent
Salaire : 23,50 $ à 29,00 $ / heure (selon l'ancienneté et les primes)
- Primes de quart avantageuses : 2,25 $ / h pour le soir et 4,25 $ / h pour la nuit
- Progression salariale rapide (24,50 $ après 6 mois, 25,50 $ après 1 an)
- Assurances collectives couvertes à 75 % par l'employeur (médical complémentaire, dentaire, vision, vie, invalidité)
- Programme de cotisations RÉER avec contribution de l'employeur et régime de participation aux bénéfices
- Programme d'Aide aux Employés (PAE) et stationnement gratuit sur place
- Événements d'entreprise (BBQ estival, sortie cabane à sucre, grand party de Noël)
Responsabilités
Ta journée typique ressemblerait à ;
- Charger, décharger et déplacer les matériaux en toute sécurité
- Alimenter la ligne de production et vider les remorques à l'interne
- Effectuer le suivi rigoureux de l'inventaire
- Préparer les commandes et avancer les palettes pour les ventes du lendemain
- Manipuler des chariots élévateurs (contrebalancier assis, électrique et propane) avec différents équipements
Qualifications
Le profil que l'on recherche doit avoir;
- expérience obligatoire à titre de cariste
- Maîtrise des chariots élévateurs à contrebalancier
- Capacité à lire des bons de commande et à effectuer des calculs de base
- Aisance avec la technologie et les systèmes informatiques de gestion
- Carte de compétence de cariste valide ****
Sommaire
Opportunité permanente exceptionnelle pour un poste de cariste à Saint-Jean-sur-Richelieu offrant un salaire évolutif de 23,50 $ à 29,00 $ / heure avec de fortes primes de quart. Profitez d'un environnement de travail récent, d'avantages sociaux complets payés à 75 % et d'un REER collectif généreux. Faites parvenir dès maintenant votre CV à naomi.clement@randstad.ca pour concrétiser votre candidature. N'hésitez pas à partager cette offre autour de vous, car nous sommes toujours à la recherche de talentueux professionnels pour joindre nos équipes !
Ce poste t'intéresse ?
Envoie ton CV à naomi.clement@randstad.ca
Le marché de l’emploi d'aujourd’hui regorge de défis. Chez Randstad Canada, nous nous engageons à vous aider à relever ces défis et à trouver les perspectives de carrière les plus prometteuses. Nous pouvons vous aider à faire vos recherches, à présenter votre candidature, à vous préparer à l’entrevue et à décrocher l’emploi qui vous convient.
Vous êtes travailleur temporaire ? Saviez-vous que Randstad offre maintenant des AVANTAGES SOCIAUX pour vous ? Avec les assurances collectives Sun Life, vous bénéficierez d’une couverture de qualité, de taux abordables et vous contribuerez à votre propre protection, mais aussi à celle de votre famille. Nous avons pour vous une assurance-santé personnelle, dentaire, de voyage, contre les maladies graves et une assurance-vie temporaire. Pour en savoir plus, vous pouvez consulter le site www.randstad.ca/randstadavantage ou appeler la Financière Sun Life au 1-800-669-7921 ou demander la brochure en succursale.
N'oublie pas de m'ajouter sur Facebook pour rester à l'affût de nos nouvelles offres d'emplois !
Site internet Randstad: https://www.randstad.ca/fr/
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail, et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
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Poste : Cariste
Ville : Saint-Jean-sur-Richelieu
Type de poste : Permanent
Salaire : 23,50 $ à 29,00 $ / heure (selon l'ancienneté et les primes)
Le rôle consiste à assurer le soutien logistique de la production et la préparation stratégique des expéditions au sein de l'entrepôt.
Avantages
Voici ce dont tu profiterais comme super avantages en tant que cariste à St-jean-sur-richelieu ;
Poste : Cariste
Ville : Saint-Jean-sur-Richelieu
Type de poste : Permanent
Salaire : 23,50 $ à 29,00 $ / heure (selon l'ancienneté et les primes)
- Primes de quart avantageuses : 2,25 $ / h pour le soir et 4,25 $ / h pour la nuit
- Progression salariale rapide (24,50 $ après 6 mois, 25,50 $ après 1 an)
- Assurances collectives couvertes à 75 % par l'employeur (médical complémentaire, dentaire, vision, vie, invalidité)
...
- Programme de cotisations RÉER avec contribution de l'employeur et régime de participation aux bénéfices
- Programme d'Aide aux Employés (PAE) et stationnement gratuit sur place
- Événements d'entreprise (BBQ estival, sortie cabane à sucre, grand party de Noël)
Responsabilités
Ta journée typique ressemblerait à ;
- Charger, décharger et déplacer les matériaux en toute sécurité
- Alimenter la ligne de production et vider les remorques à l'interne
- Effectuer le suivi rigoureux de l'inventaire
- Préparer les commandes et avancer les palettes pour les ventes du lendemain
- Manipuler des chariots élévateurs (contrebalancier assis, électrique et propane) avec différents équipements
Qualifications
Le profil que l'on recherche doit avoir;
- expérience obligatoire à titre de cariste
- Maîtrise des chariots élévateurs à contrebalancier
- Capacité à lire des bons de commande et à effectuer des calculs de base
- Aisance avec la technologie et les systèmes informatiques de gestion
- Carte de compétence de cariste valide ****
Sommaire
Opportunité permanente exceptionnelle pour un poste de cariste à Saint-Jean-sur-Richelieu offrant un salaire évolutif de 23,50 $ à 29,00 $ / heure avec de fortes primes de quart. Profitez d'un environnement de travail récent, d'avantages sociaux complets payés à 75 % et d'un REER collectif généreux. Faites parvenir dès maintenant votre CV à naomi.clement@randstad.ca pour concrétiser votre candidature. N'hésitez pas à partager cette offre autour de vous, car nous sommes toujours à la recherche de talentueux professionnels pour joindre nos équipes !
Ce poste t'intéresse ?
Envoie ton CV à naomi.clement@randstad.ca
Le marché de l’emploi d'aujourd’hui regorge de défis. Chez Randstad Canada, nous nous engageons à vous aider à relever ces défis et à trouver les perspectives de carrière les plus prometteuses. Nous pouvons vous aider à faire vos recherches, à présenter votre candidature, à vous préparer à l’entrevue et à décrocher l’emploi qui vous convient.
Vous êtes travailleur temporaire ? Saviez-vous que Randstad offre maintenant des AVANTAGES SOCIAUX pour vous ? Avec les assurances collectives Sun Life, vous bénéficierez d’une couverture de qualité, de taux abordables et vous contribuerez à votre propre protection, mais aussi à celle de votre famille. Nous avons pour vous une assurance-santé personnelle, dentaire, de voyage, contre les maladies graves et une assurance-vie temporaire. Pour en savoir plus, vous pouvez consulter le site www.randstad.ca/randstadavantage ou appeler la Financière Sun Life au 1-800-669-7921 ou demander la brochure en succursale.
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Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail, et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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