Cariste

Quart de travail:

dimanche au mardi 14h30 à 2h30 am ou
mercredi au vendredi 14h30 à 2h30 am .

Avantages
🎯 Voici les avantages d’être cariste pour cette entreprise de Sainte- Julie :

- Salaire 24,30$ (incluant la prime de soir) ;
- Horaire : 14h30 à 2h30 am Dimanche au Mardi ou du Mercredi au Vendredi (variable)
- Environnement de travail respectueux et sécuritaire

Responsabilités
✅Voici ce que tu devras faire en tant que cariste à Sainte-Julie :

- Manutention des stocks à l'aide d'un chariot élévateur assis au propane
- Recevoir les fournisseurs
- Décharger les camions en assurant la propreté
- Gérer les commandes, étiquetage, emballage,
- Aider les opérateurs avec le robot
- Assurance qualité des commandes
- Toutes autres tâches connexes.

Qualifications
🔍Voici les compétences recherchées pour ce poste de cariste à Sainte-Julie :

- Être en mesure de lever des charges allant jusqu’à 50 lbs ;
- Expérience avec chariot élévateur assis, propane et électrique ;
- Expérience en entrepôt ;
- Être à l'aise de travailler dans un environnement poussiéreux et bruyant ;
- Être à l'aise avec un emploi de 12h par jour

Sommaire
Tu peux nous joindre des façons suivantes :

📧Courriel : philippe.boyer@randstad.ca
🛜Par internet : Créer toi un profil sur randstad.ca
et sur l'application mobile Randstad.
Il nous fera plaisir de t'aider dans ta recherche d'emploi!
Au plaisir de faire ta connaissance ! :)

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

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