Chargé de compte Logiciels et de solutions numériques
Territoire à couvrir: Canada/USA
Salaire global entre 140 000$ - 175 000$+ avantages
Basée à Montréal, cette entreprise innove le monde de la construction grâce à l'intelligence artificielle. Elle offre une plateforme d'analyse de performance et d'optimisation des prix unique sur le marché, permettant aux producteurs de réduire leurs pertes opérationnelles et de maximiser leurs marges dans un contexte de transformation numérique accélérée.
...
Avantages
Les avantages pour ce rôle de Chargé de compte, sont les suivants:
- Modèle 100% télétravail : Liberté et autonomie complète.
- Rémunération globale : Salaire de base 100 000$ à 125 000$ + commissions attractives et accélérateurs non plafonnés.
- Rôle stratégique : Premier employé dédié aux ventes; vous aurez un impact direct sur la stratégie de mise en marché.
- Assurances complètes : Programme de santé et avantages sociaux incluant un REER.
- Vacances : 3 semaines de vacances payées dès la première année.
- Croissance : Opportunité de devenir un leader clé alors que l'équipe commerciale prend de l'expansion.
Responsabilités
Les responsabilités pour ce rôle de Chargé de compte, sont :
- Gérer l'intégralité du cycle de vente, de la prospection à la signature des contrats.
- Identifier et qualifier des opportunités auprès de clients potentiels à travers l'Amérique du Nord.
- Effectuer des démonstrations de haute qualité axées sur la valeur commerciale et le ROI (et non seulement sur les fonctionnalités).
- Bâtir des relations de confiance avec des décideurs de haut niveau (VPs, Finance, Opérations).
- Collaborer avec le PDG et l'équipe produit pour affiner le message marketing et les fonctionnalités futures.
- Représenter l'entreprise lors de congrès et d'événements de l'industrie
Qualifications
Qualifications :
- Expérience confirmée en vente SaaS B2B (profil "Chasseur").
- Expérience dans le secteur industriel, de la construction, des matériaux lourds ou de la logistique (un atout majeur).
- Capacité à vendre des solutions complexes basées sur l'analyse de données et l'IA.
- Discipline personnelle pour travailler efficacement de manière distribuée.
Sommaire
Vous désirez discuter confidentiellement de ce poste et de ce que vous souhaitez comme prochain défi professionnel:
Nancy Martineau
Gestionnaire, Solutions Talent, Ventes Randstad Canada vente B2B & gestion
438-340-8571
nancy.martineau@randstad.ca
Rejoignez confidentiellement mon réseau professionnel afin d'être informé du marché et des rôles gérés par nos services: https://www.linkedin.com/in/nancy-martineau/
-> Veuillez prendre note que seulement les candidatures retenues seront contactées.
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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Chargé de compte Logiciels et de solutions numériques
Territoire à couvrir: Canada/USA
Salaire global entre 140 000$ - 175 000$+ avantages
Basée à Montréal, cette entreprise innove le monde de la construction grâce à l'intelligence artificielle. Elle offre une plateforme d'analyse de performance et d'optimisation des prix unique sur le marché, permettant aux producteurs de réduire leurs pertes opérationnelles et de maximiser leurs marges dans un contexte de transformation numérique accélérée.
Avantages
Les avantages pour ce rôle de Chargé de compte, sont les suivants:
- Modèle 100% télétravail : Liberté et autonomie complète.
- Rémunération globale : Salaire de base 100 000$ à 125 000$ + commissions attractives et accélérateurs non plafonnés.
- Rôle stratégique : Premier employé dédié aux ventes; vous aurez un impact direct sur la stratégie de mise en marché.
- Assurances complètes : Programme de santé et avantages sociaux incluant un REER.
- Vacances : 3 semaines de vacances payées dès la première année.
- Croissance : Opportunité de devenir un leader clé alors que l'équipe commerciale prend de l'expansion.
Responsabilités
...
Les responsabilités pour ce rôle de Chargé de compte, sont :
- Gérer l'intégralité du cycle de vente, de la prospection à la signature des contrats.
- Identifier et qualifier des opportunités auprès de clients potentiels à travers l'Amérique du Nord.
- Effectuer des démonstrations de haute qualité axées sur la valeur commerciale et le ROI (et non seulement sur les fonctionnalités).
- Bâtir des relations de confiance avec des décideurs de haut niveau (VPs, Finance, Opérations).
- Collaborer avec le PDG et l'équipe produit pour affiner le message marketing et les fonctionnalités futures.
- Représenter l'entreprise lors de congrès et d'événements de l'industrie
Qualifications
Qualifications :
- Expérience confirmée en vente SaaS B2B (profil "Chasseur").
- Expérience dans le secteur industriel, de la construction, des matériaux lourds ou de la logistique (un atout majeur).
- Capacité à vendre des solutions complexes basées sur l'analyse de données et l'IA.
- Discipline personnelle pour travailler efficacement de manière distribuée.
Sommaire
Vous désirez discuter confidentiellement de ce poste et de ce que vous souhaitez comme prochain défi professionnel:
Nancy Martineau
Gestionnaire, Solutions Talent, Ventes Randstad Canada vente B2B & gestion
438-340-8571
nancy.martineau@randstad.ca
Rejoignez confidentiellement mon réseau professionnel afin d'être informé du marché et des rôles gérés par nos services: https://www.linkedin.com/in/nancy-martineau/
-> Veuillez prendre note que seulement les candidatures retenues seront contactées.
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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