Avez-vous le goût de sortir des chantiers urbains traditionnels pour vivre une aventure humaine et technique hors du commun ? Souhaitez-vous voir concrètement l'impact de vos réalisations sur le quotidien de communautés éloignées ? Êtes-vous motivé par l'idée de relever des défis logistiques stimulants tout en découvrant les grands espaces du Nord du Québec ?
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Le rôle de chargé de projet civil vous permettra de vous dépasser au sein d'une organisation dédiée à la construction d'infrastructures d'envergure, de projets énergétiques et de structures communautaires durables. En somme, le mandat de ce chargé de projet civil consiste à orchestrer la planification, la logistique de terrain et la réalisation d'ouvrages essentiels, de l'élaboration initiale jusqu'à la livraison complète, tout en plaçant la sécurité et les relations humaines au centre de chaque journée.
Avantages
Travailler en région éloignée mérite des conditions exemplaires. Voici l'éventail complet des bénéfices offerts pour accompagner ce chargé de projet civil :
Rémunération haut de gamme : Un salaire annuel très compétitif établi entre 120 000 $ et 150 000 $, fixé selon votre expérience pratique.
Formule de rotation avantageuse : Un mode de vie en navette aérienne (fly-in fly-out) avec des horaires modulables au choix (21 jours de travail suivis de 7 jours de repos, ou 28 jours de travail suivis de 10 jours de repos) offrant de longs blocs de congés ininterrompus.
Prise en charge intégrale des séjours : Les vols aller-retour, l'hébergement de qualité supérieure ainsi que tous les repas lors de vos séjours dans le Nord du Québec sont entièrement défrayés par l'organisation.
Bonification à la performance : Un programme de boni annuel pouvant représenter jusqu'à 10 % de votre revenu de base.
Retraite hautement sécurisée : L'accès à un régime de pension à prestations déterminées, un bénéfice rare garantissant votre stabilité financière future.
Assurances collectives complètes : Un plan modulaire pour vos soins médicaux, vos soins dentaires et vos services paramédicaux, protégeant également vos proches.
Banque de vacances : De multiples semaines de vacances rémunérées pour profiter pleinement de votre famille.
Contribution sociétale forte : La satisfaction de bâtir des infrastructures critiques qui améliorent la qualité de vie des populations locales.
Perspectives professionnelles : Des possibilités réelles d'évolution de carrière au sein d'une structure qui valorise le talent interne.
Responsabilités
Sur le chantier, les tâches quotidiennes du chargé de projet civil sont conçues pour aller droit au but :
Planifier, organiser et diriger le déroulement des travaux de construction sur le site.
Assurer le suivi attentif des budgets, le contrôle des coûts et le respect du calendrier d'exécution.
Coordonner les sous-traitants, les équipes internes et les arrivées de matériaux.
Effectuer les vérifications de qualité, repérer les anomalies et coordonner la correction des déficiences.
Garantir le respect absolu des règles de santé et de sécurité pour l'ensemble des travailleurs.
Rédiger les comptes-rendus d'étape et transmettre l'état d'avancement des travaux aux intervenants.
Qualifications
Le profil recherché pour ce chargé de projet civil est accessible et mise avant tout sur le bon sens et la rigueur :
Détenir une formation collégiale ou universitaire liée au génie civil, à la gestion de projets de construction ou à un domaine équivalent.
Posséder une expérience concrète dans la coordination de travaux de génie civil ou de bâtiment.
Savoir lire et comprendre des plans et devis techniques avec précision.
Posséder une facilité à communiquer, à écouter et à motiver une équipe multidisciplinaire.
Être prêt à adopter un mode de vie en navette aérienne vers le Nord du Québec selon l'horaire de rotation sélectionné.
Manifester une attention constante envers la prévention des accidents et la protection des travailleurs.
Sommaire
Cette opportunité de carrière dans un environnement stimulant et structuré comme chargé de projet civil vous intéresse ?
Communiquez avec moi par courriel à l'adresse tristan.henley@randstad.ca pour échanger sur cette offre ou sur d'autres débouchés correspondant à votre profil.
Nous avons plusieurs postes ouverts à travers le Québec. Discutons de vos projets d'avenir en toute confidentialité dès aujourd'hui !
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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Avez-vous le goût de sortir des chantiers urbains traditionnels pour vivre une aventure humaine et technique hors du commun ? Souhaitez-vous voir concrètement l'impact de vos réalisations sur le quotidien de communautés éloignées ? Êtes-vous motivé par l'idée de relever des défis logistiques stimulants tout en découvrant les grands espaces du Nord du Québec ?
Le rôle de chargé de projet civil vous permettra de vous dépasser au sein d'une organisation dédiée à la construction d'infrastructures d'envergure, de projets énergétiques et de structures communautaires durables. En somme, le mandat de ce chargé de projet civil consiste à orchestrer la planification, la logistique de terrain et la réalisation d'ouvrages essentiels, de l'élaboration initiale jusqu'à la livraison complète, tout en plaçant la sécurité et les relations humaines au centre de chaque journée.
Avantages
Travailler en région éloignée mérite des conditions exemplaires. Voici l'éventail complet des bénéfices offerts pour accompagner ce chargé de projet civil :
Rémunération haut de gamme : Un salaire annuel très compétitif établi entre 120 000 $ et 150 000 $, fixé selon votre expérience pratique.
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Formule de rotation avantageuse : Un mode de vie en navette aérienne (fly-in fly-out) avec des horaires modulables au choix (21 jours de travail suivis de 7 jours de repos, ou 28 jours de travail suivis de 10 jours de repos) offrant de longs blocs de congés ininterrompus.
Prise en charge intégrale des séjours : Les vols aller-retour, l'hébergement de qualité supérieure ainsi que tous les repas lors de vos séjours dans le Nord du Québec sont entièrement défrayés par l'organisation.
Bonification à la performance : Un programme de boni annuel pouvant représenter jusqu'à 10 % de votre revenu de base.
Retraite hautement sécurisée : L'accès à un régime de pension à prestations déterminées, un bénéfice rare garantissant votre stabilité financière future.
Assurances collectives complètes : Un plan modulaire pour vos soins médicaux, vos soins dentaires et vos services paramédicaux, protégeant également vos proches.
Banque de vacances : De multiples semaines de vacances rémunérées pour profiter pleinement de votre famille.
Contribution sociétale forte : La satisfaction de bâtir des infrastructures critiques qui améliorent la qualité de vie des populations locales.
Perspectives professionnelles : Des possibilités réelles d'évolution de carrière au sein d'une structure qui valorise le talent interne.
Responsabilités
Sur le chantier, les tâches quotidiennes du chargé de projet civil sont conçues pour aller droit au but :
Planifier, organiser et diriger le déroulement des travaux de construction sur le site.
Assurer le suivi attentif des budgets, le contrôle des coûts et le respect du calendrier d'exécution.
Coordonner les sous-traitants, les équipes internes et les arrivées de matériaux.
Effectuer les vérifications de qualité, repérer les anomalies et coordonner la correction des déficiences.
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Rédiger les comptes-rendus d'étape et transmettre l'état d'avancement des travaux aux intervenants.
Qualifications
Le profil recherché pour ce chargé de projet civil est accessible et mise avant tout sur le bon sens et la rigueur :
Détenir une formation collégiale ou universitaire liée au génie civil, à la gestion de projets de construction ou à un domaine équivalent.
Posséder une expérience concrète dans la coordination de travaux de génie civil ou de bâtiment.
Savoir lire et comprendre des plans et devis techniques avec précision.
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Être prêt à adopter un mode de vie en navette aérienne vers le Nord du Québec selon l'horaire de rotation sélectionné.
Manifester une attention constante envers la prévention des accidents et la protection des travailleurs.
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Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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