Vous êtes passionné par la gestion de projets et souhaitez laisser votre marque dans le domaine de la construction? Aspirez-vous à piloter des projets d'envergure de A à Z, en assurant leur succès et en dépassant les attentes des clients? Êtes-vous prêt à transformer des visions architecturales en réalités tangibles tout en orchestrant chaque étape avec précision et proactivité?
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Notre entreprise, un écosystème intégré réunissant l'architecture, l'ingénierie, le design et la gestion de projets, est à la recherche d'un leader pour maximiser la confiance et livrer des projets immobiliers de grande qualité. Nous offrons une opportunité unique à un chargé de projet senior en construction de prendre en main la gestion complète de projets stimulants à Montréal, en garantissant le respect des échéanciers, du budget et de la profitabilité, tout en offrant une expérience client hors pair.
Avantages
Saisir cette opportunité de Chargé de projet senior à Montréal vous donne accès à une panoplie d'avantages conçus pour votre bien-être et votre développement professionnel. Nous croyons fermement que nos employés sont la clé de notre succès, c'est pourquoi nous offrons :
Une rémunération globale compétitive avec une révision salariale annuelle pour reconnaître votre juste valeur.
Un équilibre de vie sain avec un minimum de quatre semaines de vacances dès l'embauche, en plus de journées personnelles et de maladie.
La flexibilité du travail hybride et des horaires flexibles pour concilier harmonieusement votre vie personnelle et professionnelle.
Une couverture complète grâce à nos programmes d’assurances collectives, un service de télémédecine et un Programme d'Aide aux Employés (PAE).
Un budget annuel de 1000$ alloué à votre formation continue pour parfaire vos compétences.
Des allocations annuelles de 500$ pour votre bien-être et de 250$ pour l'aménagement de votre bureau ou l'achat d'outils.
Une reconnaissance de votre engagement avec des cadeaux pour vos années de service et pour souligner votre anniversaire.
Un programme de référencement pouvant vous rapporter jusqu’à 8000$ si vous nous aidez à trouver de nouveaux talents.
Des installations modernes à Montréal incluant un gym sur place, des cours de yoga et une terrasse pour vous détendre.
Une vie sociale d'entreprise riche et active pour tisser des liens solides avec vos collègues.
Responsabilités
En tant que chargé de projet construction à Montréal, votre mission sera de mener à bien les projets qui vous sont confiés. Vos tâches incluront :
Garantir le respect absolu des paramètres du projet (échéancier, budget, profitabilité).
Superviser efficacement le processus d'appel d'offres, analyser les soumissions reçues et octroyer les contrats aux partenaires.
Piloter la production et l'approbation des dessins d'atelier dans les premières semaines cruciales du projet.
Gérer les avis de changement avec diligence, incluant la préparation des estimations budgétaires dans un délai de 48 heures.
Utiliser une approche de gestion proactive en mettant à jour les tableaux de bord hebdomadairement pour anticiper et résoudre les enjeux.
Maintenir une communication transparente et structurée avec le client à travers des suivis hebdomadaires clairs.
Assurer une vision cohérente et un fil conducteur solide tout au long de la réalisation du projet.
Qualifications
Pour exceller dans ce rôle, nous recherchons un candidat possédant un profil alliant formation et expérience terrain. Les qualifications souhaitées sont :
Un baccalauréat en génie de la construction, en génie civil ou dans une discipline connexe.
Une expérience pertinente de six à neuf années dans la gestion de projets de construction.
Une bonne connaissance des codes de construction et des normes de santé et sécurité sur les chantiers.
Une expérience en mode conception-construction (design-build) et en gestion de la conception est considérée comme un atout majeur.
Sommaire
Cette opportunité de carrière dans un environnement stimulant et structuré comme chargé de projet à Montréal vous intéresse? Si vous êtes prêt à relever ce défi et à contribuer à des projets exceptionnels, communiquez avec moi par courriel au tristan.henley@randstad.ca pour discuter de cette opportunité ou d'autres rôles disponibles.
Nous avons actuellement plusieurs postes ouverts à travers le Québec. Parlons-en en toute confidentialité!
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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Notre entreprise, un écosystème intégré réunissant l'architecture, l'ingénierie, le design et la gestion de projets, est à la recherche d'un leader pour maximiser la confiance et livrer des projets immobiliers de grande qualité. Nous offrons une opportunité unique à un chargé de projet senior en construction de prendre en main la gestion complète de projets stimulants à Montréal, en garantissant le respect des échéanciers, du budget et de la profitabilité, tout en offrant une expérience client hors pair.
Avantages
Saisir cette opportunité de Chargé de projet senior à Montréal vous donne accès à une panoplie d'avantages conçus pour votre bien-être et votre développement professionnel. Nous croyons fermement que nos employés sont la clé de notre succès, c'est pourquoi nous offrons :
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Une rémunération globale compétitive avec une révision salariale annuelle pour reconnaître votre juste valeur.
Un équilibre de vie sain avec un minimum de quatre semaines de vacances dès l'embauche, en plus de journées personnelles et de maladie.
La flexibilité du travail hybride et des horaires flexibles pour concilier harmonieusement votre vie personnelle et professionnelle.
Une couverture complète grâce à nos programmes d’assurances collectives, un service de télémédecine et un Programme d'Aide aux Employés (PAE).
Un budget annuel de 1000$ alloué à votre formation continue pour parfaire vos compétences.
Des allocations annuelles de 500$ pour votre bien-être et de 250$ pour l'aménagement de votre bureau ou l'achat d'outils.
Une reconnaissance de votre engagement avec des cadeaux pour vos années de service et pour souligner votre anniversaire.
Un programme de référencement pouvant vous rapporter jusqu’à 8000$ si vous nous aidez à trouver de nouveaux talents.
Des installations modernes à Montréal incluant un gym sur place, des cours de yoga et une terrasse pour vous détendre.
Une vie sociale d'entreprise riche et active pour tisser des liens solides avec vos collègues.
Responsabilités
En tant que chargé de projet construction à Montréal, votre mission sera de mener à bien les projets qui vous sont confiés. Vos tâches incluront :
Garantir le respect absolu des paramètres du projet (échéancier, budget, profitabilité).
Superviser efficacement le processus d'appel d'offres, analyser les soumissions reçues et octroyer les contrats aux partenaires.
Piloter la production et l'approbation des dessins d'atelier dans les premières semaines cruciales du projet.
Gérer les avis de changement avec diligence, incluant la préparation des estimations budgétaires dans un délai de 48 heures.
Utiliser une approche de gestion proactive en mettant à jour les tableaux de bord hebdomadairement pour anticiper et résoudre les enjeux.
Maintenir une communication transparente et structurée avec le client à travers des suivis hebdomadaires clairs.
Assurer une vision cohérente et un fil conducteur solide tout au long de la réalisation du projet.
Qualifications
Pour exceller dans ce rôle, nous recherchons un candidat possédant un profil alliant formation et expérience terrain. Les qualifications souhaitées sont :
Un baccalauréat en génie de la construction, en génie civil ou dans une discipline connexe.
Une expérience pertinente de six à neuf années dans la gestion de projets de construction.
Une bonne connaissance des codes de construction et des normes de santé et sécurité sur les chantiers.
Une expérience en mode conception-construction (design-build) et en gestion de la conception est considérée comme un atout majeur.
Sommaire
Cette opportunité de carrière dans un environnement stimulant et structuré comme chargé de projet à Montréal vous intéresse? Si vous êtes prêt à relever ce défi et à contribuer à des projets exceptionnels, communiquez avec moi par courriel au tristan.henley@randstad.ca pour discuter de cette opportunité ou d'autres rôles disponibles.
Nous avons actuellement plusieurs postes ouverts à travers le Québec. Parlons-en en toute confidentialité!
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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