D’abord spécialisée dans la fabrication de tuyauterie industrielle, notre entreprise a pris de l’ampleur grâce à une réussite avérée qui a permis une riche diversification de son offre. De la conception à l’installation, la collaboration avec les différents intervenants est au centre de nos préoccupations, ce qui permet de livrer des produits performants et de haute qualité.
...
Notre flexibilité et notre fine compréhension des mandats accomplis ont bâti notre réputation qui repose sur une fondation solide de plus de quinze ans d’expérience. Cela va sans dire, autant dans le secteur industriel, manufacturier, ou du bâtiment, notre partenaire de premier choix. En vous joignant à notre partenaire, vous aurez l’opportunité de bâtir un département stratégique au sein d’une entreprise en
croissance, appuyée par une équipe expérimentée et un atelier bien équipé. Votre expertise aura un impact direct sur la
diversification de l’offre et la notoriété de l’entreprise dans le domaine des métaux ouvrés.
Avantages
en temps que chargé de projet, tu pourras bénéficier de :
Poste permanent, temps plein
Salaire concurrentiel selon l’expérience, révision annuelle
Une gamme d’avantages sociaux compétitifs :
Assurances collectives complètes (Médicament, Dentaire, Yeux, Invalidité et Assurance-vie)
Congés maladies et personnels.
REER collectif avec participation de l’employeur.
Allocation pour le gym et pour notre boutique en ligne.
Allocation cellulaire mensuelle.
Formation continue.
Stationnement gratuit.
Plusieurs activités sociales organisées par l’entreprise.
Programme de rabais chez plusieurs marchands
Milieu de travail stimulant où l’innovation, la collaboration et la qualité des réalisations sont au cœur des priorités.
Responsabilités
tes responsabilités en temps que chargé de projet seront :
Développement des affaires (30 %)
Identifier de nouveaux marchés et clients potentiels dans les secteurs commercial, industriel, institutionnel et
résidentiel.
Établir et entretenir des relations d’affaires solides et durables avec les clients, les architectes, ingénieurs et autres
parties prenantes.
Élaborer des offres de service, préparer des soumissions et négocier les ententes commerciales.
Participer à des événements de réseautage, salons et initiatives de promotion du créneau métaux ouvrés.
Gestion de projets (50 %)
Accompagner les clients dans la définition de leurs besoins et dans la conception de leurs projets en métaux ouvrés.
Coordonner les différentes étapes du projet : estimation, conception (plans techniques), fabrication, installation.
Assurer la liaison entre le client et les départements internes (dessin, fabrication, installation).
Gérer les échéanciers, les budgets, la qualité et les modifications en cours de projet.
Effectuer les suivis réguliers avec les clients et s’assurer de leur satisfaction.
Collaboration technique et soutien à l’équipe de production (20 %)
Participer à l’élaboration des solutions techniques en lien avec les capacités de l’atelier.
Travailler en collaboration avec les dessinateurs, soudeurs et assembleurs pour assurer la faisabilité et l’efficacité des
réalisations.
S’assurer du respect des normes de sécurité, des codes de construction et des exigences contractuelles.
Qualifications
ce que l'on attend de notre chargé de projet :
Formation:
DEP en soudage-montage + expérience terrain et leadership OU
DEC en génie mécanique + expérience terrain et leadership OU
Expérience dans les métaux ouvrés et connaissance du marché actuel.
Expérience :
Minimum 5 ans dans un poste similaire, incluant la gestion de projets
Compétences recherchées :
3 à 5 ans d’expérience en gestion de projets dans un environnement manufacturier, construction légère ou fabrication
sur mesure (idéalement dans la transformation métallique ou les métaux ouvrés).
Expérience avec des clients B2B ou des chantiers (entrepreneurs généraux, architectes, designers, institutions).
Une bonne connaissance des procédés de fabrication (soudage, assemblage, peinture, finition).
Une capacité à traduire un besoin client en solution technique avec le soutien de l’équipe d’atelier.
Avoir déjà participé à des soumissions, relevés techniques ou coordination de chantier serait un atout majeur.
Excellentes aptitudes en communication, développement d’affaire et service à la clientèle
Sens de l’organisation, rigueur et autonomie
Capacité à lire et interpréter des plans techniques (AutoCAD, SolidWorks et/ou Revit)
Esprit entrepreneurial et orienté vers les résultats
Bonne maîtrise des outils informatiques (suite office et logiciel ERP)
Connaissance du marché actuel et des besoins
Sommaire
Si tu es chargé de projet avec plus ou moins d'expérience,
N'attendez plus! Envoyez votre CV par courriel à:
anthony.lefebvre@randstad.ca
Venez me rejoindre sur LinkedIn en toute confidentialité:
https://www.linkedin.com/in/anthony-lefebvre-83814632/
Si ce poste n’est pas pour vous mais que vous connaissez quelqu’un qui pourrait être intéressé alors n’hésitez pas à lui partager cette belle opportunité! Vous pourriez recevoir une prime de référencement si cette personne est embauchée
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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D’abord spécialisée dans la fabrication de tuyauterie industrielle, notre entreprise a pris de l’ampleur grâce à une réussite avérée qui a permis une riche diversification de son offre. De la conception à l’installation, la collaboration avec les différents intervenants est au centre de nos préoccupations, ce qui permet de livrer des produits performants et de haute qualité.
Notre flexibilité et notre fine compréhension des mandats accomplis ont bâti notre réputation qui repose sur une fondation solide de plus de quinze ans d’expérience. Cela va sans dire, autant dans le secteur industriel, manufacturier, ou du bâtiment, notre partenaire de premier choix. En vous joignant à notre partenaire, vous aurez l’opportunité de bâtir un département stratégique au sein d’une entreprise en
croissance, appuyée par une équipe expérimentée et un atelier bien équipé. Votre expertise aura un impact direct sur la
diversification de l’offre et la notoriété de l’entreprise dans le domaine des métaux ouvrés.
Avantages
en temps que chargé de projet, tu pourras bénéficier de :
Poste permanent, temps plein
Salaire concurrentiel selon l’expérience, révision annuelle
...
Une gamme d’avantages sociaux compétitifs :
Assurances collectives complètes (Médicament, Dentaire, Yeux, Invalidité et Assurance-vie)
Congés maladies et personnels.
REER collectif avec participation de l’employeur.
Allocation pour le gym et pour notre boutique en ligne.
Allocation cellulaire mensuelle.
Formation continue.
Stationnement gratuit.
Plusieurs activités sociales organisées par l’entreprise.
Programme de rabais chez plusieurs marchands
Milieu de travail stimulant où l’innovation, la collaboration et la qualité des réalisations sont au cœur des priorités.
Responsabilités
tes responsabilités en temps que chargé de projet seront :
Développement des affaires (30 %)
Identifier de nouveaux marchés et clients potentiels dans les secteurs commercial, industriel, institutionnel et
résidentiel.
Établir et entretenir des relations d’affaires solides et durables avec les clients, les architectes, ingénieurs et autres
parties prenantes.
Élaborer des offres de service, préparer des soumissions et négocier les ententes commerciales.
Participer à des événements de réseautage, salons et initiatives de promotion du créneau métaux ouvrés.
Gestion de projets (50 %)
Accompagner les clients dans la définition de leurs besoins et dans la conception de leurs projets en métaux ouvrés.
Coordonner les différentes étapes du projet : estimation, conception (plans techniques), fabrication, installation.
Assurer la liaison entre le client et les départements internes (dessin, fabrication, installation).
Gérer les échéanciers, les budgets, la qualité et les modifications en cours de projet.
Effectuer les suivis réguliers avec les clients et s’assurer de leur satisfaction.
Collaboration technique et soutien à l’équipe de production (20 %)
Participer à l’élaboration des solutions techniques en lien avec les capacités de l’atelier.
Travailler en collaboration avec les dessinateurs, soudeurs et assembleurs pour assurer la faisabilité et l’efficacité des
réalisations.
S’assurer du respect des normes de sécurité, des codes de construction et des exigences contractuelles.
Qualifications
ce que l'on attend de notre chargé de projet :
Formation:
DEP en soudage-montage + expérience terrain et leadership OU
DEC en génie mécanique + expérience terrain et leadership OU
Expérience dans les métaux ouvrés et connaissance du marché actuel.
Expérience :
Minimum 5 ans dans un poste similaire, incluant la gestion de projets
Compétences recherchées :
3 à 5 ans d’expérience en gestion de projets dans un environnement manufacturier, construction légère ou fabrication
sur mesure (idéalement dans la transformation métallique ou les métaux ouvrés).
Expérience avec des clients B2B ou des chantiers (entrepreneurs généraux, architectes, designers, institutions).
Une bonne connaissance des procédés de fabrication (soudage, assemblage, peinture, finition).
Une capacité à traduire un besoin client en solution technique avec le soutien de l’équipe d’atelier.
Avoir déjà participé à des soumissions, relevés techniques ou coordination de chantier serait un atout majeur.
Excellentes aptitudes en communication, développement d’affaire et service à la clientèle
Sens de l’organisation, rigueur et autonomie
Capacité à lire et interpréter des plans techniques (AutoCAD, SolidWorks et/ou Revit)
Esprit entrepreneurial et orienté vers les résultats
Bonne maîtrise des outils informatiques (suite office et logiciel ERP)
Connaissance du marché actuel et des besoins
Sommaire
Si tu es chargé de projet avec plus ou moins d'expérience,
N'attendez plus! Envoyez votre CV par courriel à:
anthony.lefebvre@randstad.ca
Venez me rejoindre sur LinkedIn en toute confidentialité:
https://www.linkedin.com/in/anthony-lefebvre-83814632/
Si ce poste n’est pas pour vous mais que vous connaissez quelqu’un qui pourrait être intéressé alors n’hésitez pas à lui partager cette belle opportunité! Vous pourriez recevoir une prime de référencement si cette personne est embauchée
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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