Nous sommes à la recherche d'un(e) Chargé(e) de projet TI Senior bilingue et chevronné(e) pour piloter des initiatives technologiques d'envergure au sein d'une organisation canadienne de premier plan dans le secteur des services professionnels et de la transformation numérique. À ce titre, vous agirez comme pivot stratégique, assurant l'exécution fluide de projets complexes dans un environnement collaboratif axé sur les résultats. Vous jouerez un rôle essentiel pour assurer le lien entre les équipes de développement internes et les partenaires externes, tout en offrant une visibilité de haut niveau à la direction exécutive.
...
Avantages
Flexibilité hybride : Profitez d'un modèle de télétravail prioritaire avec des ateliers stratégiques occasionnels en personne à Montréal ou à Québec.
Haute visibilité : Dirigez des projets d'impact qui influencent la feuille de route à long terme de l'organisation.
Culture dynamique : Rejoignez une équipe qui valorise l'amélioration continue, la rigueur professionnelle et le succès collaboratif.
Avantages compétitifs : Bénéficiez d'une structure de rémunération globale et d'opportunités de développement professionnel.
Responsabilités
Gouvernance de bout en bout : Orchestrer toutes les phases du projet, de la définition de la portée et l'allocation des ressources jusqu'à la livraison finale et l'analyse post-mortem.
Coordination stratégique : Aligner les équipes multidisciplinaires (Développement, Support et partenaires externes) pour assurer la cohésion technique et le respect des échéanciers.
Gestion des risques et de la performance : Identifier proactivement les goulots d'étranglement, gérer les dépendances et mettre en œuvre des stratégies d'atténuation pour respecter les budgets et les normes de qualité.
Reddition de comptes exécutive : Concevoir et présenter des exposés percutants et des sommaires d'avancement destinés à la haute direction et aux parties prenantes.
Garant des méthodologies : Promouvoir les meilleures pratiques et normes de gestion de projet, contribuant à l'évolution des outils et processus internes.
Qualifications
Expérience confirmée dans la gestion de projets TI de grande envergure et de haute complexité.
Leadership exceptionnel avec une capacité démontrée à influencer les parties prenantes et à naviguer dans des priorités changeantes.
Une familiarité technique avec les environnements Salesforce, les cadres .NET et les projets de migration de données/systèmes constitue un atout majeur.
Maîtrise des outils de gestion professionnels (ex. MS Project, Jira, Azure DevOps, Planview).
Note : Il s'agit d'un rôle de gestion de projet traditionnel et non d'un poste de Scrum Master.
Notre client exerce ses activités au Canada. L'entreprise prend toutes les mesures raisonnables pour limiter le nombre de postes au Québec exigeant la connaissance d'une langue autre que le français, et ne l'exige que lorsque cela est nécessaire et que ses employés bilingues actuels ne sont pas en mesure d'assumer ces fonctions. Suite à une évaluation réalisée par notre client, il a été déterminé que ce poste exige la maîtrise de l'anglais (parlé et écrit). Plus particulièrement, l'employé devra interagir avec les services internes centralisés (p. ex., Opérations, Ressources humaines, Finances, Services juridiques, Contrats, Ventes) qui soutiennent l'organisation au Canada et qui ne parlent pas français.
Sommaire
Location / Lieu : Remote with occasional travel to Montreal/Quebec City (Télétravail avec déplacements ponctuels à Montréal/Québec).
Type : Full-time Contract / Permanent (Temps plein).
Industry / Industrie : Technology & Professional Services (Technologie et services professionnels).
Language / Langue : Bilingual (English & French).
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
show more
Nous sommes à la recherche d'un(e) Chargé(e) de projet TI Senior bilingue et chevronné(e) pour piloter des initiatives technologiques d'envergure au sein d'une organisation canadienne de premier plan dans le secteur des services professionnels et de la transformation numérique. À ce titre, vous agirez comme pivot stratégique, assurant l'exécution fluide de projets complexes dans un environnement collaboratif axé sur les résultats. Vous jouerez un rôle essentiel pour assurer le lien entre les équipes de développement internes et les partenaires externes, tout en offrant une visibilité de haut niveau à la direction exécutive.
Avantages
Flexibilité hybride : Profitez d'un modèle de télétravail prioritaire avec des ateliers stratégiques occasionnels en personne à Montréal ou à Québec.
Haute visibilité : Dirigez des projets d'impact qui influencent la feuille de route à long terme de l'organisation.
Culture dynamique : Rejoignez une équipe qui valorise l'amélioration continue, la rigueur professionnelle et le succès collaboratif.
Avantages compétitifs : Bénéficiez d'une structure de rémunération globale et d'opportunités de développement professionnel.
...
Responsabilités
Gouvernance de bout en bout : Orchestrer toutes les phases du projet, de la définition de la portée et l'allocation des ressources jusqu'à la livraison finale et l'analyse post-mortem.
Coordination stratégique : Aligner les équipes multidisciplinaires (Développement, Support et partenaires externes) pour assurer la cohésion technique et le respect des échéanciers.
Gestion des risques et de la performance : Identifier proactivement les goulots d'étranglement, gérer les dépendances et mettre en œuvre des stratégies d'atténuation pour respecter les budgets et les normes de qualité.
Reddition de comptes exécutive : Concevoir et présenter des exposés percutants et des sommaires d'avancement destinés à la haute direction et aux parties prenantes.
Garant des méthodologies : Promouvoir les meilleures pratiques et normes de gestion de projet, contribuant à l'évolution des outils et processus internes.
Qualifications
Expérience confirmée dans la gestion de projets TI de grande envergure et de haute complexité.
Leadership exceptionnel avec une capacité démontrée à influencer les parties prenantes et à naviguer dans des priorités changeantes.
Une familiarité technique avec les environnements Salesforce, les cadres .NET et les projets de migration de données/systèmes constitue un atout majeur.
Maîtrise des outils de gestion professionnels (ex. MS Project, Jira, Azure DevOps, Planview).
Note : Il s'agit d'un rôle de gestion de projet traditionnel et non d'un poste de Scrum Master.
Notre client exerce ses activités au Canada. L'entreprise prend toutes les mesures raisonnables pour limiter le nombre de postes au Québec exigeant la connaissance d'une langue autre que le français, et ne l'exige que lorsque cela est nécessaire et que ses employés bilingues actuels ne sont pas en mesure d'assumer ces fonctions. Suite à une évaluation réalisée par notre client, il a été déterminé que ce poste exige la maîtrise de l'anglais (parlé et écrit). Plus particulièrement, l'employé devra interagir avec les services internes centralisés (p. ex., Opérations, Ressources humaines, Finances, Services juridiques, Contrats, Ventes) qui soutiennent l'organisation au Canada et qui ne parlent pas français.
Sommaire
Location / Lieu : Remote with occasional travel to Montreal/Quebec City (Télétravail avec déplacements ponctuels à Montréal/Québec).
Type : Full-time Contract / Permanent (Temps plein).
Industry / Industrie : Technology & Professional Services (Technologie et services professionnels).
Language / Langue : Bilingual (English & French).
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
show more
