Êtes-vous prêt à mettre votre solide bagage de menuisier et votre savoir-faire du terrain au service de projets résidentiels d'exception ? L'idée d'orchestrer la construction de maisons unifamiliales de A à Z tout en tirant profit de votre précieuse expérience en surintendance vous passionne-t-elle ? Désirez-vous joindre une organisation agile et familiale, bien établie depuis plus de 25 ans, dont la vocation est de concevoir et réaliser des demeures de haute qualité tout en traitant ses employés avec un respect irréprochable ? Souhaitez-vous relever un défi stimulant qui valorise autant votre poigne sur le terrain que vos habiletés de gestionnaire sur la rive-nord de Montréal ?
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En résumé, en tant que chargé de projet / surintendant- construction résidentielle unifamiliale, vous aurez la responsabilité d'orchestrer la phase stratégique de pré-construction tout en agissant comme un véritable chef d'orchestre sur le terrain. Ce rôle complet vous permet d'allier la gestion administrative, la négociation de contrats et la supervision technique en mettant à profit vos compétences pratiques pour garantir la réussite de chaque chantier.
Avantages
Rejoindre notre équipe axée sur l'excellence en construction résidentielle vous offre un cadre professionnel dynamique et chaleureux. Voici la liste globale de vos avantages :
Rémunération attrayante : Un salaire annuel situé entre 85 000 $ et 95 000$, établi selon votre niveau d'expertise.
Stabilité à l'année : Un poste en tant que chargé de projet / surintendant - construction résidentielle unifamiliale offrant un emploi permanent à temps plein, sans aucun arrêt saisonnier pendant l'hiver.
Véhicule fourni : Camion de fonction entièrement fourni avec possibilité d'utilisation personnelle pour vos déplacements quotidiens et vos trajets domicile-travail.
Localisation avantageuse : Projets situés sur la rive-nord de Montréal et dans Lanaudière, vous permettant d'éviter les gros bouchons de circulation.
Flexibilité de travail : Mode de travail agile et horaire flexible favorisant un très bon équilibre entre votre vie personnelle et professionnelle.
Sécurité financière et retraite : Régime de REER collectif avantageux avec cotisation financière directe de l'employeur (DPSP).
Temps de repos généreux : Programme de 4 semaines de vacances par année dès votre arrivée (selon le calendrier CCQ), avec la possibilité d'obtenir une 5e semaine.
Culture d'entreprise humaine : Environnement stimulant offrant une rétention d'employés exceptionnelle avec une ancienneté moyenne de 15 à 20 ans.
Responsabilités
Dans l'exercice de vos fonctions, vos tâches quotidiennes combinant la gestion administrative et le suivi de chantier seront réparties le plus simplement possible :
Superviser directement les travaux sur le terrain en mettant à contribution votre expertise pratique de menuisier pour contrôler la charpenterie, la structure et les finitions.
Appliquer une gestion rigoureuse de chantier inspirée de la surintendance pour coordonner le personnel, l'équipement et les intervenants.
Procéder aux appels d'offres, réaliser l'estimation complète des coûts et négocier fermement les contrats avec les fournisseurs et sous-traitants.
Prendre en charge le suivi administratif, incluant les demandes de permis, la gestion des plans maîtres et la coordination avec les arpenteurs.
Animer les réunions de démarrage de projets et coordonner les raccordements aux réseaux d'infrastructures et de services publics.
Planifier et contrôler les étapes de préparation de terrain, d'excavation, de nivellement et de fondations.
Assumer votre rôle de chargé de projet - construction résidentielle unifamiliale en réalisant le suivi budgétaire strict et le respect des échéanciers.
Garantir le respect des normes de sécurité CNESST ainsi que les hauts standards de qualité de la garantie GCR.
Qualifications
Pour vous épanouir pleinement dans ce rôle, le profil recherché rassemble des compétences pratiques et claires :
Détenir un parcours concret à titre de menuisier ou charpentier-menuisier sur les chantiers.
Posséder une expérience éprouvée en surintendance de chantier ou en supervision directe des travaux.
Cumuler de 2 à 3 ans d'expérience dans un poste de chargé de projet - construction résidentielle unifamiliale ou au moins 5 ans en coordination globale de chantier.
Avoir complété une formation ou un diplôme pertinent en génie civil, en estimation, en technologie de l'architecture ou posséder un bagage équivalent.
Maîtriser la lecture de plans, les méthodes d'estimation résidentielle et les outils informatiques de base.
Démontrer un leadership mobilisateur, une excellente capacité à négocier et un sens de l'organisation développé.
Posséder un permis de conduire valide pour effectuer vos déplacements réguliers sur la rive-nord de Montréal.
Sommaire
Cette opportunité de carrière dans un environnement stimulant et structuré comme chargé de projet - construction résidentielle unifamiliale vous intéresse?
Communiquez avec moi par courriel au tristan.henley@randstad.ca pour discuter de cette opportunité ou d'autres rôles disponibles.
Nous avons actuellement plusieurs postes ouverts à travers le Québec. Parlons-en en toute confidentialité!
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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Êtes-vous prêt à mettre votre solide bagage de menuisier et votre savoir-faire du terrain au service de projets résidentiels d'exception ? L'idée d'orchestrer la construction de maisons unifamiliales de A à Z tout en tirant profit de votre précieuse expérience en surintendance vous passionne-t-elle ? Désirez-vous joindre une organisation agile et familiale, bien établie depuis plus de 25 ans, dont la vocation est de concevoir et réaliser des demeures de haute qualité tout en traitant ses employés avec un respect irréprochable ? Souhaitez-vous relever un défi stimulant qui valorise autant votre poigne sur le terrain que vos habiletés de gestionnaire sur la rive-nord de Montréal ?
En résumé, en tant que chargé de projet / surintendant- construction résidentielle unifamiliale, vous aurez la responsabilité d'orchestrer la phase stratégique de pré-construction tout en agissant comme un véritable chef d'orchestre sur le terrain. Ce rôle complet vous permet d'allier la gestion administrative, la négociation de contrats et la supervision technique en mettant à profit vos compétences pratiques pour garantir la réussite de chaque chantier.
Avantages
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Rejoindre notre équipe axée sur l'excellence en construction résidentielle vous offre un cadre professionnel dynamique et chaleureux. Voici la liste globale de vos avantages :
Rémunération attrayante : Un salaire annuel situé entre 85 000 $ et 95 000$, établi selon votre niveau d'expertise.
Stabilité à l'année : Un poste en tant que chargé de projet / surintendant - construction résidentielle unifamiliale offrant un emploi permanent à temps plein, sans aucun arrêt saisonnier pendant l'hiver.
Véhicule fourni : Camion de fonction entièrement fourni avec possibilité d'utilisation personnelle pour vos déplacements quotidiens et vos trajets domicile-travail.
Localisation avantageuse : Projets situés sur la rive-nord de Montréal et dans Lanaudière, vous permettant d'éviter les gros bouchons de circulation.
Flexibilité de travail : Mode de travail agile et horaire flexible favorisant un très bon équilibre entre votre vie personnelle et professionnelle.
Sécurité financière et retraite : Régime de REER collectif avantageux avec cotisation financière directe de l'employeur (DPSP).
Temps de repos généreux : Programme de 4 semaines de vacances par année dès votre arrivée (selon le calendrier CCQ), avec la possibilité d'obtenir une 5e semaine.
Culture d'entreprise humaine : Environnement stimulant offrant une rétention d'employés exceptionnelle avec une ancienneté moyenne de 15 à 20 ans.
Responsabilités
Dans l'exercice de vos fonctions, vos tâches quotidiennes combinant la gestion administrative et le suivi de chantier seront réparties le plus simplement possible :
Superviser directement les travaux sur le terrain en mettant à contribution votre expertise pratique de menuisier pour contrôler la charpenterie, la structure et les finitions.
Appliquer une gestion rigoureuse de chantier inspirée de la surintendance pour coordonner le personnel, l'équipement et les intervenants.
Procéder aux appels d'offres, réaliser l'estimation complète des coûts et négocier fermement les contrats avec les fournisseurs et sous-traitants.
Prendre en charge le suivi administratif, incluant les demandes de permis, la gestion des plans maîtres et la coordination avec les arpenteurs.
Animer les réunions de démarrage de projets et coordonner les raccordements aux réseaux d'infrastructures et de services publics.
Planifier et contrôler les étapes de préparation de terrain, d'excavation, de nivellement et de fondations.
Assumer votre rôle de chargé de projet - construction résidentielle unifamiliale en réalisant le suivi budgétaire strict et le respect des échéanciers.
Garantir le respect des normes de sécurité CNESST ainsi que les hauts standards de qualité de la garantie GCR.
Qualifications
Pour vous épanouir pleinement dans ce rôle, le profil recherché rassemble des compétences pratiques et claires :
Détenir un parcours concret à titre de menuisier ou charpentier-menuisier sur les chantiers.
Posséder une expérience éprouvée en surintendance de chantier ou en supervision directe des travaux.
Cumuler de 2 à 3 ans d'expérience dans un poste de chargé de projet - construction résidentielle unifamiliale ou au moins 5 ans en coordination globale de chantier.
Avoir complété une formation ou un diplôme pertinent en génie civil, en estimation, en technologie de l'architecture ou posséder un bagage équivalent.
Maîtriser la lecture de plans, les méthodes d'estimation résidentielle et les outils informatiques de base.
Démontrer un leadership mobilisateur, une excellente capacité à négocier et un sens de l'organisation développé.
Posséder un permis de conduire valide pour effectuer vos déplacements réguliers sur la rive-nord de Montréal.
Sommaire
Cette opportunité de carrière dans un environnement stimulant et structuré comme chargé de projet - construction résidentielle unifamiliale vous intéresse?
Communiquez avec moi par courriel au tristan.henley@randstad.ca pour discuter de cette opportunité ou d'autres rôles disponibles.
Nous avons actuellement plusieurs postes ouverts à travers le Québec. Parlons-en en toute confidentialité!
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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