Poste: chargé de projets junior
Lieu: Lévis
Salaire: 75K$-80K$
...
Désirez-vous amorcer votre parcours professionnel au sein d'une organisation d'envergure qui mise sur la relève ? Êtes-vous motivé à l'idée d'apprendre les rouages de la construction de bâtiments industriels et commerciaux de haute performance ? Ce poste de chargé de projets constitue une porte d'entrée privilégiée pour intégrer un milieu structuré et innovant à Lévis. En tant que chargé de projets, vous bénéficierez d'un encadrement stimulant au sein d'une équipe de plus de 500 passionnés. Le chargé de projets que nous recherchons se distingue par sa rigueur et sa soif d'apprendre. Occuper cette fonction de chargé de projets à Lévis, c'est choisir de bâtir l'avenir avec une entreprise solide et humaine.
Résumé du poste : Sous la supervision de gestionnaires d'expérience, le titulaire apporte un soutien technique et administratif essentiel au bon déroulement des mandats, de la phase préparatoire jusqu'à la livraison finale au
Advantages
- Rythme de travail : Semaine de 40 heures avec la chance de conclure votre semaine dès le vendredi midi.
- Équilibre vie-travail : Possibilité de combiner le travail au bureau à Lévis, le télétravail et les visites sur le terrain.
- Rémunération : Salaire de départ très compétitif pour un profil junior, entre 78K$ et 80K$.
- Vacances : Accès à 3 semaines de congés dès votre première année de service.
- Congés de l'industrie : Fermetures annuelles garanties durant les périodes de la construction (été et fêtes).
Épargne et retraite : Participation de l'employeur à un REER (2 %)
- Santé : Régime d'assurances collectives avec une prise en charge de 50 % par l'employeur.
- Culture d'entreprise : Environnement favorisant la collaboration et le partage de connaissances.
Responsibilities
- Appuyer la gestion documentaire et administrative liée aux différents mandats.
- Participer à la mise à jour des calendriers d'exécution et au respect des délais.
- Assurer la fluidité des communications entre les équipes internes et les partenaires externes.
- Effectuer des visites de chantiers pour valider la progression des travaux selon les normes établies.
- Aider à la préparation des commandes de matériaux et à la sélection des sous-traitants.
Qualifications
- Formation : Détenir un diplôme (BAC ou DEC) en génie civil, architecture, estimation ou tout autre parcours lié au bâtiment.
- Expérience : Profil de début de carrière (0 à 3 ans) possédant une première expérience ou un stage pertinent.
- Esprit d'équipe : Capacité démontrée à collaborer efficacement dans un environnement multidisciplinaire.
- Compétences : Habileté à interpréter des plans techniques et des devis de construction.
- Technologie : Intérêt marqué pour l'apprentissage de logiciels de gestion comme MS Project ou des outils de conception.
- Qualités : Faire preuve d'une grande autonomie, d'un sens de l'organisation et d'une curiosité technique.
Summary
Cette opportunité de carrière dans un environnement stimulant et structuré comme chargé de projets vous intéresse ?
Communiquez avec moi par courriel au etienne.levesque@randstad.ca ou via LinkedIn (www.linkedin.com/in/etienne-lévesque-4b0019172) pour discuter de cette opportunité ou d'autres rôles disponibles.
Nous avons actuellement plusieurs postes ouverts à travers le Québec. Parlons-en en toute confidentialité !
Randstad Canada is committed to fostering a workforce reflective of all peoples of Canada. As a result, we are committed to developing and implementing strategies to increase the equity, diversity and inclusion within the workplace by examining our internal policies, practices, and systems throughout the entire lifecycle of our workforce, including its recruitment, retention and advancement for all employees. In addition to our deep commitment to respecting human rights, we are dedicated to positive actions to affect change to ensure everyone has full participation in the workforce free from any barriers, systemic or otherwise, especially equity-seeking groups who are usually underrepresented in Canada's workforce, including those who identify as women or non-binary/gender non-conforming; Indigenous or Aboriginal Peoples; persons with disabilities (visible or invisible) and; members of visible minorities, racialized groups and the LGBTQ2+ community.
Randstad Canada is committed to creating and maintaining an inclusive and accessible workplace for all its candidates and employees by supporting their accessibility and accommodation needs throughout the employment lifecycle. We ask that all job applications please identify any accommodation requirements by sending an email to accessibility@randstad.ca to ensure their ability to fully participate in the interview process.
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Poste: chargé de projets junior
Lieu: Lévis
Salaire: 75K$-80K$
Désirez-vous amorcer votre parcours professionnel au sein d'une organisation d'envergure qui mise sur la relève ? Êtes-vous motivé à l'idée d'apprendre les rouages de la construction de bâtiments industriels et commerciaux de haute performance ? Ce poste de chargé de projets constitue une porte d'entrée privilégiée pour intégrer un milieu structuré et innovant à Lévis. En tant que chargé de projets, vous bénéficierez d'un encadrement stimulant au sein d'une équipe de plus de 500 passionnés. Le chargé de projets que nous recherchons se distingue par sa rigueur et sa soif d'apprendre. Occuper cette fonction de chargé de projets à Lévis, c'est choisir de bâtir l'avenir avec une entreprise solide et humaine.
Résumé du poste : Sous la supervision de gestionnaires d'expérience, le titulaire apporte un soutien technique et administratif essentiel au bon déroulement des mandats, de la phase préparatoire jusqu'à la livraison finale au
Advantages
- Rythme de travail : Semaine de 40 heures avec la chance de conclure votre semaine dès le vendredi midi.
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- Équilibre vie-travail : Possibilité de combiner le travail au bureau à Lévis, le télétravail et les visites sur le terrain.
- Rémunération : Salaire de départ très compétitif pour un profil junior, entre 78K$ et 80K$.
- Vacances : Accès à 3 semaines de congés dès votre première année de service.
- Congés de l'industrie : Fermetures annuelles garanties durant les périodes de la construction (été et fêtes).
Épargne et retraite : Participation de l'employeur à un REER (2 %)
- Santé : Régime d'assurances collectives avec une prise en charge de 50 % par l'employeur.
- Culture d'entreprise : Environnement favorisant la collaboration et le partage de connaissances.
Responsibilities
- Appuyer la gestion documentaire et administrative liée aux différents mandats.
- Participer à la mise à jour des calendriers d'exécution et au respect des délais.
- Assurer la fluidité des communications entre les équipes internes et les partenaires externes.
- Effectuer des visites de chantiers pour valider la progression des travaux selon les normes établies.
- Aider à la préparation des commandes de matériaux et à la sélection des sous-traitants.
Qualifications
- Formation : Détenir un diplôme (BAC ou DEC) en génie civil, architecture, estimation ou tout autre parcours lié au bâtiment.
- Expérience : Profil de début de carrière (0 à 3 ans) possédant une première expérience ou un stage pertinent.
- Esprit d'équipe : Capacité démontrée à collaborer efficacement dans un environnement multidisciplinaire.
- Compétences : Habileté à interpréter des plans techniques et des devis de construction.
- Technologie : Intérêt marqué pour l'apprentissage de logiciels de gestion comme MS Project ou des outils de conception.
- Qualités : Faire preuve d'une grande autonomie, d'un sens de l'organisation et d'une curiosité technique.
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Randstad Canada is committed to creating and maintaining an inclusive and accessible workplace for all its candidates and employees by supporting their accessibility and accommodation needs throughout the employment lifecycle. We ask that all job applications please identify any accommodation requirements by sending an email to accessibility@randstad.ca to ensure their ability to fully participate in the interview process.
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