Êtes-vous un(e) gestionnaire de projets d'infrastructure chevronné(e) et passionné(e) par l'évolution technologique? Nous recherchons cinq Gestionnaires de projets senior en infrastructure pour un acteur majeur du secteur de l'assurance et des services financiers au Canada. Vous serez intégré(e) à une escouade spécialisée, dédiée à la modernisat
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ion d'infrastructures critiques, à la réalisation de mandats de sécurité complexes et au pilotage de la migration des services vers l'infonuagique. C'est une occasion unique de contribuer à des initiatives stratégiques à haute visibilité qui forment l'épine dorsale technologique de l'entreprise. Le poste est en télétravail, avec des déplacements occasionnels à prévoir à Montréal ou à Québec pour des sessions de collaboration clés.
Avantages
Rejoignez une équipe en pleine croissance avec cinq nouveaux postes contractuels à long terme.
Travaillez sur des projets stratégiques à haute visibilité, incluant la migration infonuagique et la modernisation d'infrastructures.
Profitez de la flexibilité du télétravail au sein d'une culture d'équipe axée sur la collaboration.
Obtenez un contrat stable et renouvelable de 12 mois avec un client qui privilégie l'engagement à long terme.
Jouez un rôle clé dans une transformation TI majeure au sein d'une grande entreprise canadienne.
Responsabilités
Diriger la livraison de bout en bout de projets d'infrastructure complexes, de la planification à la clôture, en assurant l'alignement avec les objectifs stratégiques de l'entreprise.
Organiser et piloter des équipes de projet multidisciplinaires, en assurant la coordination avec les experts techniques, les parties prenantes et les fournisseurs externes pour garantir le succès des livrables.
Gérer la portée, le budget et l'échéancier des projets à l'aide d'outils de planification et de suivi, en fournissant des rapports d'avancement transparents à la direction.
Identifier, gérer et atténuer de manière proactive les risques, les enjeux et les blocages liés aux projets pour assurer une livraison fluide.
Adapter votre approche de gestion de projet à des environnements multimodes, incluant des méthodologies Agiles et traditionnelles.
Favoriser un environnement de collaboration, en exerçant un leadership fort pour rallier les équipes autour d'une vision et d'objectifs communs.
Qualifications
Un minimum de 7 ans d'expérience en gestion de projets de technologies de l'information, avec une forte spécialisation en infrastructure.
Expérience avérée dans la gestion de projets au sein d'environnements d'entreprise complexes et à grande échelle est essentielle.
Solide compréhension des concepts d'infrastructure clés : solutions infonuagiques (Azure, AWS, SaaS/PaaS/IaaS), centres de données, virtualisation, réseautique (F5, NGINX) et infrastructure-code (Terraform, ARM).
Leadership exceptionnel et compétences avancées en négociation et en communication pour gérer efficacement de multiples parties prenantes.
Le bilinguisme avancé (français et anglais) est un atout majeur, requis pour communiquer avec les équipes et partenaires à travers le Canada.
Atouts : Connaissance d'ITIL, expérience avec Azure DevOps ou Ansible Automation Platform, une certification Akamai, ou une expérience en contexte Agile.
Sommaire
Nous recherchons cinq Gestionnaires de projets senior accomplis pour piloter l'épine dorsale technologique d'une institution financière de premier plan. Il s'agit d'une opportunité unique de rejoindre une escouade dédiée avec une mission à long terme de moderniser et de sécuriser des systèmes d'entreprise critiques. Si vous êtes un leader stratégique doté d'une profonde compréhension de l'infrastructure TI et d'une passion pour l'excellence en livraison de projets, nous vous invitons à postuler.
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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Êtes-vous un(e) gestionnaire de projets d'infrastructure chevronné(e) et passionné(e) par l'évolution technologique? Nous recherchons cinq Gestionnaires de projets senior en infrastructure pour un acteur majeur du secteur de l'assurance et des services financiers au Canada. Vous serez intégré(e) à une escouade spécialisée, dédiée à la modernisation d'infrastructures critiques, à la réalisation de mandats de sécurité complexes et au pilotage de la migration des services vers l'infonuagique. C'est une occasion unique de contribuer à des initiatives stratégiques à haute visibilité qui forment l'épine dorsale technologique de l'entreprise. Le poste est en télétravail, avec des déplacements occasionnels à prévoir à Montréal ou à Québec pour des sessions de collaboration clés.
Avantages
Rejoignez une équipe en pleine croissance avec cinq nouveaux postes contractuels à long terme.
Travaillez sur des projets stratégiques à haute visibilité, incluant la migration infonuagique et la modernisation d'infrastructures.
Profitez de la flexibilité du télétravail au sein d'une culture d'équipe axée sur la collaboration.
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Obtenez un contrat stable et renouvelable de 12 mois avec un client qui privilégie l'engagement à long terme.
Jouez un rôle clé dans une transformation TI majeure au sein d'une grande entreprise canadienne.
Responsabilités
Diriger la livraison de bout en bout de projets d'infrastructure complexes, de la planification à la clôture, en assurant l'alignement avec les objectifs stratégiques de l'entreprise.
Organiser et piloter des équipes de projet multidisciplinaires, en assurant la coordination avec les experts techniques, les parties prenantes et les fournisseurs externes pour garantir le succès des livrables.
Gérer la portée, le budget et l'échéancier des projets à l'aide d'outils de planification et de suivi, en fournissant des rapports d'avancement transparents à la direction.
Identifier, gérer et atténuer de manière proactive les risques, les enjeux et les blocages liés aux projets pour assurer une livraison fluide.
Adapter votre approche de gestion de projet à des environnements multimodes, incluant des méthodologies Agiles et traditionnelles.
Favoriser un environnement de collaboration, en exerçant un leadership fort pour rallier les équipes autour d'une vision et d'objectifs communs.
Qualifications
Un minimum de 7 ans d'expérience en gestion de projets de technologies de l'information, avec une forte spécialisation en infrastructure.
Expérience avérée dans la gestion de projets au sein d'environnements d'entreprise complexes et à grande échelle est essentielle.
Solide compréhension des concepts d'infrastructure clés : solutions infonuagiques (Azure, AWS, SaaS/PaaS/IaaS), centres de données, virtualisation, réseautique (F5, NGINX) et infrastructure-code (Terraform, ARM).
Leadership exceptionnel et compétences avancées en négociation et en communication pour gérer efficacement de multiples parties prenantes.
Le bilinguisme avancé (français et anglais) est un atout majeur, requis pour communiquer avec les équipes et partenaires à travers le Canada.
Atouts : Connaissance d'ITIL, expérience avec Azure DevOps ou Ansible Automation Platform, une certification Akamai, ou une expérience en contexte Agile.
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Nous recherchons cinq Gestionnaires de projets senior accomplis pour piloter l'épine dorsale technologique d'une institution financière de premier plan. Il s'agit d'une opportunité unique de rejoindre une escouade dédiée avec une mission à long terme de moderniser et de sécuriser des systèmes d'entreprise critiques. Si vous êtes un leader stratégique doté d'une profonde compréhension de l'infrastructure TI et d'une passion pour l'excellence en livraison de projets, nous vous invitons à postuler.
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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