Poste : chargé de projets en coffrage
Lieu : Lévis
Salaire: 90K-120K
Avez-vous l'ambition de diriger des chantiers d'envergure tout en faisant évoluer votre carrière dans un environnement qui valorise l'humain, l'esprit d'équipe et le travail bien fait ?
...
Notre entreprise, chef de file dans le domaine du coffrage (industriel, commercial et génie civil), accomplit des travaux majeurs grâce au dévouement d'une équipe déterminée à offrir une qualité irréprochable. Nous recrutons actuellement un(e) gestionnaire de projets chevronné(e) pour faire le pont entre nos opérations sur le terrain et nos différents collaborateurs. Les bureaux sont basés à Lévis.
Avantages
- Rémunération très avantageuse (90 000 $ à 120 000 $), ajustée en fonction de votre parcours.
- Stabilité grâce à un poste permanent à temps plein.
- Flexibilité avec la possibilité de faire du télétravail (mode hybride).
- Protection complète via un programme d'assurances collectives.
- Préparation à la retraite avec un REER incluant une forte contribution de l'employeur.
- Défis motivants sur des projets concrets au sein d'une entreprise reconnue.
- Perspectives de carrière et opportunités d'avancement réelles.
Responsabilités
En tant que responsable de vos projets de A à Z, vos tâches incluront :
- Coordination des chantiers : Organiser, planifier et diriger toutes les étapes d'exécution des travaux.
- Gestion financière et contractuelle : Surveiller étroitement les contrats, l'évolution budgétaire et réaliser les prévisions financières.
- Administration et conformité : Gérer la documentation technique, examiner les clauses contractuelles, superviser les changements et assurer le respect des normes de qualité ainsi que de la santé et sécurité au travail.
- Planification : Dresser des échéanciers d'exécution détaillés (la connaissance du logiciel MS Project représente un avantage).
- Communication et collaboration : Diriger ou prendre part aux réunions de chantier et s'assurer d'une communication claire et continue entre tous les intervenants.
Qualifications
- Posséder un diplôme (DEC ou Baccalauréat) en construction, architecture ou génie (ou posséder une expérience pertinente équivalente).
- Avoir à son actif 3 à 5 années d'expérience dans la gestion de projets de construction (générale ou bâtiment).
- Bien connaître le secteur du coffrage (considéré comme un grand atout).
- Détenir une attestation ASP Construction valide, ainsi qu'un permis de conduire.
- Faire preuve de mobilité et être disponible pour se déplacer fréquemment sur les différents lieux de travail.
Sommaire
Envie d'en savoir davantage sur cette opportunité et sur notre organisation située à Lévis ? Soumettez votre candidature sans tarder ou faites parvenir votre curriculum vitae directement à etienne.levesque@randstad.ca.
Au plaisir d'échanger avec vous!
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
show more
Poste : chargé de projets en coffrage
Lieu : Lévis
Salaire: 90K-120K
Avez-vous l'ambition de diriger des chantiers d'envergure tout en faisant évoluer votre carrière dans un environnement qui valorise l'humain, l'esprit d'équipe et le travail bien fait ?
Notre entreprise, chef de file dans le domaine du coffrage (industriel, commercial et génie civil), accomplit des travaux majeurs grâce au dévouement d'une équipe déterminée à offrir une qualité irréprochable. Nous recrutons actuellement un(e) gestionnaire de projets chevronné(e) pour faire le pont entre nos opérations sur le terrain et nos différents collaborateurs. Les bureaux sont basés à Lévis.
Avantages
- Rémunération très avantageuse (90 000 $ à 120 000 $), ajustée en fonction de votre parcours.
- Stabilité grâce à un poste permanent à temps plein.
- Flexibilité avec la possibilité de faire du télétravail (mode hybride).
- Protection complète via un programme d'assurances collectives.
- Préparation à la retraite avec un REER incluant une forte contribution de l'employeur.
- Défis motivants sur des projets concrets au sein d'une entreprise reconnue.
...
- Perspectives de carrière et opportunités d'avancement réelles.
Responsabilités
En tant que responsable de vos projets de A à Z, vos tâches incluront :
- Coordination des chantiers : Organiser, planifier et diriger toutes les étapes d'exécution des travaux.
- Gestion financière et contractuelle : Surveiller étroitement les contrats, l'évolution budgétaire et réaliser les prévisions financières.
- Administration et conformité : Gérer la documentation technique, examiner les clauses contractuelles, superviser les changements et assurer le respect des normes de qualité ainsi que de la santé et sécurité au travail.
- Planification : Dresser des échéanciers d'exécution détaillés (la connaissance du logiciel MS Project représente un avantage).
- Communication et collaboration : Diriger ou prendre part aux réunions de chantier et s'assurer d'une communication claire et continue entre tous les intervenants.
Qualifications
- Posséder un diplôme (DEC ou Baccalauréat) en construction, architecture ou génie (ou posséder une expérience pertinente équivalente).
- Avoir à son actif 3 à 5 années d'expérience dans la gestion de projets de construction (générale ou bâtiment).
- Bien connaître le secteur du coffrage (considéré comme un grand atout).
- Détenir une attestation ASP Construction valide, ainsi qu'un permis de conduire.
- Faire preuve de mobilité et être disponible pour se déplacer fréquemment sur les différents lieux de travail.
Sommaire
Envie d'en savoir davantage sur cette opportunité et sur notre organisation située à Lévis ? Soumettez votre candidature sans tarder ou faites parvenir votre curriculum vitae directement à etienne.levesque@randstad.ca.
Au plaisir d'échanger avec vous!
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
show more