Prêt à propulser votre carrière au niveau supérieur au sein d'une équipe dynamique, passionnée et humaine ? Nous recherchons activement un Chargé de projet d'exception pour piloter des projets d'envergure dans la région de Québec !
...
En tant que Chargé de projet, vous aurez un impact direct et concret sur le paysage urbain en concrétisant des ouvrages majeurs en structures de béton. Joignez-vous à un milieu stimulant où votre talent et votre expertise de Chargé de projet seront pleinement reconnus et valorisés !
Avantages
Formule de travail hybride
rémunération compétitive
Assurances collectives
Vacances annuelles et congés payés
Opportunités concrètes de développement professionnel
Responsabilités
Planification, coordination et supervision globale des étapes de projets multirésidentiels
Gestion rigoureuse des échéanciers, budgets et de la rentabilité des chantiers
Coordination des sous-traitants, ingénieurs et professionnels de chantier
Application et respect des normes de santé-sécurité (ASP) et de contrôle qualité des structures en béton
Suivi administratif, gestion des ordres de changement et communication continue avec les parties prenantes
Qualifications
D.E.C. ou B.A.C. (Architecture, Génie, Estimation ou Construction)
5 ans d'expérience en gestion de projets de construction
Expérience démontrée sur structures en béton
Maîtrise des outils informatiques et de gestion de projet
Carte ASP Construction obligatoire
Sommaire
Tu aimerais plus d'informations sur le rôle et sur l'organisation ? Applique dès aujourd'hui ou fais parvenir ton CV à emna.yangui@randstad.ca
À très bientôt, j'espère !
Emna
L'utilisation du masculin a pour but d'alléger le texte
*Seules les candidatures retenues seront contactées.
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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