CHARGÉ.E DE PROJET AUX VENTES HVAC
QUÉBEC
SALAIRE: 65 000$ à 80 000$ + BONIFICATION INTÉRESSANTE
Les vacances sont synonymes de pause professionnelle, prendre soins de soi et se faire plaisir
Mais peut-être également une période pour vous permettre de réfléchir à ce que vous désirez vraiment professionnellement?
...
Pour poursuivre son expansion, notre partenaire d'affaires est à la recherche d’un(e) chargé.e de projet aux ventes internes..
Pour vous mettre l'eau à la bouche:
✅ Vous irez chercher un niveau de connaissance technique qui vous permettra d’évoluer;
✅ Vous Participerez à la réalisation de projets d'envergure et travaillerez avec une clientèle de renom;
✅ Vous serez entouré d'une équipe spécialisée, motivée, axée sur les résultats;
✅ Votre bien-être est important, nous voulons contribuer à votre bonheur.
Avantages
🎁 Ce que nous offrons
Poste permanent, du lundi au vendredi (40 h/semaine), horaire jour
- Salaire compétitif de 65 000 $ à 80 000 $ selon votre expérience et votre formation, ajouter à cela une bonification intéressante;
- Poste de jour du lundi au vendredi, pour un total de 40 heures par semaine;
- Formations certifiantes, opportunités promotionnelles concrètes;
- Travail hybride possible après formation, (2 jours de télétravail par semaine);
- Environnement collaboratif avec équipes techniques et commerciales;
- Assurances collectives disponibles;
- 4 semaines de vacances en débutant.
Responsabilités
🧰 Vos responsabilités principales, dans ce rôle:
Chargé.e de projet aux ventes HVAC
Québec
- Apporter un soutien technique aux clients (prise d'appels)
- Préparer et finaliser des offres avec l’équipe des ventes externes
- Répondre aux questions techniques, résoudre les problèmes d’installation
- Intervenir sur chantier si nécessaire (accompagnement client/techniciens)
- Participer à des formations en usine ou sur le terrain
- Collaborer avec les ventes, le service technique, les fournisseurs et les sous‑traitants
- Assurer le suivi budgétaire, la coordination des commandes et la facturation
Qualifications
👤 Profil recherché:
- DEC en mécanique du bâtiment ou AEC, frigoriste, plomberie-chauffage, BAC en génie mécanique;
- Minimum de 2 ans d’expérience dans la mécanique du bâtiment ou le CVAC, idéalement en estimation, support technique ou gestion de projet;
- Aisance avec la suite Office; utilisation de logiciels CRM / ERP ;
- Français impeccable; anglais intermédiaire requis (fournisseurs, documentation);
- Rigueur, autonomie, sens de l’analyse et compétences relationnelles solides.
Sommaire
Vous avez un intérêt pour ce rôle de chargé de projet aux ventes et/ou vous aimeriez plus d'informations, contactez-moi:
Caroline Marier Partenaire sénior en capital humain
Randstad Ventes & Marketing Ventes industrielles & Construction
Québec
Courriel: caroline.marier@randstad.ca
Cellulaire: 418-572-7856
www.linkedin.com/in/caroline-marier
Pourquoi faire affaire avec moi :
- Carrière sur mesure pour vous;
- Accès à des offres cachées;
- Un partenaire à l’écoute de votre carrière.
Au plaisir de vous parler!
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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QUÉBEC
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Les vacances sont synonymes de pause professionnelle, prendre soins de soi et se faire plaisir
Mais peut-être également une période pour vous permettre de réfléchir à ce que vous désirez vraiment professionnellement?
Pour poursuivre son expansion, notre partenaire d'affaires est à la recherche d’un(e) chargé.e de projet aux ventes internes..
Pour vous mettre l'eau à la bouche:
✅ Vous irez chercher un niveau de connaissance technique qui vous permettra d’évoluer;
✅ Vous Participerez à la réalisation de projets d'envergure et travaillerez avec une clientèle de renom;
✅ Vous serez entouré d'une équipe spécialisée, motivée, axée sur les résultats;
✅ Votre bien-être est important, nous voulons contribuer à votre bonheur.
Avantages
🎁 Ce que nous offrons
Poste permanent, du lundi au vendredi (40 h/semaine), horaire jour
- Salaire compétitif de 65 000 $ à 80 000 $ selon votre expérience et votre formation, ajouter à cela une bonification intéressante;
- Poste de jour du lundi au vendredi, pour un total de 40 heures par semaine;
...
- Formations certifiantes, opportunités promotionnelles concrètes;
- Travail hybride possible après formation, (2 jours de télétravail par semaine);
- Environnement collaboratif avec équipes techniques et commerciales;
- Assurances collectives disponibles;
- 4 semaines de vacances en débutant.
Responsabilités
🧰 Vos responsabilités principales, dans ce rôle:
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- Répondre aux questions techniques, résoudre les problèmes d’installation
- Intervenir sur chantier si nécessaire (accompagnement client/techniciens)
- Participer à des formations en usine ou sur le terrain
- Collaborer avec les ventes, le service technique, les fournisseurs et les sous‑traitants
- Assurer le suivi budgétaire, la coordination des commandes et la facturation
Qualifications
👤 Profil recherché:
- DEC en mécanique du bâtiment ou AEC, frigoriste, plomberie-chauffage, BAC en génie mécanique;
- Minimum de 2 ans d’expérience dans la mécanique du bâtiment ou le CVAC, idéalement en estimation, support technique ou gestion de projet;
- Aisance avec la suite Office; utilisation de logiciels CRM / ERP ;
- Français impeccable; anglais intermédiaire requis (fournisseurs, documentation);
- Rigueur, autonomie, sens de l’analyse et compétences relationnelles solides.
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Randstad Ventes & Marketing Ventes industrielles & Construction
Québec
Courriel: caroline.marier@randstad.ca
Cellulaire: 418-572-7856
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Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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