Chauffeur classe 1

📦 Tu veux un emploi stable, bien payé, SANS coucher à l’extérieur?
On a ce qu’il te faut!
Notre client recherche un chauffeur classe 1 pour faire des livraisons et cueillettes LTL au Québec. Camion récent, tâches bien organisées, belles conditions.

Avantages
🎁 Ce que tu gagnes :

- Retour à la maison tous les soirs
- Uniforme fourni
- Camions modernes et bien entretenus
- 10 jours de maladie/an + 3 congés perso après 3 mois
- Jusqu'à 6 congés durant les Fêtes
- Activités sociales d’entreprise
- Équipe respectueuse et stable

Responsabilités
🧭 Tes responsabilités :

- Effectuer des livraisons et cueillettes en semi-remorque

- Garder ton camion propre et bien entretenu

- Maintenir une bonne relation client

Qualifications
✅ Tu es notre candidat si tu as :

- Un permis classe 1 valide

- Un bon sens de l’organisation

- Le souci de la sécurité et du service client



Sommaire
📩 Prêt(e) à rouler avec nous?
Envoie ton CV à charlotte.rouleau@randstad.ca

Le marché de l’emploi d'aujourd’hui regorge de défis. Chez Randstad Canada, nous nous engageons à vous aider à relever ces défis et à trouver les perspectives de carrière les plus prometteuses. Nous pouvons vous aider à faire vos recherches, à présenter votre candidature, à vous préparer à l’entrevue et à décrocher l’emploi qui vous convient.

Vous êtes travailleur temporaire ? Saviez-vous que Randstad offre maintenant des AVANTAGES SOCIAUX pour vous ? Avec les assurances collectives Sun Life, vous bénéficierez d’une couverture de qualité, de taux abordables et vous contribuerez à votre propre protection, mais aussi à celle de votre famille. Nous avons pour vous une assurance-santé personnelle, dentaire, de voyage, contre les maladies graves et une assurance-vie temporaire. Pour en savoir plus, vous pouvez consulter le site www.randstad.ca/randstadavantage ou appeler la Financière Sun Life au 1-800-669-7921 ou demander la brochure en succursale.
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Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail, et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.


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