Poste: Chauffeur classe 3 - Camion Grue
Horaire:
JOUR variable du Lundi au Vendredi 6:00 am à 15:00 pm
*Samedi sur rotation *
Salaire: Entre 23,00$ et 28,00$ de l'heure selon expérience
Lieu: Québec
Type: PERMANENT
Une entreprise bien établie dans le domaine des matériaux de construction est à la recherche d’un chauffeur classe 3 pour compléter son équipe de JOUR.
...
Tu souhaites un poste PERMANENT dans une entreprise solide, où tu pourras évoluer et offrir un excellent service à la clientèle semaine après semaine?
Que tu sois nouvellement formé ou chauffeur expérimenté, notamment à l’aise avec les camions-grues, on veut te parler!
Postule dès maintenant — on t’accompagne dans chaque étape vers ta prochaine carrière de chauffeur classe 3 à Québec
Avantages
Voici tes avantages en tant que chauffeur classe 3 située à Québec :
- Vacances
- Assurances collectives
- REER et RPDB
- 5 congés maladie par année
- 10 congés fériés par année
- Programme de reconnaissance des années de service
- Prime de référencement
- Programme d'aide aux employés
- Club social
- Rabais employés sur la marchandise
- Uniformes fournis
- Révision salariale annuelle
- Une très belle équipe de travail.
- Faire partie d'une entreprise en pleine expansion.
Responsabilités
Voici ta journée typique dans ta nouvelle carrière de chauffeur classe 3 :
- Conduire le camion grue.
- Faire les différentes livraisons sur les chantiers en suivant la route programmée.
- Service client.
- déchargement du camion
Qualifications
Tu es le chauffeur classe 3 qu'il nous faut à Drummondville, voici pourquoi:
- Tu as ton permis classe 3 ou classe 1 valide. (FM)
- Tu as un bon dossier de conduite.
- Tu es à l'aise avec le service à la clientèle.
Sommaire
Ce poste t'intéresse ?
- Envoie ton CV à julie.samson@randstad.ca
Le marché de l’emploi d'aujourd’hui regorge de défis. Chez Randstad Canada, nous nous engageons à vous aider à relever ces défis et à trouver les perspectives de carrière les plus prometteuses. Nous pouvons vous aider à faire vos recherches, à présenter votre candidature, à vous préparer à l’entrevue et à décrocher l’emploi qui vous convient.
Vous êtes travailleur temporaire ? Saviez-vous que Randstad offre maintenant des AVANTAGES SOCIAUX pour vous ? Avec les assurances collectives Sun Life, vous bénéficierez d’une couverture de qualité, de taux abordables et vous contribuerez à votre propre protection, mais aussi à celle de votre famille. Nous avons pour vous une assurance-santé personnelle, dentaire, de voyage, contre les maladies graves et une assurance-vie temporaire. Pour en savoir plus, vous pouvez consulter le site www.randstad.ca/randstadavantage ou appeler la Financière Sun Life au 1-800-669-7921 ou demander la brochure en succursale.
N'oublie pas de m'ajouter sur Facebook pour rester à l'affût de nos nouvelles offres d'emplois !
Site internet Randstad: https://www.randstad.ca/fr/
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail, et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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Poste: Chauffeur classe 3 - Camion Grue
Horaire:
JOUR variable du Lundi au Vendredi 6:00 am à 15:00 pm
*Samedi sur rotation *
Salaire: Entre 23,00$ et 28,00$ de l'heure selon expérience
Lieu: Québec
Type: PERMANENT
Une entreprise bien établie dans le domaine des matériaux de construction est à la recherche d’un chauffeur classe 3 pour compléter son équipe de JOUR.
Tu souhaites un poste PERMANENT dans une entreprise solide, où tu pourras évoluer et offrir un excellent service à la clientèle semaine après semaine?
Que tu sois nouvellement formé ou chauffeur expérimenté, notamment à l’aise avec les camions-grues, on veut te parler!
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Avantages
Voici tes avantages en tant que chauffeur classe 3 située à Québec :
- Vacances
- Assurances collectives
- REER et RPDB
- 5 congés maladie par année
- 10 congés fériés par année
- Programme de reconnaissance des années de service
- Prime de référencement
- Programme d'aide aux employés
- Club social
- Rabais employés sur la marchandise
...
- Uniformes fournis
- Révision salariale annuelle
- Une très belle équipe de travail.
- Faire partie d'une entreprise en pleine expansion.
Responsabilités
Voici ta journée typique dans ta nouvelle carrière de chauffeur classe 3 :
- Conduire le camion grue.
- Faire les différentes livraisons sur les chantiers en suivant la route programmée.
- Service client.
- déchargement du camion
Qualifications
Tu es le chauffeur classe 3 qu'il nous faut à Drummondville, voici pourquoi:
- Tu as ton permis classe 3 ou classe 1 valide. (FM)
- Tu as un bon dossier de conduite.
- Tu es à l'aise avec le service à la clientèle.
Sommaire
Ce poste t'intéresse ?
- Envoie ton CV à julie.samson@randstad.ca
Le marché de l’emploi d'aujourd’hui regorge de défis. Chez Randstad Canada, nous nous engageons à vous aider à relever ces défis et à trouver les perspectives de carrière les plus prometteuses. Nous pouvons vous aider à faire vos recherches, à présenter votre candidature, à vous préparer à l’entrevue et à décrocher l’emploi qui vous convient.
Vous êtes travailleur temporaire ? Saviez-vous que Randstad offre maintenant des AVANTAGES SOCIAUX pour vous ? Avec les assurances collectives Sun Life, vous bénéficierez d’une couverture de qualité, de taux abordables et vous contribuerez à votre propre protection, mais aussi à celle de votre famille. Nous avons pour vous une assurance-santé personnelle, dentaire, de voyage, contre les maladies graves et une assurance-vie temporaire. Pour en savoir plus, vous pouvez consulter le site www.randstad.ca/randstadavantage ou appeler la Financière Sun Life au 1-800-669-7921 ou demander la brochure en succursale.
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Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail, et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
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