Titre du poste : Chef comptable
Salaire : 90 000 $ à 110 000 $
Statut : Poste permanent
Lieu : Ville Saint-Laurent
Horaire : 40 heures par semaine, en mode hybride (2 jours en télétravail)
Vous êtes à la recherche d’un nouveau défi stimulant à titre de Chef comptable, dans le secteur de Ville Saint-Laurent ? Ne cherchez plus, cette opportunité est pour vous !
...
Notre client est à la recherche d’un(e) Chef comptable motivé(e) et rigoureux(se) pour rejoindre son équipe. Relevant de la Directrice des finances, vous jouerez un rôle central dans la supervision des activités comptables et contribuerez activement à la production d’états financiers conformes aux normes en vigueur.
Avantages
Salaire compétitif
Assurances collectives complètes
Régime de REER
3 semaines de vacances
Journées de maladie et journées mobiles
Responsabilités
•Participer à la production des états financiers trimestriels et annuels, en conformité avec les normes comptables et exigences réglementaires.
•Superviser la préparation des déclarations fiscales pour les différentes entités légales.
• Contribuer à la préparation des documents requis pour les audits externes.
• Planifier et superviser les activités comptables mensuelles, trimestrielles et annuelles, en respectant les échéances et procédures internes.
• Collaborer à la révision des processus opérationnels et aux tests de contrôle exigés par la Loi 52-109.
• Analyser les rapports financiers produits par l’équipe et proposer des pistes d’amélioration.
• Suivre et analyser les comptes de bilan et de résultats, en identifiant les écarts significatifs.
• Vérifier et approuver les états financiers mensuels des centres, en assurant leur fiabilité.
• Encadrer et soutenir l’équipe comptable au quotidien.
Qualifications
• Baccalauréat en comptabilité.
• Au moins 5 ans d’expérience pertinente, incluant une solide maîtrise du cycle comptable complet et des normes comptables.
• Expérience en gestion ou supervision d’une équipe comptable.
• Excel intermédiaire et expérience ERP
• Bilinguisme (français et anglais), avec une exposition à un environnement de travail international.
Sommaire
Ce poste de Chef comptable vous interpelle ? N’attendez plus et contactez-moi pour en savoir davantage
kim.corriveau@randstad.ca
438.466.3878
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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Salaire : 90 000 $ à 110 000 $
Statut : Poste permanent
Lieu : Ville Saint-Laurent
Horaire : 40 heures par semaine, en mode hybride (2 jours en télétravail)
Vous êtes à la recherche d’un nouveau défi stimulant à titre de Chef comptable, dans le secteur de Ville Saint-Laurent ? Ne cherchez plus, cette opportunité est pour vous !
Notre client est à la recherche d’un(e) Chef comptable motivé(e) et rigoureux(se) pour rejoindre son équipe. Relevant de la Directrice des finances, vous jouerez un rôle central dans la supervision des activités comptables et contribuerez activement à la production d’états financiers conformes aux normes en vigueur.
Avantages
Salaire compétitif
Assurances collectives complètes
Régime de REER
3 semaines de vacances
Journées de maladie et journées mobiles
Responsabilités
•Participer à la production des états financiers trimestriels et annuels, en conformité avec les normes comptables et exigences réglementaires.
•Superviser la préparation des déclarations fiscales pour les différentes entités légales.
• Contribuer à la préparation des documents requis pour les audits externes.
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• Planifier et superviser les activités comptables mensuelles, trimestrielles et annuelles, en respectant les échéances et procédures internes.
• Collaborer à la révision des processus opérationnels et aux tests de contrôle exigés par la Loi 52-109.
• Analyser les rapports financiers produits par l’équipe et proposer des pistes d’amélioration.
• Suivre et analyser les comptes de bilan et de résultats, en identifiant les écarts significatifs.
• Vérifier et approuver les états financiers mensuels des centres, en assurant leur fiabilité.
• Encadrer et soutenir l’équipe comptable au quotidien.
Qualifications
• Baccalauréat en comptabilité.
• Au moins 5 ans d’expérience pertinente, incluant une solide maîtrise du cycle comptable complet et des normes comptables.
• Expérience en gestion ou supervision d’une équipe comptable.
• Excel intermédiaire et expérience ERP
• Bilinguisme (français et anglais), avec une exposition à un environnement de travail international.
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kim.corriveau@randstad.ca
438.466.3878
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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