Statut : Temps plein - Possibilité de devenir employés permanant selon les heures complétées
Titre: Chef d’équipe à la sanitation
Horaire: Quart de soir (15h30) et nuiit (22h30)
Date de début: dès que possible
Location: Montreal
Sous la direction de: Superviseur de la sanitation
Échelle salariale: 25.57$/heure
...
Ce poste offre une opportunité stimulante au sein d’une entreprise spécialisée dans la transformation alimentaire, notamment dans le secteur porcin. La personne retenue travaillera principalement en quarts de soir et de nuit, avec des horaires variables selon les besoins opérationnels. Les chef·fes d’équipe effectueront des rotations.
Ce rôle s’exerce dans une usine alimentaire moderne et dynamique, engagée envers la qualité, la sécurité et l’inclusion de tout son personnel.
Le/la chef·fe d’équipe en sanitation assure la coordination et la supervision des opérations de nettoyage et d’assainissement dans un environnement de transformation alimentaire, en respectant les normes de qualité, SST, et réglementaires (HACCP, SQF 2000). Sous la supervision du/de la superviseur·e de sanitation
Avantages
- Possibilité de devenir employés permanent selon les heures complétées qui viendra avec :
- Assurance Dentaire
- Assurance Maladie Complémentaire
- Assurance Vie
- Assurance Vision
- Événements d'Entreprise
- Programme d'Aide aux Employés
- REER Collectif
- Stationnement sur place
Responsabilités
•Assurer le respect des délais et procédures en matière de sanitation, qualité, SST, environnement, etc., et veiller à l’application de la cédule de sanitation et de la répartition des tâches.
•Vérifier la conformité des activités de nettoyage périodique selon le calendrier établi et signaler toute difficulté au·à la superviseur·e.
•Coordonner l’équipe en fonction des besoins quotidiens de production/sanitation, conformément aux directives du·de la superviseur·e.
•Tenir informé·e le·la superviseur·e de l’avancement des opérations, des écarts ou des enjeux pouvant affecter la conformité réglementaire.
•S’assurer que les équipements sont fonctionnels avant le démarrage de la production et signaler tout problème.
•Vérifier que le personnel dispose du matériel nécessaire pour accomplir ses tâches et maintenir un inventaire adéquat.
•Communiquer de manière efficace et respectueuse avec l’équipe pour atteindre les objectifs quotidiens et offrir un soutien au besoin.
•Participer à la formation des nouveaux·elles employé·es ou dispenser des formations si nécessaire.
•Contribuer aux réparations d’urgence des équipements de sanitation (doseurs à produits chimiques, chariots pulvérisateurs, boyaux, etc.).
•Intervenir dans le nettoyage des équipements si requis (ex. : friteuses).
•Garantir que le nettoyage et l’assainissement respectent les normes de qualité.
•Remplir les documents requis (plans de lavage, HACCP, SQF 2000, contrôle qualité).
•Assurer le suivi de la cédule de lavage.
•Superviser la formation du personnel et le bon déroulement des opérations.
•Effectuer toute autre tâche connexe selon les besoins.
Qualifications
•Maîtrise du français (oral et écrit) ; connaissance de l’anglais, un atout.
•Expérience en gestion d’équipe.
•Capacité à former du personnel de manière pratique.
•DEC ou équivalent, avec expérience dans un rôle similaire.
•Connaissances en HACCP, SQF 2000, BPM, SST.
•Compétences en calcul.
•Rigueur, sens des priorités et capacité d’adaptation.
•Écoute active et attention aux besoins de la production.
•Leadership, motivation, autonomie et sens des responsabilités.
Sommaire
Instructions de postulation :
J'aimerais beaucoup avoir de tes nouvelles ! Si ce poste de Chef d’équipe à la sanitation, semble être une opportunité intéressante, n'hésite pas à postuler, et/ou à nous envoyer ton CV à andres.velilla@randstad.ca.
Comment postuler :
1) envoie ton curriculum vitae par courriel à andres.velilla@randstad.ca
2) postule en ligne à randstad.ca
3) communique avec nous par LinkedIn : https://www.linkedin.com/in/andresvelilla/
Randstad est la plus grande agence de placement au Canada, et chaque consultant est spécialisé dans son domaine. En plus de te fournir des informations sur ta recherche d'emploi, ils pourront te conseiller sur la façon de trouver un emploi qui correspond à tes compétences.
Randstad est un employeur qui souscrit au principe de l'égalité des chances. Nous nous traitons mutuellement de manière équitable et avec dignité, indépendamment de la race, du sexe, de la nationalité, de l'origine ethnique, de la religion, de l'âge, de l'orientation sexuelle ou de toute autre chose qui nous rend différents.
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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Statut : Temps plein - Possibilité de devenir employés permanant selon les heures complétées
Titre: Chef d’équipe à la sanitation
Horaire: Quart de soir (15h30) et nuiit (22h30)
Date de début: dès que possible
Location: Montreal
Sous la direction de: Superviseur de la sanitation
Échelle salariale: 25.57$/heure
Ce poste offre une opportunité stimulante au sein d’une entreprise spécialisée dans la transformation alimentaire, notamment dans le secteur porcin. La personne retenue travaillera principalement en quarts de soir et de nuit, avec des horaires variables selon les besoins opérationnels. Les chef·fes d’équipe effectueront des rotations.
Ce rôle s’exerce dans une usine alimentaire moderne et dynamique, engagée envers la qualité, la sécurité et l’inclusion de tout son personnel.
Le/la chef·fe d’équipe en sanitation assure la coordination et la supervision des opérations de nettoyage et d’assainissement dans un environnement de transformation alimentaire, en respectant les normes de qualité, SST, et réglementaires (HACCP, SQF 2000). Sous la supervision du/de la superviseur·e de sanitation
Avantages
...
- Possibilité de devenir employés permanent selon les heures complétées qui viendra avec :
- Assurance Dentaire
- Assurance Maladie Complémentaire
- Assurance Vie
- Assurance Vision
- Événements d'Entreprise
- Programme d'Aide aux Employés
- REER Collectif
- Stationnement sur place
Responsabilités
•Assurer le respect des délais et procédures en matière de sanitation, qualité, SST, environnement, etc., et veiller à l’application de la cédule de sanitation et de la répartition des tâches.
•Vérifier la conformité des activités de nettoyage périodique selon le calendrier établi et signaler toute difficulté au·à la superviseur·e.
•Coordonner l’équipe en fonction des besoins quotidiens de production/sanitation, conformément aux directives du·de la superviseur·e.
•Tenir informé·e le·la superviseur·e de l’avancement des opérations, des écarts ou des enjeux pouvant affecter la conformité réglementaire.
•S’assurer que les équipements sont fonctionnels avant le démarrage de la production et signaler tout problème.
•Vérifier que le personnel dispose du matériel nécessaire pour accomplir ses tâches et maintenir un inventaire adéquat.
•Communiquer de manière efficace et respectueuse avec l’équipe pour atteindre les objectifs quotidiens et offrir un soutien au besoin.
•Participer à la formation des nouveaux·elles employé·es ou dispenser des formations si nécessaire.
•Contribuer aux réparations d’urgence des équipements de sanitation (doseurs à produits chimiques, chariots pulvérisateurs, boyaux, etc.).
•Intervenir dans le nettoyage des équipements si requis (ex. : friteuses).
•Garantir que le nettoyage et l’assainissement respectent les normes de qualité.
•Remplir les documents requis (plans de lavage, HACCP, SQF 2000, contrôle qualité).
•Assurer le suivi de la cédule de lavage.
•Superviser la formation du personnel et le bon déroulement des opérations.
•Effectuer toute autre tâche connexe selon les besoins.
Qualifications
•Maîtrise du français (oral et écrit) ; connaissance de l’anglais, un atout.
•Expérience en gestion d’équipe.
•Capacité à former du personnel de manière pratique.
•DEC ou équivalent, avec expérience dans un rôle similaire.
•Connaissances en HACCP, SQF 2000, BPM, SST.
•Compétences en calcul.
•Rigueur, sens des priorités et capacité d’adaptation.
•Écoute active et attention aux besoins de la production.
•Leadership, motivation, autonomie et sens des responsabilités.
Sommaire
Instructions de postulation :
J'aimerais beaucoup avoir de tes nouvelles ! Si ce poste de Chef d’équipe à la sanitation, semble être une opportunité intéressante, n'hésite pas à postuler, et/ou à nous envoyer ton CV à andres.velilla@randstad.ca.
Comment postuler :
1) envoie ton curriculum vitae par courriel à andres.velilla@randstad.ca
2) postule en ligne à randstad.ca
3) communique avec nous par LinkedIn : https://www.linkedin.com/in/andresvelilla/
Randstad est la plus grande agence de placement au Canada, et chaque consultant est spécialisé dans son domaine. En plus de te fournir des informations sur ta recherche d'emploi, ils pourront te conseiller sur la façon de trouver un emploi qui correspond à tes compétences.
Randstad est un employeur qui souscrit au principe de l'égalité des chances. Nous nous traitons mutuellement de manière équitable et avec dignité, indépendamment de la race, du sexe, de la nationalité, de l'origine ethnique, de la religion, de l'âge, de l'orientation sexuelle ou de toute autre chose qui nous rend différents.
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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