CHEF D'ÉQUIPE - DÉVELOPPEUR DE PRODUITS
Lieu : Anjou
Horaire : Flexible à partir de 7h (37,5 h/semaine)
Salaire : Compétitif selon l'expérience
...
Mon client, situé à Anjou, est à la recherche d'un(e) Chef d'équipe - Développeur de produits talentueux(se) pour se joindre à une équipe bien établie. C'est une entreprise où le temps passe vite et où de nombreux membres de l'équipe s'épanouissent depuis plusieurs années. Si vous êtes prêt(e) à relever des défis dans un environnement stimulant, nous avons hâte de vous rencontrer !
Sous la supervision du Directeur de l'ingénierie, vous serez responsable d'organiser et de distribuer le travail au sein des équipes, de leur apporter votre soutien et d'agir comme référence technique et point de contact principal. Vous assurerez la coordination des activités de l'équipe afin de garantir le bon déroulement des processus. Vous soutiendrez également le directeur dans l'exécution des mandats par la planification, la coordination et la gestion des ressources, tout en assurant la vérification de la qualité du travail conformément aux normes du département. Ce rôle inclut l'exécution des fonctions d'un développeur de produits.
Avantages
- 3 semaines de vacances dès la première année
- 5 jours de congés personnels payés
- Programme complet d'avantages sociaux (médical, dentaire, etc.)
- Horaire de travail flexible: à partir de 7h-9h (Doit compléter le 37.5 hrs)
Responsabilités
Votre mission : Être le chef d'orchestre de l'innovation
En tant que Chef d'équipe, vous ne gérez pas seulement des projets, vous leur donnez vie. Vous serez le point central qui transforme une idée brillante en un produit concret et réussi. Prêt(e) à relever le défi ?
Voici comment vous ferez la différence :
- Pilotez les projets de A à Z : Prenez les commandes dès la phase de concept, orchestrez l'ingénierie et l'échantillonnage, et soyez celui qui donne le feu vert pour la production.
- Devenez le traducteur de la vision client : Interagissez à un haut niveau technique avec nos clients, comprenez leurs besoins profonds et traduisez-les en un plan d'action clair et réalisable pour votre équipe.
- Mobilisez et inspirez votre équipe : Agissez comme un véritable leader-mentor. Guidez vos collaborateurs dans la recherche de solutions ingénieuses, priorisez leurs tâches pour maximiser l'impact et favorisez leur développement professionnel.
- Soyez le gardien de l'excellence : Anticipez les obstacles, maîtrisez les risques et le budget, et assurez une qualité irréprochable à chaque étape. Vous aurez l'autorité de valider les livrables et de garantir que chaque projet est une réussite.
Qualifications
Pour exceller dans ce rôle, vous devez être un leader technique passionné par la transformation d'idées en produits concrets. Nous recherchons une personne dotée d'un grand sens de l'organisation et d'excellentes aptitudes à la communication.
Exigences :
- Formation : Baccalauréat en génie mécanique ou dans un domaine pertinent.
- Bilinguisme : Excellente maîtrise du français et de l'anglais, à l'oral comme à l'écrit (évaluée à 8/10 ou plus).
- Leadership et Communication : Aptitude naturelle à diriger, former et motiver une équipe technique, tout en étant capable de communiquer des concepts complexes de manière claire et concise à divers interlocuteurs (clients, équipe, fournisseurs).
- Expertise Technique : Solide compréhension technique vous permettant de dialoguer avec les clients, de traduire leurs besoins en solutions de conception et de fabrication, et d'assurer la faisabilité des projets.
- Gestion de Projet : Forte capacité à planifier, coordonner et suivre l'avancement de multiples projets simultanément, en assurant le respect des échéanciers, des budgets et des standards de qualité.
- Résolution de Problèmes : Habileté à identifier proactivement les risques, à analyser les obstacles et à mettre en place des solutions efficaces pour garantir la réussite des mandats.
Les atouts qui feront de vous le/la candidat(e) idéal(e) :
- Expérience pratique : Une connaissance des procédés de fabrication liés au métal en feuille et au bois est un avantage considérable.
- Maîtrise logicielle : La connaissance de logiciels de conception comme SolidWorks, AutoCAD, CATIA ou Mastercam sera fortement valorisée.
- Titre professionnel : Être membre en règle de l'Ordre des ingénieurs du Québec (OIQ) est un atout.
Sommaire
Si cette opportunité vous intéresse et que vous pensez répondre aux critères requis, je vous encourage vivement à postuler dès maintenant.
Vous pouvez postuler en ligne ou m'envoyer directement votre CV à :
Annick Dodier
Directrice de comptes sénior, Ingénierie et soutien technique
annick.dodier@randstad.ca
J'ai hâte de pouvoir échanger avec vous !
Nous remercions tous les candidats pour leur intérêt, mais seuls les candidats sélectionnés pour une entrevue seront contactés.
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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CHEF D'ÉQUIPE - DÉVELOPPEUR DE PRODUITS
Lieu : Anjou
Horaire : Flexible à partir de 7h (37,5 h/semaine)
Salaire : Compétitif selon l'expérience
Mon client, situé à Anjou, est à la recherche d'un(e) Chef d'équipe - Développeur de produits talentueux(se) pour se joindre à une équipe bien établie. C'est une entreprise où le temps passe vite et où de nombreux membres de l'équipe s'épanouissent depuis plusieurs années. Si vous êtes prêt(e) à relever des défis dans un environnement stimulant, nous avons hâte de vous rencontrer !
Sous la supervision du Directeur de l'ingénierie, vous serez responsable d'organiser et de distribuer le travail au sein des équipes, de leur apporter votre soutien et d'agir comme référence technique et point de contact principal. Vous assurerez la coordination des activités de l'équipe afin de garantir le bon déroulement des processus. Vous soutiendrez également le directeur dans l'exécution des mandats par la planification, la coordination et la gestion des ressources, tout en assurant la vérification de la qualité du travail conformément aux normes du département. Ce rôle inclut l'exécution des fonctions d'un développeur de produits.
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Avantages
- 3 semaines de vacances dès la première année
- 5 jours de congés personnels payés
- Programme complet d'avantages sociaux (médical, dentaire, etc.)
- Horaire de travail flexible: à partir de 7h-9h (Doit compléter le 37.5 hrs)
Responsabilités
Votre mission : Être le chef d'orchestre de l'innovation
En tant que Chef d'équipe, vous ne gérez pas seulement des projets, vous leur donnez vie. Vous serez le point central qui transforme une idée brillante en un produit concret et réussi. Prêt(e) à relever le défi ?
Voici comment vous ferez la différence :
- Pilotez les projets de A à Z : Prenez les commandes dès la phase de concept, orchestrez l'ingénierie et l'échantillonnage, et soyez celui qui donne le feu vert pour la production.
- Devenez le traducteur de la vision client : Interagissez à un haut niveau technique avec nos clients, comprenez leurs besoins profonds et traduisez-les en un plan d'action clair et réalisable pour votre équipe.
- Mobilisez et inspirez votre équipe : Agissez comme un véritable leader-mentor. Guidez vos collaborateurs dans la recherche de solutions ingénieuses, priorisez leurs tâches pour maximiser l'impact et favorisez leur développement professionnel.
- Soyez le gardien de l'excellence : Anticipez les obstacles, maîtrisez les risques et le budget, et assurez une qualité irréprochable à chaque étape. Vous aurez l'autorité de valider les livrables et de garantir que chaque projet est une réussite.
Qualifications
Pour exceller dans ce rôle, vous devez être un leader technique passionné par la transformation d'idées en produits concrets. Nous recherchons une personne dotée d'un grand sens de l'organisation et d'excellentes aptitudes à la communication.
Exigences :
- Formation : Baccalauréat en génie mécanique ou dans un domaine pertinent.
- Bilinguisme : Excellente maîtrise du français et de l'anglais, à l'oral comme à l'écrit (évaluée à 8/10 ou plus).
- Leadership et Communication : Aptitude naturelle à diriger, former et motiver une équipe technique, tout en étant capable de communiquer des concepts complexes de manière claire et concise à divers interlocuteurs (clients, équipe, fournisseurs).
- Expertise Technique : Solide compréhension technique vous permettant de dialoguer avec les clients, de traduire leurs besoins en solutions de conception et de fabrication, et d'assurer la faisabilité des projets.
- Gestion de Projet : Forte capacité à planifier, coordonner et suivre l'avancement de multiples projets simultanément, en assurant le respect des échéanciers, des budgets et des standards de qualité.
- Résolution de Problèmes : Habileté à identifier proactivement les risques, à analyser les obstacles et à mettre en place des solutions efficaces pour garantir la réussite des mandats.
Les atouts qui feront de vous le/la candidat(e) idéal(e) :
- Expérience pratique : Une connaissance des procédés de fabrication liés au métal en feuille et au bois est un avantage considérable.
- Maîtrise logicielle : La connaissance de logiciels de conception comme SolidWorks, AutoCAD, CATIA ou Mastercam sera fortement valorisée.
- Titre professionnel : Être membre en règle de l'Ordre des ingénieurs du Québec (OIQ) est un atout.
Sommaire
Si cette opportunité vous intéresse et que vous pensez répondre aux critères requis, je vous encourage vivement à postuler dès maintenant.
Vous pouvez postuler en ligne ou m'envoyer directement votre CV à :
Annick Dodier
Directrice de comptes sénior, Ingénierie et soutien technique
annick.dodier@randstad.ca
J'ai hâte de pouvoir échanger avec vous !
Nous remercions tous les candidats pour leur intérêt, mais seuls les candidats sélectionnés pour une entrevue seront contactés.
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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